【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い幹部候補生の社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関の椅子にて待機して案内されたら面接会へ 面接終了後は人事の方に案内され出口まで　【質問内容】・志望動機 ・学生生活で頑張ったことの深堀（誰と？苦労した点は？そこから得たことは？） ・キャリアプランはある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事及び技術の幹部クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく椅子に待機し呼ばれたら面接室へ 終了後は人事の方が出口まで案内してくれました。　【質問内容】・志望動機 ・会社に入ってやりたいことはその具体的なプロジェクト名は？ ・そこにどういう風に貢献でき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、複数の社員さんからのパネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、軽い事業体感ワークをレジュメを使って行った。難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】データ・アイの事業領域を理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、トップ社員？からのパネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、軽い事業体感ワークをレジュメを使って行った。難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】営業はなく、システムエンジニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界、企業説明をしてくれました。 ただ、ざっくりとした説明が多く、あまり参考にはなりませんでした。後半はプログラムの流れを感じるためのワークを行いました。保守運用に特化しているのがこの企業の特徴ですがそれを感じることのできるワークでした　【ワークの具体的な手順】プロ...

【日常でおかしいと感じていることは何ですか？その内容を理由とともにお答えください。】日常の中で、自分は食店や服屋などで店舗ごとに会員登録を行わなければいけないことがおかしいと考えています。現在のマイナンバー制度を活用すれば、一度会員登録を行えばすべての店舗に自分の情報を登録することができるはずだと考えているからです。こうし...

【インターンシップへ参加を希望する理由】私は大学でセキュリティ関係の理論研究をしており、その応用部分に触れてみたいと思ったからです。理論研究では数式を用いて理論値を求めていきますが、ビジネスの場でどのように活かされているかをあまり知りません。実際にビジネスとしてITソリューションを提供している御社でこそその経験ができると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラ構築業務の体験という形のインターンシップだった。業務としてはLinuxを用いてグループ、ユーザの作成、追加等の基本的な作業を自動化ツールを用いて簡単化することの体験という感じだった。linuxの使用経験はほとんどなかったが、親切に社員の方が教えてくださった。最終日に...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】本インターンに応募した理由は2点ある。1点目は、大学と企業の問題解決に取り組むプロセスの違いを認識するためだ。幅広い事業領域で成果を上げている貴社のインターンシップへ参加し、チームで効率的に成果を上げる手法やその方法論に触れ、今の自分に必要な...

【求める人材像（考動力、変革力、共創力）のうち重視する内容を基に志望理由を述べよ】【変革力】貴社は幅広い事業分野で「攻め」と「守り」の事業をバランスよく行っていると考えます。先見性を持って「攻め」続けることは非常に重要なことではありますが、その資本となる資金、技術、信頼を「守り」の中で着実に蓄積し続けているところに貴社の強...

【自己PR（300文字）】私は様々な役割でチームに貢献し、「協働」によって成長し続ける人間です。これは大学の◯◯部での◯◯で培われたものです。共に議論を行う人達の考えや性格、発言に応じて、議論に今必要な役割を把握し、その時々でリーダーやアイデアマンなどに柔軟に役割を変化させることで、議論に貢献してきました。また、議論や日常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ　人事と外販の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し他の人と雑談し面接時間になったら面接室前に案内され面接　【質問内容】自己紹介、自己PRを最初に話しその後話した内容について深く聞かれた。その後なぜIT業界で貴社なのか、他に受けている企業はあるか、同じNTTデ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日中にGDが行われた　文理別に分けられてはいなかった。 ディスカッションを行いその後プレゼン、フィードバックをし履歴書を提出し終了　【GDのテーマ・お題】SEに必要なものは何か　【GDの手順】特に決められていない。 なのでまず役割を決めて、意見を考えその後ディスカッションを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ　【質問内容】志望動機や自己PR、なぜIT業界なのか、どのような仕事に興味があるのか、他に受けている企業数、選考段階、志望度など　SEへのイメージなど。 多くの質問が一次に受けたものだったがより深く鋭...

【採用人数・倍率】即日辞退したため不明だが決まったタイミングが最終クールだったので数人の枠だったと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】選考途中にはMARCHや東大の人がいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】即日辞退したため不明

【試験科目】法則、命令表など　【各科目の問題数と制限時間】10分から20分 終わらない程度の問題数　【対策方法】公務員試験の数的など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終選考は交通費支給であり、この時に頂きました。 また、他選考についてもこの時に聞かれました。　【質問内容】 なぜIT企業を見られているのですか？ ITにマイナスのイメージはありませんか？ プログラム言語に対する印象はどうですか？...

【試験科目】TG-WEBに近い形のテストでした。 数学と国語の問題をマークシート式でやりました。　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつぐらいで制限時間はそれぞれ30分ぐらい。　【対策方法】TG-WEBの勉強やっておくといいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接の流れを説明していただいた。　【質問内容】1.なぜ、NTTデータフォースを志望するのか 2.NTTデータフォースは中小企業であるが、なぜ大手ではないのか 3.学生時代困難であったこと 4.ストレス発散方法 5.趣味は...

【保有資格・スキル（150文字以内）】ITパスポート 普通自動車第1種運転免許　【趣味・特技（150文字以内）】趣味は、カラオケ 特技は、周囲の雰囲気を良くすること　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私は、◯◯科でプログラミングを学んでおり、技術的な面を習得しました。また、情報セキュリティや人...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、選考の内容についての説明がありました。　【GDのテーマ・お題】2つの部門（5人と4人）に分かれ、それぞれの部門に与えられた資料を読み、課題解決を行う内容でした。　【GDの手順】GDの手順は3つの段階で行われました。 1.資料の読み込み 2.チーム内作戦会議 3.部門間...

【採用人数・倍率】25名前後　【内定者の採用大学・学歴】具体的には分かりませんが、一緒に選考を受けた方々が国公立、早慶上理、GMARCHの人が多かったので内定者もGMARCH以上の人が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な人が集まってるように思いま...

【内容】NTTデータの子会社が10社ほど集まる合同説明会で最大5社まで説明を聞くことができました。　【注意した点・感想】とにかく説明を聞くだけだったので特に注意した点はありませんでしたが、説明を聞く中でも子会社で何が違うのかしっかりと比較できるように心がけていました。感想としては短時間で複数社の説明会を聞くことができたので...

【採用人数・倍率】おそらく20〜30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接官を呼び出し、面接官とともに入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③コンサルタントとして活かせそうな強み。 逆質問の時間がかなり長...