【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】はっきり覚えていないが、理系の社員さんであった。よくいるおじさん社員といった感じで少しだけ役職が高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯で受ける人が数人。部屋では他の学生と2人だった。そのあと呼ばれ、45分面接　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと。 一...

【会場到着から選考終了までの流れ】1室6人程度に集められ、開始までおしゃべりしてそこからGD選考開始。そして、最後に1人5分程度で軽い質問をされそれにこたえる。　【GDのテーマ・お題】NTTデータとして雇いたい人物をリストの中から3人選べ　【GDの手順】まず、5分～10分程度でNTTからもらった資料を読み込んで、仮想NTT...

【上記設問（あなたに最も当てはまる力は？）で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】貴社を志望する理由は、幅広く様々な案件に携わりながら顧客に価値を与えることができるからです。ITは今や多くの業界で使われるようになっているため、SIerとして働くことでITという軸で多様な業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で少し待ってすぐ面接　【質問内容】どの部署で働きたいか。 なぜコンサルを志望するのか 論理的思考で乗り切った話。 他にどんな企業を志望しているか。 どんな仕事をしたいか。 OB訪問で何を聞いたか。 コンサルとNTTデ...

【内容】大阪で5、6人の社員さんと話すイベントだった。いろんな部署から、また新米の社員さんもいた。聞きたいことはこの機会に結構聞けると思う。　【注意した点・感想】企業理解を重視する企業なので、選考前のこういう機会に、各部署の特徴やどういった部署に自分が就きたいのかを明確にするのがいいと思う。私はこういった機会を適当に過ごし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長かそのレベルで、インターン時に司会を行っていた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待ってすぐ面接　【質問内容】合否にかかわらないから志望度はどうか 志望動機は？ モチベーションの源泉はどこからか？ どの職種でどのように働きたいか？入社し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの上流工程（ヒアリング・提案・プレゼン）を体験するワークでした。ある企業を想定し、その企業の問題点や課題をヒアリングから見つけ出し、解決できるシステムを4つの中から選び、最終的にはチームでパワーポイントを作ってプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】まずはチーム...

【以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（各30字）】・社会課題を解決できる ・社会への影響力が大きい ・やりがいをもって働けるか　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは2つあります。1つ目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、15～20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代にがんばったことの深掘り ・志望動機 ・興味を持っている事業について ・今後その分野をどうしていくべきだと思うか ・システムエンジニアの仕事を説明しなさい ・自分のどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代にがんばったこと（ESに書いていないことで） ・SI業界に興味をもったきっかけ ・どういう部分がSIerに向いていると思うか ・入社したらどういうことをやりたいか ・逆質問（2～3...

【採用人数・倍率】80名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPIと同様　【対策方法】公務員試験の勉強もしていたため全く対策していない

【内容】・Public SIerとは ・NTTデータ・アイの仕事について ・キャリアパス等　【注意した点・感想】選考ではないこと、名前を覚えられる機会もないことから特に注意する必要はないと感じた。ただ、質疑応答の機会はあるので、予め企業について調べ、企業を理解する上で必要だと思うことについて質問できるようにすると良いと思う。

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】IT業界に魅力を感じているから、中でも貴社は公共分野を支えており、その社会的影響力に興味を持ったからである。IT業界では最先端のスキルを駆使することで課題解決を行い、新しい世の中の当たり前を作るという点で他業界にはない魅力を感じる。私はデジタ...

【試験科目】2種類の試験 言語、計数 / 性格（オリジナル）　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、架空のクライアント企業が抱える課題をヒアリングやネットの情報収集を通して特定し、NTTデータが提供できるソリューションを提案するというもの。4日あるうち、2日目に中間発表、4日目の午前に最終プレゼンがあります。細かなやり方は指定されないが、基本的に情報収集、ヒアリ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】自己の成長につなげるためである。私は将来、社会に影響を与えることのできる人間になりたい。そのためにも、日本のIT業界をリードしている御社で、具体的なビジネスを創造していき、ITに関する知識、考え方を身につけたい。また、異なる思考プロセスを持っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内される。 比較的広めの部屋だったが学生は3人しかいなかった。 そこでお題が告げられ、45分程度のディスカッション。発表はなかった。　【GDのテーマ・お題】日本の外国人観光客を増やすためにどうするか　【GDの手順】外国人は何目的に日本まで観光に来るのかについて、現...

【学生時代頑張ったこと（400字）】4人チームで◯◯というゲームの大会に出場し、賞金2000万獲得を目指したことだ。学生であるが故に社会人よりも課金できず、使えるキャラクターが限られており、これが原因でチームの士気が下がっていた。そこで、実際に4人集まらないとチーム練習出来ないゲームのシステムに注目し、逆に学生であるが故に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A社のB社に対する◯◯事業での企業戦略提案。（A社、B社は実在する企業） 5人1チームで各チーム課題は異なる。すでにチーム分けはされている。 一日の終わりに該当部門の社員の方々に経過を共有してフィードバックをもらう。三日目の午後に中間報告がある。五日目は全体に向けての最...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明、早慶国公立が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】IT業界の最先端の環境で企画の仕事をし、社会に貢献したいと考えているからです。IT業界には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...