【プロジェクトを志望した理由「公共分野でWinActorを活用した業務効率化」（200字以内）】働き方改革が叫ばれている近年、生産性向上が各人のやる気や能力に頼られていることに疑問を感じていました。そこでRPAを知り、RPAのできることを身近で知りたいと考えました。社会保障分野は、誰もが関係するものであり、顧客の業務改善は...

【SEを志望する理由】システムづくりを通して世の中をもっと便利に、豊かに、楽しくしていきたいからです。私は201◯年の春、とあるVRのゲームを初めてプレイした時に「こんなにすごい技術が世の中に出てきているのか」と衝撃を受ける体験をしました。そしてこれをきっかけに、新しい技術を活用して人々に喜びを与えられる仕事に就きたいと考...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと（400字以内）】戦略コンサルティングという仕事に興味を持ったからです。この仕事は、私の夢である「日本経済の発展に広く貢献すること」が若いうちに実現できると考えます。具体的には、様々な業界における多くの企業に対して経営に近い立場から支援をしたいと考えています。戦略コ...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私は将来的に途上国や新興国における開発に関わりたいと考えており、そのために必要な企業を成長させる力を身に付けたいという思いからコンサルタントを志す。私は、学部時代に◯◯◯◯の◯◯◯街で高齢者家屋の修繕ボランティアに参加する機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事1名と40代、50代くらいの役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方に控え室に案内され、時間になると呼び出される。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】テーマ「社会人になって、何にこだわり、何を一番大切にしたいと思っているか。また、それをベー...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】◯◯などに使われる◯◯を評価する◯◯の開発について研究を行っています。解析、測定結果と比較、◯◯を繰り返すことでより高精度な◯◯の開発を目指しています。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（400文字以下）】私の強みは、自ら徹底的に考え抜く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方に控え室に案内され、時間になると呼び出される。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】NTTデータ関西を志望する理由。 学生時代どんなことに力を入れたのか。 学生時代どんなことに苦労したか。 他に...

【内容】会社説明 インターン参加者特別選考ルートについての説明 社員との座談会 自己分析　【注意した点・感想】基本的には会社説明会に参加する心持ちと変わらず、自分にとって必要だったり、重要な情報得るために、必要に応じてメモした。また、複数の社員と話す機会があるため、事前に聞きたい情報をまとめていた。部長直々の講話があ...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】暗算→9分で50問 法則性→12分で30問 命令表→15分で36問 暗号→16分で30問　【対策方法】対策はしなかった

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に席に案内され、時間までアイスブレイク。 時間になると当日のスケジュールの説明、GDの詳細説明が行われる。 1時間程度GDをしたのち、グループごとにパワーポイントを使ってプレゼン。 終了後、そのまま帰宅。　【GDのテーマ・お題】4つあるシステムの内、企業の業績を上...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望の企業に受かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTデータでは求める⼈財像として、次の3つを定義しています。この中でご⾃⾝にもっとも当てはまるものを選択してください。（考導力、共創力、変革力）】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記⼊してください。（全⾓200⽂字以内）】私は先端技術で未来の暮らしを創るという夢を実現するため貴社への⼊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機。時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】インターンシップの感想 　・どんな役割だったか、役割分担はどんな感じだったか 　・なにを身につけれたか 　・チームメートの誰にも負けなかったもの/負けたもの 他社で...

【承諾/辞退理由の詳細】給与がより魅力的な競合他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマ（学生時代に力を入れて学習した内容）】情報ネットワークとシステム、その中核となるソフトウェアとハードウェアに関して学んでいます。またそれを基とし◯◯や◯◯に対して工学的にアプローチするための◯◯◯◯についても学習しています。　【志望理由】貴社のエンジニアとして働き、人々の生活をより一層便利に変えたいです。現在I...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】夏季インターンの選考の時に受けた結果をそのまま使ったため対策はしていない

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に最もマッチしていた。 学校推薦のルート出会ったため、辞退理由無し。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OB2人、どちらも管理職で入社6年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官ではない受付の方と面接時間まで雑談。 面接時間になると部屋に案内され、面接開始。 面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】志望動機をかなり深掘りされた。特に、なぜNTTデータを...

【NTT データでは求める人財像として、次の 3 つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】企業の根幹をなすシステムを創り、より豊かな社会を実現したいと思いSI業界を志望してい...

【質問内容】社員からみた競合他社に負けないNTTデータの強み 就活時、なぜNTTデータを選択したのか 面接においてどのような点が見られているのか、あるいは重視されるのか どのような人物、性格の人が活躍するイメージか　【注意した点・感想】仕事もある中わざわざ時間を作って面談してくださっているため、企業HPを見れば分かる...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと（400）】応募理由は2つの興味からであり、1つ目はコンサルタントへの興味である。私は自分自身の市場価値を高めたいと考えコンサルタントを志望している。現代は会社ではなく自らに安定を求める時代である。コンサルタントは企業の課題解決等を通じて万能なスキルを身に付け、自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 人数が集まり次第部屋に通される GD開始　【GDのテーマ・お題】施策立案　【GDの手順】施策立案であり、一般的な流れに沿って行った。具体的には、時間配分、定義、現状分析、課題洗い出し、案だし、検証といった手順。 受付から、会場となる部屋に通された後、すぐにスタートするため事前の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「◯◯のDX戦略を策定せよ」 5人ずつの3チームに分ける。分け方はランダム 以下の流れを最初に提案されたが、状況をみて臨機応変に対応した 1日目：情報収集、分析 2日目：分析、課題、ボリューム層の特定 3日目：同上、ターゲットの価値観軸について 4日目：A...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学と、選考に関わるグループワーク、座談会。二日目はインターンとしてのグループワーク。また、職場見学も行われた。 初日と二日目のグループは同じものであり、男女比率が均等になるように作られた。服装は私服であったが、スーツできている人も多かった。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の歴史や業務関する説明を聞いた後に、新しい自動車の車載システムをグループで考えるワークをした。その後現場社員3人が登壇して業務内容を発表、その後座談会が行われて質問に答えていただく機会がありました。　【ワークの具体的な手順】レジュメが配られて、グループで新しい自動車の車...