【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、中堅以上だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたことは 自己PR 深堀多め 最終的な志望理由と、入社後のビジョンは なぜNTTデータSMSなのか 現在ITについて何か学んでいるこ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかのSPIとおなじ　【対策方法】特になし。ほかのSPIと同じなので参考書で勉強すれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR その深堀 NTTデータSMSへの志望動機 なぜ開発ではなく「運用保守」の領域を志望するのか なぜSMSを選ぶのか 他社の選考状況 IT関連で最近気にな...

【自己PRをご記入ください。】強みは常に改善点を考え実行する力であり、◯◯◯◯のアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容に微妙な違いがあり、非効率な状況だった。働き方を見ると、自分なり働きの固定化が原因であることが判明した。そこで、常に改善点を考え共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに自主的に率...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明の後、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの社員の方が作成されたゲームを用いて、個人で取り組んだ。金融系のSierについて仕事内容を具体的に学び、失敗パターンや成功パターンを学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明、ワーク、質疑応答　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後に簡単な説明、その後テーマが与えられてスタート　【GDのテーマ・お題】日本の観光業を発展させる施策について　【GDの手順】最初に時間配分を全員で決めました。その後は現状分析、課題、アイデア出し（発散）、吟味・絞り込み（収束）、結論というような流れで進めていきました。　【GD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内の観光地開発についてのテーマがケース課題として設定されていました。企業と行政に対して観光に関連した新規事業を提案するという内容で、地域性や企業とのシナジーなどを細かく考えながら、課題を進めていきました。最終日には発表、質疑応答がありました。　【ワークの具体的な手順】最初...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは課題解決力と統率力である。私は大学でサッカー部の主将を務めていた。しかし、サッカー部の活動に参加する人数は少なく、練習を行うことができない日も頻繁にあった。この課題を解決するために全部員を対象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、zoomで会場に到着後人事の方と話してから本番。　【質問内容】一次面接とほとんど質問内容は変わらなかったと記憶していますが、執行役員の方々は一次面接のでの学生の回答をもとにさらに深ぼった内容が聞かれました。私はカ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に3大銀行に派遣される可能性が少ないないと知り、客先常駐が嫌だったため辞退した。　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】大学名を言う機会がなかったためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由の内定者は少...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介、その後に議論が始まってプレゼンとなり、最後にフィードバック　【GDのテーマ・お題】バーチャル社員に搭載する機能を決める　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして自己紹介がある。その後にお題について議論が始まる。書記などの役割を決めずに話してほしいと言われたので役割を固定せず...

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。（20文字以下、3つ）】1、◯◯のアルバイト 2、高校時代のテニス部の部活動 3、起業して◯◯として活動したこと　【学生時代に夢中になって取り組んだこと（300文字）】私は在学中に◯◯として起業した。当初はどのようなサービスを設計すればよいのか分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方が対応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで会場に到着後人事の方から軽い説明があった後に本番。　【質問内容】一次面接とだけあって新卒就活の基本的な質問が聞かれた。ほとんどエントリーシート通りに質問をされた。 1、学生時代に頑張ったこと ーカ...

【試験科目】論理・法則性・命令表・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】論理12分・法則性15分・命令表20分・暗号20分・性格検査20分　【対策方法】市販の対策本をなん度も繰り返すしかない。パターンは決まっているので慣れが全てを決める。

【内容】オンラインで一般的な会社説明会　【注意した点・感想】zoomのウェビナー形式だったので外出先のカフェで説明会を受けることができました。質問もチャットでできるため、気軽に参加することができました。しかしながら、チャットでの参加のため深掘りしたし津門をすることはできませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員ぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】やる前に人事の人とアイスブレイクを行ってから臨みました。　【質問内容】・他社の選考状況は？ ・チームでの活動経験やリーダーシップ経験はありますか？ ・なぜIT業界を志望したのか？ ・なぜNTTデータウェーブを選んだの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SEにおいて大事な事　【GDの手順】・簡単な自己紹介 ・個人ワーク ・グループで議論、意見を出し合う ・意見をまとめる ・発表準備 ・発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表1人発表　【選考官からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループ面接なので交代で答えた ・大学での研究内容について教えてください。 ・学生時代に力を入れたことは？ ・チームでの活動経験やリーダーシップ経験はありますか？ ・なぜIT業界を志望したのか？ ・な...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（5文字以上200文字以下）】私は学業において、プロジェクト型の授業に取り組みました。この授業では、6人のグループに分かれて共同作業を行い、プレゼンテーションを発表するもので、具体的には、まず取り組みたい都道府県をグループで選び、例えば、◯◯の検討というテーマ課題に取り組みました。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解いた。主題形式に慣れるまでやりました　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください】私の強みは、対話を通じて生まれる柔軟なアイデア発想力です。アルバイト先で、◯◯と◯◯カバーのセット販売を推奨するも、カバー購入のメリットが伝わらず、顧客に自信を持って勧めることができませんでした。そこで、私は同期とともにカバーの利点を検証し、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに記載した内容を中心に深掘りされる傾向があった。特に印象的だったのは、「なぜ親会社ではなく当社を志望したのか」「研究内容を業務にどう活かせるか」「将来どのような技術者になりたいか」といった、志望動機と...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。合格基準は7割程度な気がする

【研究テーマ（ゼミ）を入力してください※研究やゼミが無い方は学生時代に力を入れて学習した内容を記載してください】私は◯◯◯工学研究室に所属し、◯◯制御方式におけるBeta分布を入力した際の◯◯制御方式の特性評価というテーマで研究を行っています。この研究は、近年急速に普及しているIoTによる通信トラヒックの増加に伴い、通信シ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グルディス　【GDのテーマ・お題】社員に必要な素質　【GDの手順】参加者全員が自己紹介 テーマ発表と理解の共有 役割分担（進行役、書記、タイムキーパーなど） 意見出しと議論 結論の整理　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論の際に自身が気をつけた点は、専門的な視点に...