【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、記入してください。上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】私は大学2年生の時、自身を上の代にも下の代にも最も近い、「組織の緩衝材」の役割として考えていました。そこで当時私は、部内の縦のつながりを強化する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に移動し面接　【質問内容】・今までの選考ステップの振り返り →どのような点が難しかったかなど。実際の面接官の引継ぎ内容と照らし合わせて確認されている場面もあったため、選考ステップ内での一貫性...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に移動し面接。　【質問内容】・志望業界 ・志望企業 ・その中での順位付けとその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身が先頭に立って起こしたアクション ・それを行った理由と与えた影響について ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のと同じ　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB2人　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人が案内してくれる　【質問内容】一次とほぼ同じ。志望動機、NTTデータで実現したいこと、学生時代がんばったこと、SEで活かせること、自己PR、強み、弱み、グローバルに関して。グローバルについては、働き方が複数あり、日本で海外...

【内容】大学OBによる会社紹介。　【注意した点・感想】動画を中心に説明をいただけた。その動画はyoutubeにも上がっているため後から確認できる。NTTデータは多種多様な人がいるため、人物像について伺ったが教えてもらえなかった。NTTデータとグループ会社の違いを踏まえながら聞くとよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人に案内される。　【質問内容】志望動機、やりたいこと、自己PR、つよみ、よわみなど。 会話ベースで聞かれる。一般的なもので答えづらいものはなかった。 仮に答えがすぐでなくても、もう1回聞くから考えといてといわれ、他のことを聞...

【志望動機】後述のサークルや共同研究の経験から自ら行動し、周りを巻き込むことで組織を円滑に機能させたり、新たな価値を創出できたりすることを実感しました。その中で培った私の強みである「他人や社会のためになることを積極的かつ全力で成し遂げる力」を最も発揮できる環境があると考えたためです。お客様の潜在的・本質的なニーズを満たし社...

【質問内容】将来性、注力事業、働き方、残業、競合他社、給料など。 将来性に関してはグローバルに力を入れていて最近だと買収が落ち着いて本格的に海外展開が進むそう。また、コンピュータのエッジ部分に最近力を入れているそうだ。　【注意した点・感想】何を聞いても教えていただけるのでSIer全体のことについて聞くと他の企業を受ける際...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。（考導力、共創力、変革力）】多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる、共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】ゼミで30以上の企業に訪問す...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力（社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む力）　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は次世代の社会を支えるインフラ構築...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】変革力　【NTTデータを志望した理由を記入してください（200）】私が貴社を志望した理由は、自分の好奇心を活かしながら日本に貢献できるからです。私は剣道、卓球、バスケ、テニスを...

【内容】社員さんの仕事を詳しく聞けます。　【注意した点・感想】10人くらいの社員さんがいます。1人あたり、学生20人程度のブースがあり、20分話を聴き、質疑応答を行い、それを6回くらいやります。選考に直接関係はないと思います。なんとなく行くだけなら時間の無駄になると思います。

【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】430くらい　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、マーチ、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】特にいりません

【会場到着から選考終了までの流れ】GDやってから、GD参加者全員の前で一人ずつ個人質疑応答　【GDのテーマ・お題】覚えてないです。　【GDの手順】全体の時間は30分だった気がします。8人がやっている部屋に3人のデータ社員さんがいました。最終的にまとめて一人が3分くらいで発表していたような気がします。論理的な思考力を見られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待機して、一人ずつ面接部屋で面接します。　【質問内容】志望理由、自分の長所短所、会社入って具体的になにをしたいか、なにができるか、学生時代がんばったこと、チームで何かやり遂げた経験など王道な質問しかきません。...

【質問内容】今の仕事の楽しい部分と不満な部分は？具体的に何をしているか？普段の仕事や他社への訪問等。繁忙期のときと比較的余裕のあるときの1週間。1年の流れ。会社特有の雰囲気は？帰宅のしやすさ、飲み会の頻度、ノリ、ワークライフバランス　【注意した点・感想】失礼のないように丁寧なメールを作成すること。コピペでも良いので感謝の気...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】SIerは、多種多様な業界と取引先とし...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に 、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】貴社でなら、私の「自分ならではの提案で社会の仕組みを支え、多くの人々を笑顔にしたい」とい...

【学生時代に力を入れたこと】日本有数の研究機関である◯◯研究所との共同研究に最も力を入れて取り組んだ。限られた時間で社会に残すために大学院から共同研究を考えました。共同研究を叶えるためにセンター長たちにむけて「技術を社会へ」という◯◯のコンセプトに沿う自分の研究の有意性をプレゼンして伝えた結果、共同研究に繋げることが実現で...

【応募した理由（200文字）】どの事業においても今後重要になるであろうITについて学ぶためです。私は人々の暮らしをより良くする仕事をしたいと思っています。ITの活用は、例えばビッグデータやAIの活用によって顧客のニーズにより迅速に応える、など人々の暮らしの向上に欠かせないものであると考えています。様々な分野でIT事業を展開...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】自ら開発したシステムを通じて、人々の生...