【試験科目】計数、国語、パーソナル 性格診断（TAL）については、インターネットの情報に惑わせられすぎない事が大切であるととても感じます。NGとされる図形の貼り付け方や選択肢を選んでしまった事が後々発覚しましたが、書類選考を通過する事ができたのであまりこだわり過ぎる事もないのかと感じました。　【各科目の問題数と制限時間】...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明だが統計によると例年300～400人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし、人によると思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方、2人は他の部署　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機。その後部屋に案内され、選考が始ります。 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を5～10分行いました。　【質問内容】1.学生時代頑張った事 2.サークル内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機。その後一人ずつ部屋に案内されます。面接ではアイスブレイクの後、GDと面接の感想及び反省を聞かれました。その後は逆質問。　【質問内容】一次選考、二次面接の感想と反省 全体の雰囲気はどうであったか、自分に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機。その後部屋を移動して選考が始ります。 1.グループワーク 初めに自己紹介、その後に個人ワークが19分、その後35分程度でディスカッションを行い2分で発表、その後に全体へのFB 2.集団面接 ラン...

【NTTデータの求める人物像のうち合致するもの（考導力、変革力、共創力）】共創力　【上記設問をもとに、NTTデータを志望する理由について（200文字以内）】IT技術の発展により、遠く離れた友人とも容易に連絡をとれるなど「社会との密接な繋がり」を感じ、ITの可能性に惹かれました。業界を牽引し、世界という広い舞台で、システムを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人 異なる部署の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルエントランスに集合。担当者から入館証を受け取り、エレベーターを使って控室に通される。開始時間になると面接を行う部屋に移動する。面接終了後は控室には戻らず直接エレベーターに乗り帰る。　【質問内容】・...

【NTTデータが求める人材のどれに自分がマッチしているかを交えてNTTデータを志望する理由（200字）】幅広い業種を顧客とし、より効率的な新しいシステムを導入することで多くのヒト・モノ・コトに影響を与えられる点を魅力に感じ、貴社を志望しました。私は研究・アルバイト・サークルのいずれでも、従来は導入されていなかった新しい取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。役員レベルではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になると面接を行う部屋に誘導される。　【質問内容】・今までの選考どうだったか（反省はあるか） ・あなたを知る上でこれだけは言っておきたい、言い足りないことはないか ・今までの選考のフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅社員（人事部かどうかはわからなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルエントランスに集合。担当者から入館証を受け取り、エレベーターを使ってGD会場へ入る。開始時間になると面接官が入室しGD開始（GDの詳細は1つ前のステップを参照）。GD開始後に同じ部屋で...

【試験科目】言語・非言語（SPI） 性格検査と図形貼り付け（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】およそ各20分　【対策方法】一般的なSPIであるため、ある程度学力があれば対策不要。不安ならば対策本を一周行えば十分だと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルエントランスに集合。担当者から入館証を受け取り、エレベーターを使ってGD会場へ入る。開始時間になると面接官が入室しGD開始。GD開始後に同じ部屋でそのままグループ面接（グループ面接の詳細は1つ後のステップを参照）を行う。面接終了後は同じ経路を通り帰る。　【GDのテーマ・お題】ケース...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】最新技術により、社会問題解決に挑む姿勢に共感し貴社を志望する。貴社は常に情報社会、技術のト...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力についてはを参照）<考導力　変革力　共創力>上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私はITを用いて未来の当たり前を支えたい。貴社は...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】SI業界はITで世の中の仕組みを創り出せる面白い業界だと感じました。その中で、激動の時代の最先端を間近で接し、世...

【学生時代に力を注いだこと（クラブ活動・ボランティア等学外活動を含む）】私が学生時代に最も力を注いだことは、委員長として◯◯を企画し、関東中のサークル間の交流を活性化させたことです。2年間の間に、大会の種目の種類や数を変え、多くの選手の活躍の場を増やしたことで、参加者数は初回の約1.3倍に増加しました。また、複数のサークル...

【志望動機（200文字以内）】顧客の表面化した課題だけでなく、相手も認識していない課題解決にも取り組みたいからです。 以下のサークルの経験より、課題を自発的に発見し、解決することによる影響力の大きさを学びました。そしてそれを考える上では自分だけでなく、仲間の力が必要不可欠になります。その際、貴社では幅広い分野のプロが社内...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で20問程度ずつだったと思います。　【対策方法】特になし

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】国内ユーザー系のSIerとして日本一の売り上げである貴社では様々な分野を通して最新のIT技術を用いてより良い社会作りに貢献している貴社の事業に興味を持ちました。また、私はプログラミングを含めて文理の枠に捉われずに興味のある分野を積極的に勉強してきており、様々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを用いて課題解決するような新規事業の立案。6班に別れて4日間固定のメンバーでした。1日目が短時間でのブレインストーミング的な事業提案、二日目以降は最終日に発表する事業の準備と行った流れでした。最終日にはプレゼンをします。要所要所で社員に発表しフィードバックをもらえました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（50代、人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 ｱﾝｹｰﾄ無し　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 20分以上深堀りされた。挙句他のデー子（NTTデータファイナンス）を紹介されてしまった。NTTデータは非常に子会社が多いので、調べるのは大変だと思いま...

【・得意な科目、研究課題について（200字）】得意な科目は微積分、◯◯です。研究課題について、私の研究内容は◯◯です。専門は情報工学の◯◯システムです。現在は、低侵襲医療の研究をなさっている◯◯大学◯◯先生との共同研究の内容について学んでおります。特に、研究で使う遺伝的アルゴリズムやそれを動かすためのPython、Rといっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明（解けきれる量ではなかった）　【対策方法】無し

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→社員座談会→GD と一日で一気に消化するタイプであった。　【GDのテーマ・お題】（架空の）三人からPMを選出せよ　【GDの手順】・その場で分けられたグループ（6人）で、席に座る。 ・アイスブレーク ・GDの説明を受ける ・資料確認（会話禁止） 資料について：一枚の紙に三人...