【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明→面接→人事の方から今後についての説明→終了　【質問内容】・自己紹介 ・NTTデータMSEへの志望動機 ・なぜIT業界、SEを志しているのか ・長所と短所 ・一週間以内で興味を持ったITに関するニュース ・入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明を受ける→面接→人事と今後についての説明→終了　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学業やゼミについて ・なぜIT業界、SEを志したのか ・学生時代に注力したことは何か ・失敗した経験とどう失敗を乗り越えたか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会→グループワーク→社員座談会という流れで行われる。グループワークについては、決められたチームの4人で進めた。チームで新しいアプリの内容を議論し、発表を行った。全員の前ではなく他の一つのグループの前で発表する。　【ワークの具体的な手順】説明→読み込み→議論→発表　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人、優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→移動・選考→終了・帰宅　【質問内容】順番変えながら聞かれます。 ・学生時代に頑張ったこと ・得意な教科 ・チームで働くことと個人で働くことのどちらが得意か ・ストレス対処法 ・志望理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考→終了・帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（なぜ始めた？どう考えたのか？等の深堀りメイン） ・なぜ金融に興味を持ったのか ・ストレスを感じる仕事だが大丈夫か ・志望理由 ・入社後に行いたいこと ・他社...

【趣味・特技 】旅行です。平均して◯か月に1回ほど行っています。旅行で撮った写真を◯◯に挙げ、思い出の共有をすることも含めて楽しみとしています。同じ場所でも行った時期によって景色が変わることや一緒に行く人によって思い出が変わることも旅行の醍醐味であると思います。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業で取り組んだこ...

【内容】説明会。　【注意した点・感想】特にありません。会社説明をしっかり聞くことで、仕事内容や今後の選考フローについて理解を深めることができると思います。座談会で社員の方から仕事内容であったり苦労している点についてお話をお伺いすることができた。

【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待つ→移動・選考　【GDのテーマ・お題】海外での教育支援ソフトの開発　【GDの手順】始めに紙が配られ、資料読み込み、紙にまとめる時間がある。まとめた紙は回収され、評価の対象となる。二つのグループに分かれ、意見をまとめる。二つのグループで話し合い、一つの提案にしていく。発表はな...

【試験科目】従来型　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。時間は少し短く感じたが、皆解き終わっていなかったようだ。　【対策方法】一般的なTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なTG-WEB対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】計数問題、言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数問題：9分 言語問題：15分 性格検査：35分　【対策方法】玉手箱の対策本を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]【2021年度版】

【内容】課題に対して解決策を考えるグループワーク、会社説明、座談会　【注意した点・感想】実のある質問をするために、事前に会社のHPを見て事業内容を少し勉強してから行きました。グループワークは短時間で課題を分析して、それに対してITを用いた解決策を考える必要があるので、事前にグループワークの上手い立ち回り方などを勉強しておき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員っぽい人、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず会議室に通され、その後別の部屋に案内される。ノックをして面接官の待つ部屋に入る。終了後は部屋を出てエレベーターホールまで案内される。　【質問内容】・志望動機を含めて自己紹介 ・休日やっていること、趣味 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず着いてから部屋に通され、モチベーショングラフを書かされる。その後、別の部屋に通され、それを用いて面接。　【質問内容】最初モチベーショングラフについて、1分くらいで説明。その後、小学校、中学校、高校、大学それぞれについて、モチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら会議室で待たされ、別の部屋に案内される。 ↓ ノックをして部屋に入り、自己紹介をして面接開始。 ↓ 部屋を出て終了。　【質問内容】・趣味を含めて自己紹介 ・志望動機 ・会社に入ってやりたいことときっか...

【学生時代に力を入れたこと（400）】◯◯サークルの会計として運営に尽力しました。私の代では改修工事により別の料金の高い体育館を転々としなければならず、サークル費引き上げを余儀なくされました。それに伴いサークル費の滞納が増え、練習の参加率が低下し、運営が難しくなりました。そこで私は、滞納理由を一人ひとり聞き、まとめると、（...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】私はIT技術で世の中に新しい価値を提供したいと考えています。仕事を完遂させる上で最も大切なことは、共創力だと...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】◯◯で外国人学生とともにプレゼンを行った際に、日本人学生と外国人学生の橋渡し役となった。プレゼン準備の際、日本人学生が議論の内容を理解できないま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を2周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて　【質問内容】・就職活動における軸 ・他にはどのような業界を見ているか ・他にもSIerがある中で、どうしてNTTデータがいいと思ったのか ・学生時代に頑張ったこと ・どうして頑張れたのか ・チーム以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて行われた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・公共・法人・金融の中でどの分野に関わりたいか ・希望の配属にならなかったらどうするか ・学びたい開発言語 ・他社の先行状況 ・ここ...

【承諾/辞退理由の詳細】話した社員さんの雰囲気で、自分のキャリアが描きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】5月中には承諾かどうか決めて欲しいと言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400枚ほどだったように思う　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・法人・公共・金融で何がやりたいか ・逆質問 ・フィードバック ・その場で内定 逆質問まで普通の選考と同じような流れだったので、クリティカルな質問が多かった。...

【第1希望のプロジェクトを希望した理由】私が本プロジェクト参加を希望する理由は2つあります。1つ目は、私の能力を活用した上で、興味も満たすことができると考えたためです。私は◯◯に住んでいた経験があり、英語でコミュニケーションをとることに対する抵抗がありません。また、金融分野に興味があり、情報収集し、分析し、新たなビジネスを...

【NTTデータの求める人物像として次の3つを定義しています。この中で自身に最も当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ビジネスイノベーションを通じて社会に貢献したいです。貴社は多様な業界に対してソリューションを提供し、SI...