【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされた後、グループごとに区切られたブースに通されました。 そこからはGD→グループ面接の流れで進みます。　【GDのテーマ・お題】あるシステム会社の営業マンが抱える課題について、上司へどう提案すればよいか考えて発表せよ。　【GDの手順】営業マンが抱える問題について書かれたA4で1...

【試験科目】言語・非言語（他、TALも実施）　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度でした　【対策方法】市販の対策本で苦手分野のみ見直しました　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問、30分　【対策方法】性格検査が大変重視されていて、esや学力よりも比重が高いらしい。

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室で複数の机に分かれて行う。　【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する人を選ぶ　【GDの手順】資料が渡され、候補の中から誰を採用するか、人事の目線になって決める。その際に、必要な能力や欠員についても決められており、一度自分の考えを整理してから、ディスカッションに入った。最終的...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】【考導力】貴社の「幅広い顧客に向けたニーズを創造するための働き」に魅力を感じ、自身の考導力を生かしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、順番に名前を呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活状況、なぜIT業界を志望しているのか（かなり詳しく深掘り）、なぜ数あるIT業界の中でもNTTデータを志望しているのか（かなり深掘り）、どん...

【内容】各部署の方が実際にお話をしてくださる、座談会のような形式。　【注意した点・感想】自分の興味のある部署の方に聞くのももちろん大切だと思うが、他の部署や全く違う部署の方の話を聞いてみるのも新鮮だと感じた。質問形式なので、面接でのイメージを固めるためにも質問は用意していった方がためになる。

【チームで取り組んだ内容】13人のゼミ生で、共同論文を執筆したことです。この共同論文は、経済政策を扱う学内の5つのゼミが同じテーマで共同論文を執筆し、その後討論会を行います。私は、5つのゼミの論文を管理する統括係でした。問題として、自ゼミの論文執筆において、一部のゼミ生だけが取り組んでいました。私は、統括係として、他ゼミの...

【コンサルタントの志望理由、およびクニエの志望理由（800字）】私がコンサルタントを志す理由は2つある。1つ目は多様な業界やビジネス領域に関われるところだ。私は好奇心が旺盛であり、探究心が尽きることなく取り組める仕事をしたいと考えている。2つ目は専門性を高めて成長できるところだ。幅広い知識と専門性を持ち、多くの人の力になり...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 （考導力・変革力・共創力）】行導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】今後の社会を構築するITを用いて社会課題の解決に貢献したいと...

【趣味・特技】趣味は、お笑い鑑賞です。休日は、劇場に寄席を観に行くこともあります。特技は、硬式テニスです。中学生の時から始め、現在もテニススクールに通っています。大学生の内に、プロの試合を生で見たいと思っています。　【志望動機】海底から宇宙まで、多様な産業に対し新しい価値を提供し、新たな当たり前を創出しているからです。私は...

【インターンを志望する理由（200文字）】ITによる問題解決を体験し、そのアプローチを学びたいと考えたからです。ITは、社会問題を解決する上で大きな影響力を持っています。しかし、この影響力は、社会が抱える問題の核心を正しく認識し、その問題に適した対策が講じられ、初めて発揮されます。私は、貴社のインターンシップを通して、この...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内） 】研究内容は以下の2つある。 （1）◯◯成長法を用いた◯◯成長中における表面反応分解過程の研究 （2）◯◯装置の反応管内残留不純物による◯◯成長の成長阻害物質の調査 　【自己PRをご記載下さい。（全角300文字以内）】私の強みは「周りを巻き込む行動力」...

【試験科目】TAL　【対策方法】何をしているかよく分からなくなるが、素直に答えるのが一番だと思う。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの本を購入し、予め練習をしておいた。

【希望するアイディアソンのテーマ】コネクティッドカー　【テーマの選択理由（200文字）】新しい仕組みを作っていくということを体験することができると感じたからです。 現在コネクティッドカーや自動運転技術はまだまだ普及はしていません。技術ばかりに目が行きがちですが、どのような技術も普及後の技術の利用方法があります。その方法を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コネクティッドカーが普及した後のサービスを考えよ、という内容。 6人ほどの学生でグループを組み、全6チームで競う。 アイディア出しの方法を教えるなど、ある程度決められた時間配分で進む。 最後にプレゼンを行い、優勝チーム、準優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に会場に案内　【GDのテーマ・お題】NTTデータに必要な職業は？　【GDの手順】あらかじめ資料に職業が10種ほど用意されていて、その中から3人を選んでなぜその人たちがNTTデータにふさわしいかを話し合う。また、話し合った後に発表の時間が設けられているので時間内に話し終わり、練習ま...

【内容】NTTデータについて説明を行った後、座談会という形で企業のことについて教えてくれる。　【注意した点・感想】ここでは選考されないので、企業についてより詳しく知れるように質問をたくさん上げかけるのが良いと感じた。参加している社員が全員OBの方なので気さくに話してくれて、企業についてよく知れた。企業についてどのように仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業職、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されその後、案内される　【質問内容】・志望理由 ・なぜ他社ではなくNTTデータなのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・そこで一番苦労したことは何か ・それをどのように乗り越えたか ・NTTデータの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後会場に案内　【質問内容】・なぜ他の企業ではなくNTTデータなのか ・その理由についてのなぜそう思ったのか自分の経験を交えて説明 ・海外で働く思考はあるか ・それはなぜか ・学生時代に力を入れたこと ・それはどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・そこで大変だったこと ・そこから学んだこと ・研究内容 ・将来性は ・既存の研究との優位性 ・どのような社会人になりたいか ・興味あるプロジェクト...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】【多様な関係者を牽引し、人々の豊かな生活の実現に貢献したい】という夢を最も実現できると考え...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【試験科目】SPIの言語、非言語とTAL　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】ナツメ社の本 TALは対策不要