【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事部長　女性と男性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場到着後、学生待機専用の机で待機。他の面接待ちだった学生と談笑。人事の方が迎えに来てくれ、会場に案内される。　【質問内容】・名前 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀り（ 一...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH,　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長（二次とは別）男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、学生待機用机で待機。同じく最終面接を受ける学生1人と談笑。人事が迎えに来てくれ、別室に移動。小論文を30分ほどで書く。書き終わったら小論文を持って別室に移動し面接開始。終了後、解散。　【質...

【NTT Dataを志望した理由（200以内）】「全ての人が豊かな生活を送れるようICT技術で社会基盤を支えたい。」という夢の実現の場が貴社にあると思ったからだ。貴社は、信頼とノウハウを有するため、ICT 技術を使い新たな社会基盤システムを作り、未来の「当たり前」を作る場がある。また、誠実で専門性の高い人材がパフォーマンス...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内） 】私は、企業が抱える悩みをICTという武器を使い解決し、企業の成長を手助けするという仕事に関心があったからです。私は、貴社が国内外様々な業種の企業へ向けた幅広い情報システムの構築を行っている点を魅力を感じています。インターンシップでは、業務の...

【NTTデータの求める人材像（考導力・変革力・共創力）の中で自身に最も当てはまるもの】共創力　【上記の回答内容を元にNTTデータを志望した理由】今や生活の至る所にシステムが導入されており、生活の基盤を支えていることから、IT業界に惹かれた。IT業界を牽引し、国家規模の案件に携わるなど、社会に大きな影響を与えることができる貴...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は世の中に大きな変化を起こせる仕事に取り組みたい。現在、すべて...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】社会の根幹を支えることができる お客様と長期的な信頼関係を築くことができる 様々な分野に関われる　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】社会の根幹を支えることができる仕事をしたいと考えている。これは、◯◯サ...

【学生時代に最も力を入れたこと（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください】◯◯サークルで、体育会が参加する大会に出場し◯位入賞した経験だ。サークルであるため、部活動と違い大会の実績に固執する必要はなかったが、実績を残すことでサークル員の士気が上がり、さらに活気溢れるサーク...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字（20行）以内で記述してください。 なお、フォントはゴシック、サイズは10.5ポイントで統一してください。】　私がコンサルタントを志望する理由は、日本と新興国にビジネスの面で大きく貢献したいからです。日本企業は、かつてはものづくりの国として高い技術力で世界を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもの会場が異なる。 内線電話で担当者に電話をすると控え室に案内される。その後担当者が面接会場に案内してくれ、ノックをして会場に入る。 面接が終わると内線電話で担当者に面接が終わったことを伝える。　【質問内容】志望動機や自己PR、学...

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語は15問程度　【対策方法】形式がSPIや玉手箱ではなかったので、対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控え室に案内される。担当者が面接会場に案内してくれて、ノックをして会場に入る。面接が終わったら、退室して終わり。　【質問内容】一次面接同様、聞かれた質問はほぼ同じで深堀りがメイン。 最初にアイスブレイクとして大学の話や趣味...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→座談会→GD 会社説明会→GD→座談会 前半と後半に分かれて、前半は上、後半は下で進む。　【GDのテーマ・お題】プロジェクトリーダーを誰にするか　【GDの手順】最初に人事の方から、5分間資料を読み込む時間をくださる。そのあと30分間グループでディスカッションを行う。内容は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（女性） 現場社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室があるので、控え室で待つ。そのあと担当者が面接会場まで案内してくれて、そこからノックをして会場に入る。面接が終わったら控え室でアンケートを書く。担当者に提出して終わり。　【質問内容】自己PR 学生時代...

【得意な科目・研究課題】私は物理実験において、半年間チーム◯名で◯◯◯の研究をしてきました。◯◯◯の色がいくつ出ているかを実験によって論証しました。そこで分光器という機械を用いて光がどのくらいの色を放出しているか調べました。その結果、私たちが用いた◯◯◯には2つの光が重ね合わせて放出されていることがわかりました。この研究を...

【内容】会社説明会 座談会 グループディスカッション　【注意した点・感想】会社説明会で座談会があり、時間は30分と短いので、事前にこの会社に対して聞いておきたいことは準備しておくと良いと思う。 またグループディスカッションに関しては、ある程度対策をしていれば落ちることはないと思う。

【採用人数・倍率】30〜40名程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】私がシステムエンジニアを目指したきっかけは、3点あります。1点目は、主体的にHTMLやRUBYを習得した中で、自分のアイデアを目に見える形で実現できるプログラミングの楽しさを知った為です。2点目は、カフェのアルバイトにて、POSレジ等...

【以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）】ソリューション営業として「食と人に優しい社会」を創りたいです。私はカフェで働く中で食料廃棄...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】幅広い業種の顧客やベンチャー企業と連携することで、社会課題の解決をする貴社の姿勢に魅力を感...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）*】私は「共創力」とは共通目標を多くの人と共に成し遂げる力と捉えています。ハードウェアの制約...

【学生時代に力を入れたこと】大学祭で出店統括に携わり、過去最高の販売記録を達成した。私は先輩から、◯◯名をまとめることのやりがいを教えてもらい、大学祭の統括に挑戦したいと考えた。周囲のメンバーも、私の素直な性格に信頼を寄せてくれていたため、同意してくれた。私は挑戦するなら過去にない記録を残したかったため、例年より50個多い...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】自らの働きかけで多くの人々に影響を与えることで「豊かな社会の実現」するため。豊かな社会の形...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。（考導力・変革力・共創力）この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私の実現したいことが実現できる環境があるからだ。◯◯の経験から、...