【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】社会問題の解決に取り組みたいです。そのためには包摂される複合的な課題に対処する必要があり、技術を組み合わせて多様...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】・モノづくりができること ・社会貢献度が高いこと ・技術を持って働けること　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。】私は研究室での研究をきっかけにIT業界に興味を持ち、仕事内容が私の就活の軸と一致していると感じたことからシステ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客に提案を行う。ヒアリングカードと技術カードが置いてあり、1人1分で読み、チームに共有する。チームでその顧客に対する最適な提案を作り上げ、プレゼンテーションを行う。非常に時間がタイトであるため、チーム内で役割分担する必要があった。　【ワークの具体的な手順】説明→1人...

【NTTデータでは求める人物像として次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身に最もあてはまるものを選択してください。また、上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由を記入してください。】私は◯◯経験を通して、新たな機会を創出することにやりがいを感じてきた。IT業界は人とモノを繋げる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接→解散　【質問内容】・GDのフィードバック（自己評価）　良い点と反省点を述べる ・就職活動における軸（簡単な深堀がされる） ・志望理由 ・逆質問→7人全員に面接をした後、全体に設けられる。ここで発言をしておくこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接→解散　【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する人物を3人選べ　　【GDの手順】まず最初に資料を見て、個人で考える時間が与えられる。その後一人ずつ採用する人物を理由と共に発表する。その後は、グループ全体で話し合い、グループとして採用する人物を3人確定させる。そして、最後に...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私が貴社を志望した理由は、社会や人々の生活をより豊かにすることができるからだ。特に、公共機関の仕組みをより良いものに変革し、国自体を支えられる点に魅力を持った。また、顧客の課題を解決するためには、様々な人と関わり合うことが重要であるとインターンシップで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をして解散　【質問内容】・インターンシップの振り返り（インターンシップ早期選考であったため） ・選考状況について　 ・他社のインターン参加状況 ・志望理由　 ・なぜNTTデータ　 ・同業他社と比べて ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い終了後解散　【質問内容】・選考状況　 ・志望業界 ・就活の軸→深堀 ・他社でここは違うと思った会社はあるか ・なぜNTTデータなのか ・チームで取り組んだエピソードについて ・NTTデータでやりたいこと ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は、顧客に寄り添いニーズを捉えて、ビジネス発展に貢献したいため、志望します。○○実行委員...

【試験科目】いつも通り　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】市販の対策本で行う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術役員 説明など特にない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】自己PR、モチベーションシート、履歴書から 志望動機、志望度、目標達成について個人としての取り組み方などを問われた。 相槌などは弱く、あまり納得いっていないような感じの受...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが魅力大きかった。 　【採用人数・倍率】辞退のためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、技術系の社員の方、おそらくどちらも課長～部長クラス 人事の方はインターンシップの時から顔なじみの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】自己PR、志望動機、インターンシップの感想、会社への感想、志望度、アルバイトについて、学業につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→モチベーションシート記入（15分）→それぞれ発表→GD→FB →解散　【GDのテーマ・お題】目標達成のために必要なこと　【GDの手順】モチベーションシートを15分で書く（これが事実上のES） 書き終えると、全員の前で発表し、それぞれで深堀が入る（一人10分程度） 個人で5...

【内容】新規事業立案 先輩とのパネルディスカッション　【注意した点・感想】新規事業立案は60分間 5－6人のチームで行い、最後に発表。 FBもあったが、目新しさがないとの指摘があった。 ここでは特に選考に関係がないが、周りとのかかわり方は気を付けていた方が良い。 全体的にやさしい雰囲気だった。

【学業・得意科目 】私の得意科目は「コンピューターシミュレーション」です。1年次に学んだC言語の知識を用いて、コンピュータ上で電気回路の計算式を計算するプログラムを作成し、実行しました。　【ゼミ・研究テーマ（100字以下）】研究テーマは◯◯の構造の解明です。脳中には他者の行動を見たときに、自分自身までも同じ行動をとっている...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】社会全体に影響を与える仕事がしたいためである。そのため、社会インフ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は産業問題を数理的・情報工学的なアプローチで解決する点に惹かれ○○学を大学院まで専攻している。最終的に産業問題を解決するためには、○○学的な手法をシステムに実装することで初めて価値があると理解した。NTTデータは幅広い案件に対しシステムを企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界説明、会社説明、グループワーク、座談会。グループワークでは、要件定義のところを体験した。顧客に実際にアンケートを取るところから始め、発表用の試料を作成し、最終的には顧客に対してプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】資料に沿って、顧客にヒアリング→考案→資料作製...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社説明（人事部の社員がSler業界、JSOLについて詳しく説明して下さる） （2）システムの関係を図に書くワーク （3）社員座談会（1グループ5人に対し、1名社員の方がつきローテーションする。社員の方のプロフィール、経歴について書かれた資料を座談会の前に見れる為...

【第一希望のプロジェクトをお答えください。】RPA（Win-Actor）を活用したお客様業務効率化の検討／開発　【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】RPAの最前線を学ぶためです。私の父は◯◯で働いており、◯◯作業のために連日徹夜している様子を見てきました。また徹夜続きが要因で本来...

【この夏季ISで、どのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。(400字以内)】私はこの夏季ISでプロジェクトに対するチームでの考え方、SEとしての実践的な課題解決方法を学び、行動することで成長したいと考えています。理由は2つあります。1つ目は、研究室で○○と○○問題に関する研究に取り組...

【第一希望プロジェクトを希望した理由】私はAIをビジネスに活用する仕事に大きな魅力を感じ、本プロジェクトを希望しました。私は情報化が進んだ現代において、IoTによって人々に見える形で社会に貢献する仕事がしたいと考えています。その中でも近年注目を集めているAIの活用は、今後の経済発展で大きな役割を果たすと私は考えています。本...