【研究テーマ・専攻を入力してください。】情報産業の経済分析ゼミに所属し、ICT技術によるサービスやネットメディアでの問題を取り上げています。　【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】目標を達成するために行動することを通じて、チーム...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→説明→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】◯◯について意見を出し合う グループディスカッションを通じて知りえたメンバーの良いところを褒め合う 　【GDの手順】面接官の方からグループディスカッションの課題や進め方についての説明 一回目のグループディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】研究内容しか聞かれなかった。その中でIT業界に興味を持った理由、中でも公共に関わりたい理由、それに対してNTTデータアイを志望した理由を話した。研究内容の深堀りの中で、困難だったこと、それにどう取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問。二次選考では研究内容がほとんどだったが、今回は入社してからどんなことがしたいか、どの領域で活躍したいか、を具体的に聞かれた。学生時代に頑張ったことについても聞かれた。...

【学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。（800文字以下）】私は研究活動に最も打ち込み、新規物質の作製に力を入れて取り組みました。研究者として、ゼロから一を作り出す経験がしたいという思いから、チームの立ち上げに立候補しチームリーダーとなりました。研究物質は先行研究...

【上記設問（自分に当てはまるのは変革力、共創力、考導力のどれか）で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】貴社を志望した理由は金融、インフラなど多くの分野のなくてはならない仕組みをつくる貴社で自分の強みを発揮したいからです。私には今だけでなく未来の社会に必要とされるものを作...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】1つ目に貴社はマルチベンダーでソリューションの幅が広いからだ。提...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を使ってひたすら問題を解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータとして地方銀行の抱える課題をどのようにして解決することができるか。6人1チームになってワークを進めた。途中で顧客訪問として、地方銀行役の社員の方に要望や悩みをヒアリングできる時間がある。そのヒヤリングをもとに施策を考えたり、改善した。　【ワークの具体的な手順】ロ...

【あなたの学校での専門分野や取り組んでいる研究（ゼミ）内容等を教えてください。※現在未だ決まっていない場合は、「未定」と入力してください（400字以内）】ゼミで◯◯の研究をするにあたり、まずは◯◯のあり方や◯◯とその◯◯について学んでいる。それに関連して、現在は◯◯が起こりやすい組織の構造、統合や分業方法の傾向などについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問が画面に表示され、それに対する答えを録画して提出する　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンなどのカメラを設置し、自信の良いタイミングで開始した。　【質問内容】1.インターンシップで挑戦したいことについて 私は文系でIT知識がないため、とにかく学ぶ姿勢をアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、6人くらいの就活生と一緒に控え室へ。1人ずつ名前が呼ばれて、面接室に案内される。　【質問内容】・就活の状況（業界と社名、進捗） ・なぜSIか ・志望理由 ・どのような事業に興味があるか ・海外での仕事に興味はあるか ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にるもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】お客様にとことん向き合う姿勢が他社と比べ強いことをOBのお話で感じ、惹かれた。私は、自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBOG　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまま席でグループ面接　【質問内容】・GDの感想 ・企業を選ぶ軸 ・NTTデータの志望度 ・NTTデータに入社したら何をやってみたいか 8人に対して、ランダムに指名され全員が答えていくスタイルでした。GDの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ。名前が呼ばれ、面接室へ。　【質問内容】・就活での自分の軸の変化（どのようにIT業界・SIを志望するに至ったのか） ・現在の就活の状況（進捗、就活の軸） ・他の企業にも内定を貰えた場合はどうするのか ・やってみたい...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】他企業のWEBテストで慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】ホール待機→受付→そのまま会場へ　【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する3人を選ぶ　【GDの手順】手順の全体説明→各個人でグループディスカッショにお題の資料を熟読（10分程度）→各々の意見をグループ内でディスカッション。お題に対する答えを作成。プレゼンの代表者をグループ内で決める→代...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】事業内容、お客様に近い立場であること、将来性　【SEを目指したきっかけ】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは大学での授業です。私が今在籍している学科は電気系の授業があったり、情報系の授業があったり様々な分野の知識にふれることができます。そして3年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの人事でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後予定時間までは待機室で待ちノックして面接の部屋に入る。　【質問内容】志望動機とがくちか。30分という短い時間だったのですが志望動機より大学で何をしてきたかのほうがたくさん話しました。志望動機のところでは公共系に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様でした。　【質問内容】志望動機では前回同様なぜ公共系なのか、それに加えてNTTデータとの比較がありました。前回になかった質問では今ある社会の課題を挙げてそれにどういうアプローチで解決していくべきかを聞かれました。逆質...

【内容】企業説明と社員の方との座談会　【注意した点・感想】予め質問したいことを準備しておくことが他の企業に比べてとても大切です。ホームページ上の情報だけだとほとんど企業について知ることができないので社員の方や人事の方に直接聞ける機会を一つ一つ大切にしていってください。

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIの対策