【試験科目】将来の自分の姿・いくつかの質問に想像して答える　【対策方法】TALという少し特殊な試験だったため、特に対策はしなかった。 適性を見られているようなので、ありのままの自分で挑んだ。

【現在のITスキルのレベルを教えてください】初心者レベル　【インターンシップの志望動機（200文字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二つあります。一つは、このインターンシップに参加することで貴社の雰囲気を肌で感じ、業務内容をより理解することで自己成長へと繋げたいからです。もう一つは、ITで現代の社会問題を解決し...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字）】貴社の中で自分の強みを生かしながらどのような貢献をすることが出来るのかを明確にしたいと思い応募させて頂きました。IoTやブロックチェーンなどのデジタル技術が急速に発展している現代で、既存のビジネスとデジタル技術をどのように融合したら高品質なシス...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンへの意気込みを一分以内 ワークショップ型のインターンに参加した人は項目が少ないが、他のコースだと もっと多くの項目が用意されていると、友人が言っていた。 ここはあまり落ちないので、落ち着いて臨めば良いと考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はワークを行う上で必要な事前知識の講義が行われる。企業に関する説明やケース分析の方法等。そこからは新規事業立案のGDが続き、最終日にはプレゼンテーションがある。その後は座談会を行い、夜は懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】社員の方をクライアントと設定し、訪問と題した...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】これまで私は例えば友人達と運動習慣付け活動を始めるなど現状改善の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータの企業説明、キャッシュレスに関わる部署の業務説明をされる。その後今回のワークに関わるムービーを見せられ、グループワークが始まる。ワークテーマは「5年後の購買体験を考える」である。ワーク後に発表があり、優勝チームが決められる。　【ワークの具体的な手順】各班にメンタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしませんでした

【【選択テーマ】キャッシュレス×購買体験 【設問】選択したプロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】キャッシュレス化の最前線の現場を体感するためである。私はIT技術を活かして人や社会に貢献していきたいと考えている。中でも、キャッシュレス化が進行する社会において新しい決済インフラの構築は今後の日本の発展...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に登録後、控室に7、8人×3グループで分けられる。その後グループごとに選考部屋へ移動。　【GDのテーマ・お題】NTTデータで中途採用を行う場合、誰を採用するか。医者や裁判官などの複数の中から3人選ぶものだった。　【GDの手順】資料の読み込み→1人1分で発表→GD→発表。 資料にはNT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室には4人おり、最終面接の人と一次面接の人が混ざっていた。　【質問内容】・これまでの選考の自己評価（GD、面接それぞれについて） ・就活の状況（進捗、就活の軸） ・他の企業にも内定を貰えた場合はどうするのか ・志望理由（やっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に3人いた。その後一人ずつ面接会場へ。　【質問内容】就活の状況（業界と社名、進捗） 志望理由 どのような事業に興味があるか 海外での仕事に興味はあるか 人生の価値観 将来のキャリアプラン NTTデータの位置づけ スト...

【試験科目】インターン参加者のため免除　【対策方法】インターン参加者のため免除

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）*】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスというテーマで新しい購買体験を創出するという課題であった。アイデアソンのため、グループ内でアイデアを出しあい、それを何回も繰り返し、最後に発表のための資料を作成した。FBは結構厳しかった覚えがある。　【ワークの具体的な手順】アイデア出し→発表原稿作成→発表　【...

【「キャッシュレス×購買体験」希望理由】私は電子マネーで決済を行うことが多いのですが、お店によって対応している電子マネーが異なるため、複数の電子マネーを使い分けています。そのため、貴社のCAFISというサービスにとても魅力を感じ、もっと貴社のキャッシュレス社会に対する考え方について理解したいと思い、このプロジェクトを希望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、面接部屋へ　【質問内容】大学で勉強していること なぜIT企業なのか なぜSIerをみているのか ガクチカの深堀 IT知識について 志望度がどのくらいか なにかリーダーを務めた経験 これまでで1番苦労し...

【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】テキストを1周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、その後面接部屋へ　【質問内容】なぜIT企業なのか なぜSE志望なのか SEでもどういう分野の仕事をしてみたいか バイトについて→なにか工夫したところはあるか インターンについて→どのようなインターンに参加したこ...

【以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】社会貢献度の高さ、成長できる環境であるか、事業内容　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。(400文字)】私がSEを目指そうと思ったきっかけは二つあります。一つ目はモノづくりが好きだということです。私は、大学生になってからプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれてGDを開始。GD後は、そのまま解散となった。　【GDのテーマ・お題】システム開発を行う模擬体験　【GDの手順】グループごとに設定が書かれた磁石とその磁石を張り付けるシートのようなもの配られる。銀行システムで実際に使用するパネルのシステム設計を行う。「氏名」「住所」などの個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで控室に通されその後面接室に移動　【質問内容】先行はどこ受けてる？ がくちかで大変だったことは？それにどう対処した？ 研究内容、趣味や特技、 趣味は元々好きなの？ 特技は自然に出来た？意識してた？なにか理由があるの？...