【クニエ入社、及びコンサルティング会社を志望する理由（800字以内）】私がコンサルタントを志し、貴社入社を希望する理由は、私が今持つ2つの我儘過ぎる願望を、実現できる仕事・環境であると考えているからです。1つめは、優秀な方々が沢山いる刺激的な環境で、自分の頭で考え続けることです。成長を志す仲間たちと必死に勉強を重ねた予備校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレス決済と購買体験に関連した新規事業の考案。題がざっくりしているが、事前に現在の最先端のキャッシュレス決済や購買体験についての動画を見せられ、それも踏まえて5年後の社会のための事業を考案する。チームは事前に分けられており、1チーム6人程度。プレゼンを行い、優勝チー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は複数　【対策方法】一般的な対策本

【4つのテーマから希望のテーマを選んだ理由（キャッシュレス×購買体験）】キャッシュレス決済の将来性に興味があるから。日本のキャッシュレス決済率は諸外国と比べまだまだ低く、開拓できる市場規模は莫大である。また、私は非常に外国人観光客の多い店舗でアルバイトをしており、キャッシュレス決済の重要性や課題などを肌で感じている。この事...

【試験科目】WEBテスティングサービス 言語 非言語 性格検査 TAL 図形を用いたお絵かき　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分程度 非言語 15分程度 性格検査 20〜30分程度 図形を用いたお絵かき 10分程度　【対策方法】SPI 1.2周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中はIT業界、NTTデータ、社会・仕事の基本について話をしてくれた。 午後には、架空の顧客が抱える問題が提示され、グループで問題を解決するための新システムについて話し合う。 顧客訪問、上司報告、グループワーク以外の話は、新入社員に行なっている研修と同様の話だ...

【あなたの学校での専門分野や取り組んでいる研究（ゼミ）内容等を教えてください。※現在未だ決まっていない場合は、「未定」と入力してください（400字以内） 】私の所属しているゼミは、◯◯で、このゼミは経済・経営の視点から、社会の多様な側面を考えることが基本となっています。ゼミの担当教員は、◯◯の◯◯教授です。◯◯教授の下では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されたテーマに沿って1分間で話し、動画に撮って提出 プロジェクト型はテーマが3つ　【質問内容】インターンへの意気込み 既に告知されている、職場で求められる能力についてのエピソード インターンで達成したい目標 それぞれに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のカードを全国に広めるためにどのような機能を持たせたいか、自ら考え導入のためのプレゼンテーションをする。 その他にも最先端のITデモルームを見学したり社員さんと業務後にコミュニケーションをとったりしました。　【ワークの具体的な手順】一人一つテーマを考え社員さんのアドバ...

【インターンシップへの志望理由】ITで世の中を便利にするSI業界に興味があります。その中でも最大手で大規模なシステム開発に携わっている貴社のインターンシップに参加することで業務理解を進めたいです。　【各質問項目で注意した点】シンプルにわかりやすく書きました。

【試験科目】TALは絵を書くものと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のTALとまったく同じです。 NTTグループで使われるものと同じです。　【対策方法】TALで選んでは行けない選択肢を事前に調べておきました。

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】マイナンバー（200）　 社会に価値あるサービスを考える機会にする為です。私は◯◯へ留学した際、マイナンバーと個人の遺伝子情報が連結し、個人に適した医療提供に繋がっている事を知りました。その為、私はマイナンバーを通じて、幅広い分野で価値あ...

【応募理由】一番には技術に関するビジネスについて学び、業務体験を積みたいというものがあります。インターネットに接続される機器の数は年々増加しており、200億を超える様々な「モノ」がつながるIoTが形成されると言われてきています。また今やあらゆる企業でIT技術が使われ、もはや欠かせないものとなってきていると感じています。私は...

【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの学生が指定された席につき、時間になり次第説明会のような形式で始まりました。　【GDのテーマ・お題】相手に見えないものを説明するワーク　【GDの手順】開始と同時にそれぞれのメンバーがカードを何枚か受け取る。 そしてそれぞれの内容について全員が説明し合う。 また、そのカードの内容...

【当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか】私は貴社で、企業の業務効率化に貢献したいと思っている。その上で企業が各社の強みや注力したい分野に集中できる事、が私が実現したい事だ。キャリアについて、最初の5年間は専門知識や営業能力を身につけ、顧客に最適の提案ができるように成長したい。　【仲間と協業し...

【試験科目】性格検査 国数　【各科目の問題数と制限時間】普通のCAB　【対策方法】一般的なSPIの対策で問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、部屋に案内されて開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・なぜNTTグループに興味を持っているのか（私がたくさんエントリーしていたので） ・学生時代頑張ったこと ・この会社でやりたい...

【試験科目】性格検査 図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】特に対策しなくても出来る簡単なものです。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内されて開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代の過ごし方 ・志望動機 ・どの部署に入ってみたいか ・逆質問 質問については上記した通りで、残りはそれぞれの質問に対する深掘りを中心に質問されました。深...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】かなり難しい問題が多く、最後まで解ききれなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの海外進出戦略の策定。各グループで担当する業種が異なるため、それぞれの立場で最適な進出戦略を立案していく。概ね使うフレームワークと書ける時間が最初から提示せれているため、それに従って進めていく。　【ワークの具体的な手順】イントロ→グループワーク→プレゼン　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付から担当人事に電話をかけ、面接室に入って面接官を待つ。面接官が入ってきたら面接が開始される。　【質問内容】志望動機（なぜコンサルを志望しているのか、クニエに興味を持ったのか） 学生時代に力を入れたこと（二つ） 将来の目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、トップ社員？からのパネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、軽い事業体感ワークをレジュメを使って行った。難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】レジュメを使いながら、プロジ...

【今回、NTT DATA インターンシップに応募した理由】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、IT業界（SI業界）に対する私の考えと実務のギャップを把握したく応募しました。以前NTT DATAグループ主催のIT業界研究会に参加した際に、ITやシステム構築に関して充分な理解が不足していると感じました。そこで、グループ...