【自己PR（200文字以内）】私の強みは人の思考もくみ取った、細やかな段取り力だ。◯◯に取り組む際、話し合いが停滞した。原因は◯◯と推測し、二つの行動をとった。まず準備の大まかな予定を立て、共有した。次に皆の予定を共有することで、皆が皆多忙であることを理解し、各々が納得してタスクを引き受けることを狙った。結果、皆は割り振ら...

【志望動機】私は現在プログラミングの経験はありませんが、IT業界への強い興味と、貴社での成長を通じて技術を習得したいという意欲があります。特に、製造業や流通業向けのシステム開発における貴社の実績や、AI、クラウド技術を駆使した先進的な取り組みに魅力を感じています。私はこれらの技術を学び、業界の課題解決に貢献できるエンジニア...

【趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）】私の特技は○○です。友人に誘われて小学校1年生から○○を始め、○○コンクールで入賞経験もあります。現在は空いている時間を活用して、独学で○○や○○の制作にも挑戦しています。　【クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）】大学1年生から現在まで○○サ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】「大きな変革を起こして人々の生活をより良くしたい」という想いを貴社で実現したいからである。私はアルバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部署の方と実際に業務内容を教えていただき、理解を深めた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップを通じて、公共分野の大規模システム開発における一連の業務内容を理解することができた。特に、要件定義から設計、構築、保守・運用といった工程がどのように進められているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、20分ほど待機。その後人事の方からの案内で会議室に誘導され面接開始。　【質問内容】質問 インターンどうだったか インターン先に不満ないか 志望理由 学校での学び 世の中にあったらいいと思うシステム 大学の学...

【承諾/辞退理由の詳細】官公庁や自治体などの国のシステムに従事できる点が魅力的であった。また、都内確約で、申し分ない給料であった為。　【内定後の課題の有無】まだ連絡は来ていない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだ連絡は来ていない　【採用人数・倍率】一般選考より早い時期の為わからない　【内定者の採用大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：企業説明。30分ほど。 中盤：自動車の新たな機能を考えるグループワーク。一班5〜6人。会場に到着した順で班が決まる。 後半：現役社員2名に質疑応答。挙手制で時間も限られていたため、聞きたい質問は全部できない。　【ワークの具体的な手順】事前に机上に用意されていた資料...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各３０問程度、1時間程度　【対策方法】とにかく問題を解き、間違えないように意識した。他の会社でも練習としてたくさん受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと JSOLの事業内容や特徴、企業理念についての説明を受けた。特に、NTTデータグループと日本総研グループの強みを活かした多岐にわたる事業展開が紹介され、企業の役割や社会的意義について理解を深めた。システム開発の基本事項や要件定義の重要性について学んだ。具...

【JSOL 2days Summer Sessionに参加を志望した理由を教えてください。 400字以内】私は将来、人々が豊かに生活できるシステムを設計したい。そのため、貴社の持つ実績がもたらしてきた信頼がどのような過程でなされているのか、実際のチームの文化や価値観から確かめたい。理由は、学生時代にアルバイトで接客改善に取...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったので、承諾しました。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・なぜデータなのか ・どれくらいの人とコミュニケーションを取れたのか ・やりたいこと ・知っているサービス ・他社との比較 ・就活状況 ・ガクチカ ・...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】強みである変革力を活かし、世の中に影響を及ぼす革新的なサービスを創りたいためである。大学時代に生成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が一つの待機室で待機、その後社員に1人ずつ面接室に案内される。 面接終了後は待機室に戻ることなく解散　【質問内容】・インターンの感想は？ ・インターンで感じた自身の強み弱みは？ ・学生時代に力を入れたこと→...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは、課題に対して粘り強く試行錯誤し、実行する力である。卒業論文ではゲームを作成し、○○を解明した。 ゲーム作成時には、明らかに適切、不適切がわかる選択肢を設定すると結果が一択になりかねないので、そ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』を繰り返し解く。他社の選考で形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』

【JSOLを知ったきっかけ】企業のITシステム開発に興味を持って調べていた際に、業務効率化やシステム統合を得意とする企業だと知り、興味を持った。特に、金融や製造業向けの実績に魅力を感じた。　【インターンシップで学びたいこと】実際のITシステム開発におけるプロジェクトの進行方法や課題解決のアプローチだ。学習塾の◯◯として、生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社に対するシステムの要件定義ワーク。営業部、マーケティング部、システム部の3つの部からのヒアリングをもとに、課題解決のための重点方針・システムの構成要素・構成図などをまとめる。最終的にはパワーポイントを使って発表を行う。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク（午前・午...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→提出　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標を教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意気込みと自己PRを...

【あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。】アルバイトで○○の○○として、チームを引っ張り、採点の効率化を実現した経験である。大学二年の春の採点回で、採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。原因は二つあった。まず、急な休みが多く出勤時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CX向上のための施策提案をグループで考えた。初日は座談会で多くの社員の方と交流することができた。ほかの日は最終日のプレゼンに向けたワークであった。チームの編成方法はランダムであり、1チーム4人であった。プレゼンテーションは最終日にあり、プレゼンの時間は10分であった。　【ワ...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を2～3周することによって問題形式に慣れることを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合。若手の人事が迎えにきてくださり、上の階の待機室に移動。時間になったら面接室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】なぜ金融事業部門を志望しているのか →日常生活で決済など金融の場面でITの恩恵を感じる。また金...

【志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200以内）】目の前の顧客の要望だけでなく、その先のお客さまを常に視野に入れ、最適なソリューションを実現できるSEになりたい。そのために、資格取得や実務を通してIT分野と金融分野双方の高度な知識を身につける。将...