【研究課題または興味ある科目】コミュニケーションが生まれる日常生活の場について研究しています。会社の会議、カフェなど研究対象は大小規模を問いません。五感を通して感じたことから問題意識を引き出し、考えます。　【趣味・特技】趣味はグルメ旅行です。行きたい場所、お店リストを作り、リストに載っているところに行くのが私の楽しみです。...

【ICT業界でチャレンジしたいこと 400】私はICTを活用して企業の成長を後押ししたい。私はICT×農業というテーマで研究をしている。そして、勘と経験に頼った農業が、ICTによる業務の見える化で、大きく効率化させられると知った。そのように、ICTを活用して業務の仕組みを変えられることに、面白さと可能性を感じたので、SI...

【行動力・変革力・共創力のうち自身に最も当てはまるもの選べ。またその選択をもとに、NTTデータを志望した理由。】「考導力」社会の為に自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む力 世の中に必要不可欠なものを創り人々の生活を支えたいと考え貴社を志望します。IT業界は国境を越え多種多様な人々と繋がれる点で、より多くの人に貢献できると...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】ITによる社会問題解決へのアプローチを知りたいからです。私は自分の仕事を通じて社会問題を解決し、日本を明るい未来へ導きたいと考えています。そのためには問題を正確に認識し、最適な解決策を考案する力が必要だと考えており、部活動においてもこの視点を...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動後にGD→学生を半分に分けてグループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】自分達が人事の場合、候補の中から誰を採用するか　【GDの手順】資料読み込み→役割分担→議論→発表（5分弱） 普通のグループディスカッションの手順で進んでいった。資料が何枚かあったので、各自で読み...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集（ナツメ社）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の方であった。一人はGDと同じ社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室で面接→解散　【質問内容】志望動機、なぜIT業界を志望したか、なぜ人事コースを選択したか、人事の仕事のイメージはどのようなものか、入社後にやってみたいこと、学生時代に力...

【考察力、変革力、共創力のどれかを選んで、NTTデータを志望した理由を教えてください。（200字以内）】【共創力】「人との関わりと協力によって、多くの暮らしに笑顔や幸せを届けたい」という思いがあります。あらゆる業界に顧客を持つことで、多種多様な人の暮らしを支え、時代に適応して、社会全体のニーズという大きなものに向き合うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→グループディスカッション→グループを二つに分けてそのまま同じ部屋でグループ面接　【質問内容】なぜNTTデータを志望したのか、その中でもなぜ人事コースを志望したのか、NTTの人事に関連することで知っている取り組みはあるか、人事...

【内容】GD及び会社説明・社員に対する質問会　【注意した点・感想】名目自体は普通のインターンシップだったが、交通費を支給したり選考フローについて説明したりとほぼ会社説明会だった。社員との座談会を設けることで解禁に向けて不安なく選考に進んでもらおうという狙いではないかと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に通され、そこから会場へ移動　【質問内容】大学院での研究内容について、何故当社を志望したのか、学業以外で力を入れたことは何か、興味がある分野はどこか、夏に受けたインターンシップについて、他にどのようなところを受けて...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に到着後控室に通され、そこから会場へと移動　【質問内容】大学院での研究内容について、何故当社を志望したのか、学業以外で力を入れたことは何か、興味がある分野はどこか、夏に受けたインターンシップについて、他にどのようなところ...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の人生の振り返りシートを記入、それに対する質疑応答、GD、発表、フィードバック　【質問内容】小学生・中学生・高校生・大学生・大学院生の時に何があったか。またその経験を経て何を思ったか。部活やサークルは何をしていたか。どのような勉強、研...

【得意な科目、研究課題について】「◯◯に対し触媒を用いた分解反応」を研究している。◯◯を医薬品の原料に選択的に改質し、その反応メカニズムを解明することが目標である。これにより、◯◯の原料から医薬品の原料を安定的に供給できるようになり◯◯以外から医薬品が生産できるようになる。◯◯の化学工業的な応用例としても初めてのものである...

【内定後の課題の有無】特になし 昇進や仕事を幅を広げるに当たって、TOEICの取得や基本情報技術者試験の勉強を勧められましたが、強制ではないです。　【内定後の拘束】特になし 第一志望だったので　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】毎年400人くらいいるみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、marc...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室到着→控え室（ここで同じグループの人がわかり雑談）→GD会場到着→GD→そのまま集団面接→解散　【GDのテーマ・お題】追加システムを導入するか否か　【GDの手順】まず面接官の方からGDの進め方について説明があります。 その後面接官の指示にしたがって個人ワーク→集団ワークの順番で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着→控え室移動（学生2人で待機）→面接部屋へ移動→面接→解散　【質問内容】・これまでの選考の感想。 ・フィードバック ・他社選考状況 ・本当にうちにくる？ ・NTTデータが第一志望の理由 ・グローバルには...

【質問内容】・志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRのブラッシュアップ ・先輩方の普段の仕事 ・PMとして大事な要素 最初の20分ほどは、先輩の普段の仕事で大変なこと、気をつけていることを聞きました。残りの時間は、僕自身の選考対策をやって頂き、内定レベルに近づけることに時間を使いました。　【注意した点・感想】当...

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】SPIは合計1時間。対策をしっかりしておけば、そこまで難しくはないです。 TALはちょっと癖があるので、他のNTTグループ企業で受けておくと安心かも。ゆで卵には気をつけてというコメントもあるけど、実際はよくわからない。気になる人はググってみてください。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、話をしっかり聞いてくれる、できるビジネスマンという感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じです　【質問内容】（1）GDの反省点 （2）就活の軸 （3）志望動機 一人4〜6分ほどの時間で、ランダムに聞かれます。GDの席のまま面接が始まります。端的に述べない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部（40代くらい） ・営業（40代くらい） ・SE（40代くらい） みなさんかなり仕事ができそうな印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ゲート前集合→控え室移動（学生6人で待機）→面接会場に呼ばれる→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこ...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】便利で豊かな社会作りを実現できると考えたからだ。私は◯◯企業での長期インターンにて、営業マニュアルの全面改革を通して業務効率をあげた経験がある。そこで、システムや仕組みを通して企業や官公庁に影響を与え、人々の豊かな生活づくりに貢献できると考えた。貴社な...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場へと移動→GD→グループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】「システム開発過程における上司への提案」　【GDの手順】2人の面接官が先ず全体の流れを説明する。その後資料を各自読み込む。その後自己紹介をし、グループディスカッションを行う。ディスカッション後、1人の発表者が面接官に対し結...