【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の会社だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後面接室に呼ばれ、しばらく待っていると面接官の方が入ってこられた。　【質問内容】大学のこと（どのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味を持ったのか） 学生時代に力を入れたこと（その行動を取るに至った経緯、苦労した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあとに待合室のようなところに通され、時間になると秘書の方がこられて代表取締役室に通される。選考終了後は後日メールで結果をお知らせする、と言われ解散。　【質問内容】バックグラウンド（大学で勉強していること） 志望動機（なぜ...

【NTTデータを志望した理由を記⼊してください。（全⾓200⽂字以内）】私が貴社を志望する理由は、顧客に寄り添いニーズを捉えて、顧客のビジネス発展に貢献したいと考えているからです。部活動や研究活動の中で、傾聴⼒と⾏動⼒を持ち、相⼿と対話しながら物事を推進してゆく重要性を学びました。また同時に、人と深く関わり合いながら、目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い簡単に自己紹介をしたあと、20分間ほど向こうから質問、その後こちらから質問。 最後に内定を言い渡され握手を交わし、事務手続きを行った。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・現在の就職活動状況 ・志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社であり承諾するかどうかは最後の最後まで迷ったが、最終的に自分の語学スキルも活かすことのできる外資系IT企業に入社することを決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、海外の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】適性検査A（言語、非言語、性格）、適性検査B（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスティングサービスに1時間程度、TALに30分程度だったか。　【対策方法】NTTデータは適性検査の1つにTALを採用しており、この図形配置問題のユニークさは広く知られている。この問題は精神の安定性を見ているとされるが、初...

【留学理由をご記入ください。（100文字以内）】日本の大学で学部生として学んでいる頃から修士課程に進みたいと考えていました。日本では修士号を取得するのに2年かかるのに対し英国では1年間で修了できるので、時間を有効に使えると思い、留学を決意しました。　【NTTデータを志望した理由をご記入ください。（日本語300文字以内）】自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに多少を雑談をしたあと、お互いに自己紹介。 その後事業の紹介を絡めながら20分程度質問されたあと、残りの時間で逆質問。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・海外生活で大変だったこと ・NTTデータに興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場、部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で人事の方から今日の流れと結果通知についての説明、リラックスできるよう雑談→面接→帰宅　【質問内容】・簡単な自己アピール ・ほかにもIT企業、SEは多くあるがなぜここを選んだのか ・逆質問タイム 深堀というほどでは...

【試験科目】言語、非言語、自己分析　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度、トータルで1時間ちょっと　【対策方法】リラックスして、難しいことを考えずに解く。自己分析は似た質問が何度か出たりするのでそこで真逆のことを答えないよう、素直に答えた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。社員の方の雰囲気が良いこと、海外勤務が少ないこと、関東が中心勤務地であること。　【内定後の課題の有無】なし。希望者のみ情報処理技術者試験の午前免除講座を受講。　【内定後の拘束】特になし。懇親会や内定式のみで他での集合はなし。　【内定後の研修など】懇親会が2,3回、内定式　【採用人...

【会場到着から選考終了までの流れ】試験の流れ、結果通知についての全体説明→GD→座談会→帰宅　【GDのテーマ・お題】資料を読んでグループで1つの答えを出す　【GDの手順】個人で資料読み込み→グループ内で意見の出し合い→グループ内で1つの回答を出す 読み込み時間や話し合いの時間は企業側がタイムキーパーとなり、学生ではキーパ...

【志望動機は？】インターンシップに参加させて頂いた際に、社員の方々の雰囲気がとても良く、学生のことをよく見てくださっていると感じたから。　【自分の強み、弱みは？】強みは｢細かい部分に気がつく｣ひとが見落としがちな細部を見ることができるので、サポートが得意。10あるものを11、12にしていくことが好き。弱みは｢新たなものを創...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接のフィードバック、結果通知についての説明→面接→帰宅　【質問内容】・前回の面接内容をふまえて深掘り ・実際に働くとしたらどの事業部に入りたいか ・逆質問 こちらが答えやすいように質問をしてもらえた。ES、前回内容に関連した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある発展途上国への浄化槽事業の導入について。クライアントはトイレメーカー、浄化槽メーカー、デベロッパーであり、あらかじめチームごとに指定されていた。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、その後懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】1日目にワークや基本的なフレームワークについ...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志望する理由は、企業の課題解決という一見目立たない職種でありながら日本社会の発展や様々な社会問題の解決に対して大きな影響力を与えることができるためです。現在日本には高齢化に伴う生産年齢人口の減少や地方経済の衰...

【試験科目】GABとSPIの両方　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。各1時間ほど。　【対策方法】対策本で練習して本番に臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考のためなし　【質問内容】あなたの強みについて一分程度で紹介という内容でした。私はスポーツをずっとしていたのでスポーツをする中で相手にデータを読み取って攻略したというITに寄せた回答をしました。また、協調したい部分は身振り手振りでア...

【サークル、体育会について】体育会準硬式野球部においてポジションリーダーを務めております。　【ゼミ活動、研究テーマについて】マーケティングゼミで地方創生のマーケティングについて学んでいます。　【理系か文系か、パソコンを持っているか。紹介者の名前】文系、パソコン所持、○○などアンケート要素強め　【各質問項目で注意した点】紹介...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想上の地方銀行に新しいITサービスを考案し納得させる。自分がNTTデータの社員になった想定で地方銀行に新しいサービスを提案するというもの。社員の方が銀行の社長を演じインタビュー方式で情報を収集する必要あり。　【ワークの具体的な手順】数少ない情報からインタビュー形式で情報を...

【NTTデータを志望した理由を記⼊してください。（全⾓200⽂字以内）】私の持ち味は、相⼿の話を踏まえて⾃分なりに適切な⽅法を考え、実⾏できるところです。研究活動において⽴場の異なる仲間と成果を⽬指す中で、傾聴⼒と⾏動⼒を持って、相⼿のニーズに応える重要性を学びました。私は貴社で、お客様の真のニーズを捉え、社会に役⽴つ仕組...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと】私は以前、◯◯という会社の方に対して販売戦略提案を行い、その仕事を通じてコンサルタントの自由な立場と業界全体を俯瞰できる点に惚れ込み、この業界を志望しました。今回は、貴社の提言だけでない実践的な戦略コンサルタント業を深く知りたい、自分のコンサルタント適性を見極めた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（60分）、性格（30分）　【対策方法】TALという適性検査をこの時初めて受けました。言語・非言語は標準的なレベルだと思います。