【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私は将来的に途上国、特に◯◯における開発に関わりたいと思っており、その前段階として企業を成長させる力を身に付けたいという思いからコンサルタントを志す。大学では◯◯について学んでおり、その関係で◯◯に留学したことがある。ある時...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、(800字)（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志すようになったきっかけは、所属している部活や研究室で運営をする立場になった時、組織をまとめる難しさを感じたことからです。人が生き生きしている組織と苦しそうにしている組織の違いは何かに興味を持ちました。研...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】異分野を融合した事業を創出する過程を学び、社会に出る前に習得すべき能力を知るためです。現在、「◯◯」と「◯◯」を融合した研究を行っており、将来は異分野の強みを活かし新たな価値を生み出したいと考えています。その過程で、IT分野は欠かすことのでき...

【試験科目】言語・非言語・TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】TALはwebで対策を調べてから受験した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目、3日目は中間発表や、上司報告という時間がとられていて、上司役である人事の社員の方からのフィードバックをもらうことができた。最終日はスライドを用いたプレゼンで、最終日の夜に行われる懇親会中に1位と2位の発表があった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、テーマに...

【求める人材像3つの中から1つ選びそれをもとにNTTデータを志望する理由】「システムを使う側」ではなく「未来を創造する側」で社会に貢献するという考えの下御社を志望します。（1）御社の製品・サービス内容を熟知することによる個人の成長（2）製品・サービスをお客様に提案することで未来の創造に貢献、この2つを強みであるコミュニケー...

【考導力、変革力、共創力の内当てはまるものをひとつ選びNTTデータの志望理由を記入（200字）】頭を使うことが好きで就職活動においても社会に影響があるという事とルーティンではなく自ら価値を生み出せるという事を軸としているため考導力が最も当てはまると考えます。今後消費税率の増加やオリンピック景気の終焉等により大きな変化が起き...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【会場到着から選考終了までの流れ】別会場（控室）で待機し、その後人事の方が会場まで案内してくれる。　【GDのテーマ・お題】海外での教育支援ソフトの開発について　【GDの手順】（1）文書が配られ、個人で問題を読み込み、紙にまとめる時間が与えられます。 ※この紙は回収され評価対象になると伝えられました。 （2）2つのグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの方が2人でした。人事ではなく現場の方だそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると人事が会場へ案内してくれる。　【質問内容】志望動機、志望業界とその決め手、他社選考の状況、大学生時代に頑張ったこと（深掘り含む）、ストレス解消法は何かあ...

【趣味特技（150文字）】私の趣味は◯◯です。幼稚園と小学校の8年間を習っていました。そのおかげで、テレビ番組の曲など気になった曲があると楽譜を買って楽しく弾くことができます。これからピアノを弾ける時間は少なくなると思いますが、人生における1つの趣味として生涯続けていきたいです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度だったと思います。　【対策方法】市販のSPI系の対策本をやっていました。

【内容】会社説明会とその後筆記試験がある。　【注意した点・感想】企業活動内容の説明と若手社員による座談会がありました。その後、執行役員から挨拶があり、選考に進みたい学生がその場で筆記試験に進むことができます。結果連絡は早ければ翌日に届きます。社員の方が積極的に学生に声掛けをしてくださるので、質問があれば遠慮せずに聞けます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると人事の方が会場に案内してくれます。　【質問内容】志望動機、具体的なシステムエンジニア像、趣味、アルバイト経験、学部（数学科）の話。会話形式で質問が進められ、ほとんどが深掘りでした。最後には何か質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員2人、司会の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室に。10分程度で個室に呼ばれる。　【質問内容】・企業選びの軸 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと1つ目（ES）と深掘り ・学生時代に力を入れたこと2つ目...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分ほどGDに、30分ほどグループ面接に使う。 面接ではGDの感想・企業選びの軸・志望動機を聞かれた。1人5分ほどの短い面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、どんな提案をするべきか　【GDの手順】資料読み込み（10分ほど） 資料の量は多くないので時間は問題ない。 ...

【質問内容】・NTTデータを志望した理由 ・今までに取り組まれたお仕事 ・やりがい ・世界への進出とは具体的にどういうことをしているのか ・配属の仕方について ・選考について ・福利厚生について ・これからやりたい仕事　【注意した点・感想】話が尽きないように、1時間分くらいつなげるだけの質問は考えていきました...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】こうどうりょく　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は製造業のお客様に対し、IT技術を用いて新規サービ...

【内容】15分ほどの軽い企業説明+社員との座談会（20分x4回など）　【注意した点・感想】社員の方と近い距離で、基本NG質問もなしでお話しできるというのが魅力的なイベントです。ここで、社員さんたちのキャリアパスについていろいろなものがあることを把握しておくと、選考時はもちろん入社後も役立ちそうかなと思いました。

【内定後の課題の有無】事前課題はあるようです。　【内定後の拘束】不明です　【内定後の研修など】4月までは事前課題だけです。　【採用人数・倍率】400人採用なので、それ以上？　【内定者の採用大学・学歴】数も多いので、様々です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろな経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、R&Dから一人ずつ来ました。入社年次は覚えきれませんでした（初めに紹介されただけなので）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でしばらく待った後に、一人ずつ呼ばれて、ひたすら質問していました。 逆質問もして、解散です。　【質問内容】・はじめに、現在の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされて一人ずつ呼ばれる。 ほぼ確認のような質問。　【質問内容】・今までの就活について（どんなところを見てきて、IT業界、NTTデータに行き着いたのかを丁寧に説明しました。） ・就活で身に付いたもの ・入ったらどんな仕事がし...