【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→GD部屋に移動→GD→集団面接（その部屋で）→帰宅　【GDのテーマ・お題】NTTデータで中途採用するべき人を3人選べ　【GDの手順】1. 資料読み込み ・それぞれの職業の方々のデータが載った資料 ・NTTデータの仕事の概要の資料 2. 個人発表 誰を選んだかと理由を簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方とSEの方が一人ずつ。 年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後にそのまま開始。　【質問内容】・GDの感想 ・志望動機 ・やりたいことの3つ この3つの質問を8人に一人ずつ同じ質問をしていく。 最後の方の方は考える時間がたっぷりあると思う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→その場で内々定通知→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで動くときどのような役割になるのか ・信頼関係を構築する方法 ・リーダーシップとは ・信条ってある。 ・海外で働くことに...

【NTTデータを志望した理由（200）】【ITで世界を支える】世界にはSDGsを始めとする多くの課題があります。私は、大学に入学してから3年間情報工学を学んできました。そんな私は、IT（ICT）分野に、5W1Hに囚われない“無限の可能性”というものを感じています。特に、国内最大規模のソリューションの幅の広さと規模を有し、日...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→グルディス→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】3人の中からプロジェクトマネージャーを選出する　【GDの手順】まず、3人のプロジェクトマネージャー候補の資料の読み込みと3人の性格を書いたカードを同じ班の就活生と共有 その後、長所・短所をまとめながら1人に絞る 最後に、配布された...

【趣味・特技】趣味は、お笑い鑑賞です。休日は、劇場に寄席を観に行くこともあります。特技は、硬式テニスです。中学生の時から始め、現在もテニススクールに通っています。大学生の内に、プロの試合を生で見たいと思っています。　【得意科目・研究課題】◯◯について◯◯学の観点から研究しています。現在は、人口減少やテレワーク等の働き方改革...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】就職活動の軸について深堀り→これについてかなり否定的な発言が返ってきました。 学生時代に頑張ったこと 留学先で苦労したこと 留学して危険な目にあったこと 逆質問 最後に伝えておきたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】他社の選考状況 志望動機 学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと→その学びから他の場面で活用されたこと 留学した理由・留学先で大変だったこと・どのように乗り越えたか 自分の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】一般的な企業説明会　【注意した点・感想】NTTデータグループは、非常に多くの会社があるので、どのような強みがあるのかを明確にするようにしていました。 現場の社員との座談会もあったので、その時に会社の強みや弱みを確認することでNTTデータグループの位置付けを確認していた。

【試験科目】命令表・暗号・四則演算・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20～30問　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】雑談（面接官と住んでいる場所が同じだったので） 他社の選考状況 他社を受けている理由 NTTデータシステム技術と他社の共通している部分 就職活動の軸はなにか 金融分野の何に興味があるか 入社するに...

【志望動機】社会・経済にとってなくてはならないインフラである金融のシステムの造り手になりたいと思い、貴社を志望しました。貴社では現在大きな案件を主導しており、システムの統一化が行われれば日本の10人に1人が使う銀行のシステムを作れることはもちろん、高い技術力で「3ないのデジタル化に伴うオペレーション改革」や「Money T...

【インターンシップの応募理由（200字）】ITに携わる企業を知り、その仕事を経験する事を希望するためです。ITが深く浸透し、社会の基盤の一つともなった現代に、社会の基盤は知るべきであり、理解したいと思っています。また、留学経験があるため、日本から外国に広げる形の事業に興味があり、貴社が海外へ技術展開をしている点に惹かれたた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の取引先が設定され、その取引先に対して新しい事業の提案をする 1日目はほとんどが座学になり、1日目の最後の方から課題へのワークとなる。 最終日にプレゼン発表があり、優勝グループを決める。 社員の方々が取引先や上司の役を行い、ロールプレイ形式で取引先訪問や上司報...

【試験科目】言語・非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】難易度や時間制限は厳しくない。 性格検査はなかなか他社では見ない型なので、一度調べてどんなものか把握してから行うことを勧める。　【対策方法】特にはない。基本的なSPI等ができていれば問題はない。　【参考にした書籍・WEBサイト】当サイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで、モチベーショングラフの記入　【質問内容】モチベーショングラフを見ながら、質問を進められます。 ・小さい時から今までどのような人物だったか。 ・学生時代に頑張ったことについて深堀 ・挫折した経験について深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接室に案内されます。　【質問内容】・次面接で記入したモチベーショングラフについて、もう一度質問 ・取り組みたい事業について ・なぜIT企業の中でも当社をしぼうしたのか ・学生時代に力を入れて取り組...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、面接室に案内される　【質問内容】・なぜ当社を志望したのか ・当社で特に興味のある事業は何か ・一つの分野を極める方がよいと思うか、幅広い知識を身に着ける方がいいとおもうか 出身地について、学科での勉強について、所...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）考導力、変革力、共創力。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】ナツメ社の「SPI&テストセンター　超実践問題集」を2周ほど　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の「SPI&テストセンター　超実践問題集」

【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】留学先で経験した、日本語教育インターンシップです。日本語講義の助手を担当し、学生を学習へ動機づける事を意識して活動しました。なぜなら私は大学のゼミで第二言語習得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　二人とも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着し、学生待機用の机で待機。 人事の方が迎えに来て、会場に案内される。　【質問内容】・大学名を伏せた自己紹介 ・学生時代にチームで力を入れたこと（学生時代最も力をいれて取り組んだことでも...

【内容】ICT業界全般についてのお話とJSOLについて　先輩社員の方々との座談会　【注意した点・感想】ES提出のために参加必須である。企業について（研修制度、ビジネスフィールド等）充分に説明してもらえるため、面接で活かすことが出来る。特にこの説明会でもらった冊子に記載されていれる社員のキャリアステップの欄は、最終面接時の小...