【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】一次面接の際、途中で筆記試験が追加になる可能性があると言われたが結果的になかった。応募人数によっては実施しているのではないか。 筆記試験ではないが最終面接前に適性検査（性格）を行った。

【学生時代に最も力を入れたこと（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（400字以下）】◯◯サークルでの公演責任者を手がけました。この経験で得た力は「課題解決力」です。公演責任者の仕事内容はテーマ決定や練習内容の考案などがあります。私自身が満面の笑顔で踊る先輩方の公...

【志望動機】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。そのためこの目標を実現できる環境であるかを軸にして企業選びをしてきました。IT業界は技術の進歩が早くそれをどれだけ活用できるかが他の企業との競争で必要不可欠です。貴社を志望した理由は貴社がSIerのなかでトップを走っており向上心の高いメンバーと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方共ベテランで50代ぐらいの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目の面接とほとんど流れは同じでした　【質問内容】志望動機とがくちかしか聞かれませんでした。それぞれとても深くまで質問されました。志望動機の中でなぜITか、そのなかでなぜNTTデータかという聞き方をさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～15年ぐらいのばらつきのある構成に感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官のうちの一人が迎えに来て部屋に案内されます。　【質問内容】志望動機、がくちか、自己PRなど基本的な質問のみでそれぞれ面接官が引っかかったところの深掘りをどんどんしていくスタイルで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの勉強をしていればそこまで難しくないと思います

【内定後の課題の有無】5月上旬現在は特になし　【内定後の拘束】推薦だったため他は辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】一般的に上位と言われている大学が多いと感じています。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いので色々な...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。（考導力/変革力/共創力）】考導力　【上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200字以内）】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、自分の人間性で勝負し、評...

【（・考導力・変革力・共創力）の中から自身に当てはまるものを一つを選択。選択した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】貴社のリマーケティングに積極的に取り組む姿勢に魅力を感じました。現在の社会は、IT活用による技術革新が短期間で次々と起こっており、5年先を予測することさえ困難な状況である。その中で環境...

【学生時代どんなことにどんな割合で力を入れてきたかを100%になるようにした枠に記せ】研究60%、部活35%、アルバイト5%　【当社の志望理由と挑戦したいこと】私は社会の変化を的確にとらえることができる人材、またITに代替されることがない人材になりたいと考えています。業界間の区別がなくなりつつある今だからこそ、社会を広い視...

【内容】ICT業界について　JSOLについて　現場社員への質問会　【注意した点・感想】1時間程度説明があり、休憩をはさんで現場社員の方の自己紹介、質問が行われた。この説明会が終わるとESを提出できるようになり、提出後Webテスト。JSOLについて網羅的に説明していただけるので、面接で話すための企業研究についてはこれで十分なほど。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員、人事部長（二次と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生の待機場所で待機。人事の方に案内され、30分小論文を書き、それをもって面接室へ。　【質問内容】小論文の内容を説明するように言われる。その内容について、質問がなされるが深堀りされる感じはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、学生待機用の机で待機。 もう一人の学生と談笑。 人事の方が迎えに来てくれて会場に案内される。　【質問内容】大学名を除く自己紹介を1人ずつ行う。 次に唯学生時代にチームで力を入れたことについて話すように言われ...

【試験科目】性格、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】15分＋15分　【対策方法】とくになし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員（30歳ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生待機用の机で待機。人事の方が迎えに来てくれて会場へ案内される。　【質問内容】まずはいつも通り大学名以外の自己紹介をした後、リーダーシップを発揮した経験について聞かれる。私の場合はESで書いた...

【試験科目】小論文（JSOLでどのような活躍をしたいか（3年後、10年後の姿）） 他社選考状況　【各科目の問題数と制限時間】とくになし　【対策方法】事前に考えておいた。ノートなどを用いることはできないので注意。

【内定後の課題の有無】課題はないが、基本情報技術者試験を4月に受けるため、その勉強教材が与えられるらしい。　【内定後の拘束】自分は第一志望なので特になし。話を聞く限り、承諾期間は短く早めに回答する必要がありそう。　【内定後の研修など】ないらしい　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外...

【学生時代に最も力を入れたこと（主体的に取り組んだ内容）（200〜400文字）】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部での◯◯長としての活動である。その中でも特に◯◯でのシード権の獲得に力を入れた。◯◯でシード権を獲得するためには、個々の競技力を向上させるだけではなく、チームの団結力を向上させる必要がある。競技力の向上...

【Q39.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）】共創力　【Q40.上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入し...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーの発展途上国参入について かなり多めの資料が配られてまずそれを読み込んでいくところからワークが始まる。 タイムスケジュールは細かく決まっている。 プレゼン時間は長めであり30分程度。質問は15分。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに忠実に決められた作...

【試験科目】性格　【対策方法】ネットでTALについて調べる

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイナンバー制度をより利用されるような、新サービスの立案をチームで行う。1チーム6,7人であり、グループワークの際には、チームごとに社員1人がつく。社員に対して質問することも可能。最終プレゼンテーションの後に、順位付けが行われる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個...

【マイナンバープロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】私が第二希望に上記プロジェクトを希望した理由は、日本国民全員に関わるマイナンバー制度が、思ったよりも利用されていないのではという疑念があるからである。確かに住民票や印鑑証明をコンビニエンスストアで発行することができるのはメリットではあるが、それだけ...