【試験科目】忘れました。　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】参考書を買って勉強しました。 どんな形式だったか忘れてしまいました。

【趣味や特技】趣味は◯と◯です。特技は◯です。家計簿などを活用して日々の収入と支出を把握し、無駄を減らして効率的にお金を使うよう心がけています。また、明確な目標を設定し、それに向けて計画的に貯蓄しています。　【自己PRを入力してください。（300文字）】私の強みは、◯◯です。大学◯年生の時、◯◯に挑戦しました。必修授業や課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ったら、事務の方が案内してくれる。　【質問内容】一次面接と同様ESの深堀りでした。 ただ、志望理由や業界理解への質問が多かった気がします。 ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜ御社なのか→ここは一番深堀さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLより参加　【質問内容】◯自己紹介・強み ・ゼミ →大変だったこと →立ち位置 ・バイト1 →業務内容 →大変だったこと →どう意識したか ・バイト2 →業務内容 →どう改善した ・...

【説明会の具体的な内容】・会社の事業内容や働き方について ・2Days 仕事体験(2日目)の案内 ・本選考の案内 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】りそなグループのシステムを扱っているイメージが一番強かったです。後はホームページから客先常駐がない＋勤務地が1か所であるため転勤が無く働きやすいイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介（専攻、自己PR、IT業界志望理由、その中で御社を志望する理由も含めて）3分程度で →そこから深堀　自分は志望理由、自己PR部分を深堀　 ・入社後やってみたいこと ・人材育成を行った経験は　 ...

【試験科目】能力・性格・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】私は特に対策しなかったが、このwebテストが鬼門なので参考書などで対策して点数をある程度とれるようにすることが重要。

【承諾/辞退理由の詳細】大企業に行きたいという想いがあり、より大手の企業に内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介（自己PRと志望動機含めて）3分 ・IT業界、Sierに興味を持った理由 ・チームでの活動を重視しているきっかけ ・入社してやってみたいこと ・どのような軸で企業を絞っていくか ・志望...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400）】大学院では研究活動と並行して◯について学んでいる。研究活動においては◯というテーマで研究を行っている。◯は透明性・耐衝撃性・耐熱性に優れる一方で、表面硬度や耐溶剤性が弱いという欠点がある。これらは結晶化によって改善すると考えられているが、◯は結晶化が非常に遅いことが課題で...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】訪問販売会社でのテレアポのアルバイトに尽力した。社員と同じ目線に立ち、辛い時期でも粘り強く取り組んだからだ。アルバイトが商材紹介をし社員が訪問のアポを取るのだが、私はアルバイト30人の中で成績1位であり、初めてアポ取りを任された。しかし個人情報の取得や日程調整を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NTTデータSMSの事業理解を深める講義と、システム開発に関するグループワークがありました。ワークでは、企業のDX推進に向けた課題を分析し、どのようなITソリューションが必要かを考える内容でした。チームに分かれて進め、最終日にプレゼンテーションを行いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会場に時間になったら接続、開始　【質問内容】・SEの志望理由 ・入社後にやってみたい事業 ・福利厚生で気になること ・どうしてその大学なのかまた、その学部なのか ・困難を乗り越えたこと ・...

【当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください。（400文字以下）】貴社を志望した理由は高い技術力です。私は「◯◯」という将来像があります。◯◯とは、お客様から頂いた要望を満足するシステムの提案・設計はもちろんのこと、それに加えてヒアリングなどを通し、お客様...

【経緯】一次面接合格の後、電話で案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に準備した逆質問についてきいた。 あくまでも、選考要素はなく入社後のギャップを無くすためなのでたくさん質問した。 以下質問内容 ・入社後のギャップ ・新卒に求める能力 ・NTTデータのグループ化に伴う社内の変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜIT ・なぜSE ・プログラミングの経験は ・他社とジャステックの違い ・計画が上手くいかない時どうする？ ・リーダーの経験あるか ・チームではどのような立ち回りが多いのか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと待遇の良い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

【試験科目】計算と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じ　【対策方法】たくさんCABを解いて問題になれること SPIの問題をたくさん解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車型の機械を用いてプログラミング体験ワークの実施。”ラストワンマイル問題”に対して、無人配達機器にどのような顧客のニーズを乗せることが出来るのか、また、それを実際に走らせる。要件定義は自分のものを担当するが、実際プログラムを行うのはほかのチームのもの。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】spiのテスト対策をした。性格も企業の傾向を踏まえて考えながら選択した。

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】私はどのような課題に対しても取り組み、泥臭く努力を継続することが出来る人間だ。アルバイトでは◯◯売上増加に貢献した。エリア内◯◯店舗中最下位を争っていた勤務先の課題を発掘、分析して対する施策を策定・実行した。顧客のニーズを聞き取り調査するだけでなく、共に働く仲間の意識共有の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題を解決するためのソリューションを提案する。 最終日には社員の方へ向けた発表があるため、3日目に中間発表を行うことで、最終発表へ向けたブラッシュアップを行なった。 チームは3人チームが3つ。編成方法は大学が被らないように分けられていたように感じる。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を一周し、苦手なところだけピックアップして解き直しを行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して送る　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインターンシッ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400）】現場で求められる能力を学びたいからである。私は将来ICT技術を活用して企業や社会が抱える問題の解決に関わりたいと思っている。そのために、貴社のインターシップに参加することで、社員の方々やインターシップ生と関わり、現場で求められる知識やスキルを身につ...