【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事の方、人事部長、代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に着くと人事の社員が最終面接のアドバイス等を話してくださり、リラックスさせてくださる　【質問内容】二次面接とあまり変わらず、アイスブレイクをした後に大学時代学んできたこと、入社して実現したいことを聞...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】人事や現場社員による業務内容等の説明、質疑応答を含む一般的な説明会をした後に、希望者のみグループワークとグループ面接による一次選考が実施された。　【注意した点・感想】説明会と一次選考が一緒になっているため、説明会の段階でなるべく疑問点は解消するようにした。また、グループ面接の際はとにかく論理的に説明することを求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と中堅の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生と待機。人事の方が業務内容の本や動画を紹介してくれたり、面接のアドバイスをしてくださり、リラックスさせてくれる。　【質問内容】軽くアイスブレイクをした後に履歴書に書いてあることや大学で学んできた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接会場まで移動、面接後控室で人事と面談して終了　【質問内容】・志望動機 ・アルバイトの大変だった点、どう対策したか ・アルバイトが大変な中でも頑張れた理由 ・文系だが、ITの仕事をやる上で不安は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接、面接終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT、その中でも当社か ・どのような事業に関わりたいか ・サークルではどのような役割を担っていたか ・志望度 ・なぜこのバイトを選んだのか ・プログラミン...

【内容】事業内容の説明 質疑応答 社内の見学　【注意した点・感想】事業内容についてよく理解することで他社との違いを明確にできるようにした。 地方での説明会だったので、地域限定社員の説明も多くされた。 質疑応答の時間を多く取っていた。 周りがあまり質問していなかった分、自分はたくさん質問していたので人事の方たちに印...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、その場に用意されている用紙に人生のモチベーショングラフを記入。 開始時間になると、履歴書などの書類を回収。 記入した用紙と履歴書を見ながらグループ面接を行い、そのあとにGD。 FBを社員の方からいただいて終了。　【GDのテーマ・お題】社会人として必要な力は？ といったような...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を何周かする

【本インターンに応募した理由を教えてください】私は現在、無線通信に関する研究室に所属しています。研究を行う上で、現代の通信技術の発展は目覚ましく、今後世界を変えていく大きな可能性を秘めていると感じています。私は、IT業界への就職を希望しており、御社のワークショップでは、私と同じような境遇である他の参加者や、文系の参加者、ア...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】生活を便利で豊かなものへと変えていく仕事に魅力を感じたからです。私は現代の生活水準を引き上げ、未来でのあたりまえを創造することで広く社会に貢献したいと思っています。人々の生活の基盤となる社会に必要不可欠なサービスを提供しており、業界最大手の貴社ならば自分自身...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】現在ITコンサル企業で長期インターン中なのですが、その企業でITを用いてお客様企業の課題解決をしているうちに、経営戦略と共に解決策としてのIT技術の重要性や、アクセス数などの膨大な情報を整理してサイトを改善したときの影響の大きさを感じました。インターン先では...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由（全角200文字以内）上記質問では大切な力のうちの一つ「共創力」を選択】私は幼い頃から人々と関わり、信頼・尊敬することで何事にも挑戦し、成長しました。その中でも部活動やゼミ、サークルなど同じ目標を持つ人々との取り組みは私を最も成長させたと共に多くの人に影響を与えまし...

【学生時代に力を入れたこと】私は吹奏楽部のパートリーダーとして、パートの演奏完成度の向上に取り組みました。 ここ数年部内では、部員の練習出席率が低いために演奏完成度が低下していることが問題となっていました。そこで私は、出席率向上を目指すのではなく、少ない練習回数でも本番で完成度の高い演奏ができるように二つの工夫を行いまし...

【NTTデータに応募した理由】大学の講義や学会などで最先端の研究や技術に触れる機会が格段に増えた中で、企業ではどのような技術が求められ、どのようなサービスに生かされているのか、どのようにシステム開発が行われているのかを学びたいと強く感じるようになりました。そこで、実際のシステム提案の体験をさせて頂くことで、システム開...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは企業の◯◯化について研究しました。インターネットやスマートフォンが普及し、情報社会化が進んでいく中で、◯◯戦略に取り組む企業が増えていることを日経ビジネスで知り、“◯◯”という聞いたことがない単語に興味を持ったことがきっかけです。◯◯と◯◯の事例を取り上げ、◯◯戦略を成功さ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者限定のイベントが5月下旬に行われた。内容は懇親会と、より詳細な事業内容・職種の説明だった。　【採用人数・倍率】おそらく400〜500人くらい。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶應が1割ずつくらいいるという噂を聞いた。　【自分以外の内定者の...

【次の3つの力のうち、あなたが重視するものはどれか？ ＜変革力・？・？＞】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】世界を変革するというビジョンに惹かれ、貴社を志望いたしました。私は大学院で◯◯を専攻する中で、様々な◯◯が日常に溶け込み社会を支えている事...

【質問内容】社員の方の実際の仕事内容、1日のスケジュール。また、部署での海外との関わり方・頻度（出張ベースか、赴任か、など）や、研究開発における評価の方法・対外発表の有無など。福利厚生やプライベートのお話も少し伺った。　【注意した点・感想】志望したい部署を決めるため、気になる部署の話や異なる点・雰囲気などを伺った。また、海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテランクラスの社員2人。二人ともESを見ながら質問をし、自分の回答に対してはメモを取りながら聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出、他社の選考状況、ESに沿った深掘り、逆質問など。　【質問内容】まずは他社の選考状況についてきかれ、その後ESに沿った質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】資料の読み込み、1人ずつ見解を述べてからグループディスカッション、社員に向けて発表、グループ面接　【GDのテーマ・お題】10この職業のうち採用する3人を決めよ　【GDの手順】まず20分ほどで個人で資料（システム開発における社員3人のコメント、仕事内容）の読み込む。次に1人ずつ見解を述べて、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/を参照）】「考導力」　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）...

【学生時代に力を注いだこと】私は数学の学習に力を入れました。学習の際は厳密な論理の展開や細部まで注意を十分払うことが求められ、論理的思考力・集中力・正確性が身に付きました。また、解いた問題を発表する機会も多く、細かなミスでも容赦なく指摘されるので、入念な準備や分かりやすい説明、臨機応変な対応を心掛けました。　【私の強み・克...

【趣味・特技についてご記載下さい。（全角100文字以内）】私の趣味はタイピング練習です。SEは書類を作成する機会も多いと知り、より速く文章が書けるようになりたいと思い始めました。練習を始めて約1年経過しましたが、約4割スピードを上げることが出来ました。　【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】私...

【趣味・特技を記入してください。（100字以内）】私の趣味はタイピング練習です。SEは書類を作成する機会も多いと知り、より速く文章が書けるようになりたいと思い始めました。練習を始めて約1年経過しましたが、約4割スピードを上げることが出来ました。　【志望動機を記入してください。（300字以内）】私が貴社を志望する理由は、事業...