【自己PR】私の強みは失敗から学び、改善に移せることだ。私は1年間マーケティングの長期インターンに取り組んできた。最初に配属された◯◯チームでは、3ヶ月連続で与えられたミッションを達成することができず、チームが解散となる挫折を経験した。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えた。すると、評価から改善ができていない点でPD...

【専攻テーマ】◯◯◯◯&◯◯文化と社会　【当社への応募動機をご記入ください。（400文字以内）】私はシステム開発を通じて新しい当たり前を創造することができるIT業界で働きたいという思いがあります。この思いは、個人経営の居酒屋に勤務している時、やらなくてもいい業務で社員の方が家に帰れない現状を、ITを駆使して新たなあり方を作...

【志望動機】私は、社会を支える多種多様な事業を手がける貴社で働き、ITの力で社会の課 題を解決し、人々に喜んでもらいたいです。私の仕事の目標は、自分のアイデアを形にして人々に届け、喜んでもらうことです。貴社は日々進化する、スピードが命のIT業界を土壌にビジネスをしているため、自分のアイデアをすぐ に形にできる環境が整ってい...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと 】理由は二つある。一つは、キャリアアップに繋がるからである。私は就職活動において業務を通してキャリアを積み、成長できるかを重視している。様々な業界と携わりクライアントと共に課題解決に向かう戦略コンサルタントは、他業種と比べても若いうちからの裁量が大きく、圧倒的な成...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】（1）ITの影響力の大きさを体感するためです。◯◯でのインターンで、2時間かけてやった業務がプログラミングを使うことで5分で終わった事がありました。この経験から、ITの価値の大きさを知り、さらなる大スケールな場でのITの力を体感したいと思うよ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、「様々な考え、背景、熱意、信念を持つ人」と協働して、「人々の生活...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】本を買って対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの男性でした。40代前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が６人程会議室に待たされそこから一人ずつ別室へ移動する流れです。そこで４０分ほど面接した後内定通知書をいただき帰宅という流れでした。　【質問内容】「志望動機や学生時代頑張...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】口頭で言われたのみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほんとにたくさんの人がいた。

【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。

【質問内容】選考についてのお話や、日々の仕事のやりがいやモチベーション、また社風なども合わせて聞きました。また当時の志望動機なども聞く事で自分の本選考に役立てる事ができました。また、組織の人数や飲み会の頻度なども積極的に聞きました。　【注意した点・感想】良い印象を与えること。あまり緊張していても素の自分を出せないと思ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とSEの方1人ずつ。どちらもマネージャークラスだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから呼ばれます。　【質問内容】学生時代頑張った事、現在の志望業界、会社、志望動機、志望動機の深堀、趣味はなにか、企業について今後どう思うか、学生時代頑張った事2、学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから会議室に座って開始。　【GDのテーマ・お題】様々な職業の中で誰を雇うか。　【GDの手順】まず企業の特性を考えた上で必要なスキルをまとめた。例えば、棋士は計画性と集中力があるからこの分野に向いているね等。自分たちで時間を考慮しながら進める事が大切で、議論の隙間をぬってじかんについ...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】一人ひとりが与える社会的影響が高い仕事に携われる為です。貴社は５１か国に及ぶ海外拠点を持ち、公共分野や金融分野等の社会基盤を大規模で支えられる点が魅力的でした。大規模な仕事では関係者との利害関係対立が多いと思います。私は所属団体の幹部として下級...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】社会課題の解決をしたく貴社を志望します。私は考導力の自律的思考を持っています。中高の校訓から何事も鵜呑みにせずに自分の判断軸を持つようにして来ました。社会課題を考える際には広い視野が必要です。そのために幅広い事業領域を持つ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】世の中の新しい仕組み作りをしたい。 私は所属した◯◯サーク...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】ICT技術を用いてイノベーションを起こしたいと考えたからです。近年人工知能を始めとする社会を変革できるポテンシャ...

【NTTデータを志望した理由（200）】私は、ITを通して社会全体のためになる仕事がしたいと考えている。これを達成するためには、貴社が最も適していると感じた。貴社は、幅広い分野に精通しており、世界中のお客様から信頼される会社である。私も、多種多様なお客様を仲間として、共通の目標に向けてシステムを作り上げたいと考えている。さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される　【質問内容】これまでの選考を振り返ってどうだったか 志望動機の深堀 なぜそれがやりたいと思ったのか どうして御社なのか どうして〇〇分野がいいと思ったのか この最終面接に向けて準備したこと 志望度...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力 変革力 共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は老若男女の充実した生活に貢献したいという思いがある。 大学生の活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 選考状況の確認 志望動機 実際入社してからやりたいことは何か OB訪問はしたかどうか 社員の話で印象に残っていること 志望分野で興味がある事例 最近気にな...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな人が集まっていると感じた

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機　【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」　【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...

【コンサルタントの志望理由】本業界を志望する理由は、二つあります。 一つ目は、将来目標の実現にコンサルティング業務が必要と考えたからです。私の将来目標は、「地域活性化のプロジェクトを立ち上げ、地元◯◯の発展に貢献する」ことです。その達成にあたり、幅広い経営の視点と課題の分析能力が必要と考えます。コンサルティング業務は、幅...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください】日本随一のSIである貴社において、ITを通じた社会貢献とそのノウハウについて少しでも学びたいからです。私はSEである◯◯の影響で、IT学習に力を入れている高校に進学し、現在はマーケティングを専攻しております。これらの学習の中で問題解決の重要な役割はITの活用に...