【試験科目】計数、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、非言語20分、性格30分　【対策方法】図形を用いて絵を描く問題があります。この図形の配置が性格を表すらしいので、企業が求める性格を意識して描きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人でのグループワークでした。会社の事業内容の理解から始まり、提供しているサービスの仕組みを実務を通して学びました。その上で、サービスをより良くするための提案を10日間で考え、最終日にプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】現状分析→アイデア出し→アイデアを選定→ビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（課長、部長）、人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前で待機→人事部の方が案内をしてくださる→会議室に入る→面接（1時間程度）→退出→解散　【質問内容】・学生時代に力をいれたことは何ですか？ ・自分・他人から見た自分の性格についてエピソードを交え...

【試験科目】計数、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、非言語20分、性格30分　【対策方法】図形を用いて絵を描く問題があります。この図形の配置が性格を表すらしいので、企業が求める性格を意識して描きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（課長、部長）、人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前で待機→人事部の方が案内をしてくださる→会議室に入る→面接（1時間程度）→退出→解散　【質問内容】・学生時代に力をいれたことは何ですか？ ・自分・他人から見た自分の性格についてエピソードを交え...

【質問項目】・志望プロジェクトの選択とその理由 ・NTTデータのインターンシップに応募した理由 ・今までの経験の中で、一番やりがいを感じた経験 ・NTTデータにキャッチコピーをつけてください ・集団で活動する際にどのような役割につくことが多いですか？理由とともに教えてください ・現在の研究のテーマを教えてください...

【NTTデータを志望する理由を記入してください。（全角200文字以内）】システム技術を用いて、日本企業の経営課題を解決していきたいからです。私は経済の大元となる企業経営に関心があり、様々な企業の課題解決に関わり日本経済の活性化に貢献したいという思いを持っています。就職活動を通じ、今の企業経営に最も深く関わりのある分野はシス...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】TALの絵を書くのはかなり対策をした．問題で問われていることがわかりにくいので，ネットで問題の意図をあらかじめ調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に存在する問題をどのようにITで解決するのか、それぞれグループに分かれ現状存在する課題を想定して解決策を考え出すプログラムが組まれている。これにより新規ビジネスを創出する仕組みについて学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】5日のプログラムのうち3日間はITを使った...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】TALの絵を書くのはかなり対策をした．問題で問われていることがわかりにくいので，ネットで問題の意図をあらかじめ調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に存在する問題をどのようにITで解決するのか、それぞれグループに分かれ現状存在する課題を想定して解決策を考え出すプログラムが組まれている。これにより新規ビジネスを創出する仕組みについて学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】5日のプログラムのうち3日間はITを使った...

【質問項目】・NTTデータを志望する理由を記入して下さい。 ・あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入して下さい。 ・NTTデータというフィールドを利用して、国内外を問わずチャレンジしたいことを記入して下さい。 ・今までの人生の中で一番苦労したこと、それをどのように乗り越えたかを記入して下さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、各自部屋に案内される。面接終了後、各自で解散。　【質問内容】・ES内容に沿って ・アルバイトについての質問 ・辛いことも沢山あるが大丈夫か ・新しいことを勉強することに苦手意識はないか ・他社の選考状...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに部屋に案内される。 初めに簡単な自己紹介。グルディスを行い、その後簡単なグループ面接。　【GDのテーマ・お題】営業担当者として、どのような行動を取るかを問われる問題。機能を追加させるかどうかの議論。　【GDの手順】・初めの10分間は各自で資料読み込み。 ・70分程度でグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、各自部屋に案内される。面接終了後、各自で解散。　【質問内容】・ES内容に沿って ・アルバイトについての質問 ・辛いことも沢山あるが大丈夫か ・新しいことを勉強することに苦手意識はないか ・他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代ほどの男性。1人人事、2人社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待たされた後に、一人ずつ部屋に案内される。面接が終了した人から解散。　【質問内容】・なぜICT業界なのか ・なぜNTTデータなのか、同業他社ではない理由 ・入社後やりたいことを具体的に...

【連絡の仕方】大学によっては、コミュニケーションBOXがマイページに設置され、そこからOB訪問をお願いできる。　【訪問人数】1人　【内容】残業時間や仕事の辛いこと、社員同士の関係性、福利厚生など普段中々聞けないことを聞くようにしていた。　【感想】コミュニケーションBOXで紹介してもらった社員さんにOG訪問をしたら、同じ学部...

【内定者の数】400〜500人程度　【内定後の拘束】特になし

【質問項目】・NTTデータを志望する理由を記入して下さい。 ・あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入して下さい。 ・NTTデータというフィールドを利用して、国内外を問わずチャレンジしたいことを記入して下さい。 ・今までの人生の中で一番苦労したこと、それをどのように乗り越えたかを記入して下さ...

【内容】ビジ生やキャリ生など。セミナーの後半は座談会形式で社員の方のお話を聞ける。　【感想】様々な社員の方のお話を聞けるので、参考になった。会社の雰囲気などもわかる。

【内容】ビジ生やキャリ生など。セミナーの後半は座談会形式で社員の方のお話を聞ける。　【感想】様々な社員の方のお話を聞けるので、参考になった。会社の雰囲気などもわかる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代ほどの男性。1人人事、2人社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待たされた後に、一人ずつ部屋に案内される。面接が終了した人から解散。　【質問内容】・なぜICT業界なのか ・なぜNTTデータなのか、同業他社ではない理由 ・入社後やりたいことを具体的に...

【内定者の数】400〜500人程度　【内定後の拘束】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに部屋に案内される。 初めに簡単な自己紹介。グルディスを行い、その後簡単なグループ面接。　【GDのテーマ・お題】営業担当者として、どのような行動を取るかを問われる問題。機能を追加させるかどうかの議論。　【GDの手順】・初めの10分間は各自で資料読み込み。 ・70分程度でグル...

【連絡の仕方】大学によっては、コミュニケーションBOXがマイページに設置され、そこからOB訪問をお願いできる。　【訪問人数】1人　【内容】残業時間や仕事の辛いこと、社員同士の関係性、福利厚生など普段中々聞けないことを聞くようにしていた。　【感想】コミュニケーションBOXで紹介してもらった社員さんにOG訪問をしたら、同じ学部...