【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて控室で待つ、学生が3人で待っていたが面接自体は一人で受ける。一人ひとり呼ばれて面接会場に入り、面接を行う　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、理想のリーダーとはどのような感じなのか、どうして...

【試験科目】性格診断、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし。 自分の思うままに答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の司会進行役の方（女性） 役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に人事の方に待機室に移動。その後、呼ばれたら面接会場に移動し面接開始。　【質問内容】まず初めに5分のスピーチを行った。事前にお題は知らせてくれるのでそれに関して準備を行い、発表をする。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間30くらい　【対策方法】一般的なSPIでした。 特に対策はしてません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の事業分野を絡めた新規事業について考えるワーク。 最初は個人ワークで考えを出し、その後グループワークで共有する。 グループで考えをまとめ、最後に社員の方々の前で発表し、フィードバックをもらうという形式。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後に、今回のワークについ...

【試験科目】英語、国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問弱, 50分ずつくらいだったと思われる 性格診断は問題数が多かった。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国での新規事業立案。グループごとにクライアントとなる企業が分かれており、各クライアントごとにどのような提案を行うかを、実際にクライアントに発表を行う前提で資料作成。発表当日では時間制限も厳密な中で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】各グループで立案→発表準備→発表→質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の電話にて人事の方に連絡し、その後部屋に通されしばらくすると担当の方が来られて面接開始。　【質問内容】大学で何を勉強しているか。 就職活動で見ている業界は？ どんなインターン他に出しているかなど。 一通り...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】私たちの生活がここ◯◯◯で大きく変化したのはICTの進化のおかげであるといっても過言ではない。ICT業界の進化、発展が社会の進化に直結すると私は考えている。ICTは現在、サービス型ビジネスへと移行しており、私は...

【趣味（150）】私の趣味は、スポーツを楽しむことです。これまで○○、○○などの計○種のスポーツに挑戦し、それぞれを楽しみつつ、全力で取り組んできました。私にとってスポーツは、自分の能力を高めていくことの面白さを学ばせてくれた恩人のような存在です。これからもスポーツに接する機会を大事にしていきたいです。　【学業で学んだ内容...

【人生で一番苦労したこと・そこから学んだこと（200）】苦労したことは、所属する○○サークルの勝率向上のために練習改革に挑戦したことです。私たちは、年◯回他大学と試合を行なっていますが、勝率が低いサークルでした。そこで私は、強いサークルにするため、練習を管轄する役職に就きました。サークルの様々な課題解決に取り組む上で、全部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、会社説明会が行われる。その後グループワークを行った。カードに書いてある情報を頼りに最適な課題解決策を提案する課外解決型のグループワークだった。このワークは結構見られていると感じた。その後、社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】カードに書いてある情...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】現在、日本を含めて世界中で、急激に◯◯の患者が増加しており、その課題解決が急務となっています。この課題解決策として◯◯に着目し、それが作る化合物は、◯◯を改善する効果を有するかについて研究しています。この方法では、従来の治療では完治しない患者を治すことだけ...

【長所・強みとエピソード】課題発見力と実行力が強みです。学部時代、定食屋の集客活動に力を入れました。当初は用意されたビラを配っていたのですが、店の場所が伝わらない、学生の受け取り率が低いという問題に直面しました。そこで、まず地図付きのビラを自作し、写真の配置等を改良しました。すると、ビラを持って来店する客が増え、4か月で一...

【第一希望のプロジェクトをお答えください。】「人生100年時代」をテーマにした最新ICT技術活用提案　【第一希望を希望した理由を教えてください。（200字以内）】私は将来お客様に驚きや感動を与えられるプロジェクトに携わりたいという夢をもっています。そんな中で私自身、VR技術を用いたスポーツ観戦を体験したことがあり、大きな衝...

【次の3つの中で最も当てはまるものを選択【考導力、変革力、共創力】】共創力　【上記で回答した内容を基にNTTデータを志望した理由（200文字以下）】私の就活の軸が「社会貢献度が高い」「高い専門性を身に着けられる環境」「多様な人と出会い知見を広げられる」の三つであり貴社を志望します。多くの関係者との協力が不可欠なSIでは私の...

【この夏季ISで、どのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。】私はインターンシップを通じて、二つの成長をしたいと考えています。一つ目は自分の実力が社会に通用するための弱点を見つけ克服することであり、二つ目は視野を広げることです。一つ目についてはインターンシップによって御社のソリューショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】どんな業界を見ているか なぜコンサルか、なぜクニエか 入社後やってみたいことは何か コンサルの仕事にどんなイメージを持っているか 30分未満で質問は終わり、残りは逆質問（面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】なぜコンサルか、なぜクニエか その流れで学生時代に力を入れたことについて 入社後何がしたいか →自由にできるとしたら例えば何か？具体的に コンサルのイメージは？ 大変な仕事だ...

【内容】EVPの講演 コンサルの現状とクニエの理念　【注意した点・感想】就活を通して最長の説明会だった。話は上手く内容も興味深かったので、自分としてはあまり苦もなく聞き続けられた。 それまではコンサル業界およびクニエについてはほとんど知らなかったが、ここで志望度が一気に高まった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】秘書の方に電話→別の部屋で待機→応接室入室→面接官入室→退室　【質問内容】自分の経歴、幼少期からの経験、家族など様々な事柄について、性格検査の結果と照らし合わせながら聞かれる。自分の人物像を面接官と一緒に構成していく感じ。自分の場合、大...

【試験科目】言語・非言語（たしか空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】特になし

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私の人生の目標は、「自分が一生涯で社会に与えられる価値を最大化する」ことです。そのためには、1.自分の能力が活かせる分野で、2.成長し続け、3.全力で仕事にコミットすることで、4.より多くの人を豊かにすることが必要だと考えま...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】最先端の技術を駆使して課題解決を行い、社会貢献できるIT業界に魅力を感じ、貴社のインターンシップに参加することでIT業界で働くことについての意義ややりがいを肌で感じたいからです。IT業界の中でも特に貴社のインターンシップに応募した理由は、公共分野を支えている...