【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、終了後退室　【質問内容】・ESの内容の深掘り。 ・長所と短所、短所に対しての改善方法。 ・学生時代に頑張ったこと。 →なぜ頑張れたのか、他に頑張った経験。 ・志望動機についての深掘り。 ・自身のモチベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、終了後退室　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・自己紹介について深掘り ・強みと弱みについて →深掘り ・ゼミの内容についての深掘り →どうして今のゼミに入ろうと思ったのか、など ・志望動機 ・キャリアプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明、GD開始、フィードバック、終了　【GDのテーマ・お題】バーチャル社員に搭載する機能を考える。　【GDの手順】参加者で自己紹介を行い、アイスブレイク、GD開始、グループ内で話し合い、代表者が社員に発表し、フィードバック。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】メンバーからの意見が...

【当社への志望理由を記載ください】私は、ITを通じて人々の生活を豊かにしたいという想いがある。これはコロナ禍で需要の高かった◯◯の◯◯として人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じからだ。特に、キャッシュレス化や電子マネーなど、ITは変化し続けており、将来を見据えた上で、長期的に渡り人々の生活を豊かにできると考え、IT業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方とエントランスで待ち合わせる。 その後、面接に関する説明が15分ほどある。 この際に人事の方に簡単な質問なら行える。 その後面接室に案内され40分間ほど面接を行う。　【質問内容】･3年後、10年後のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】基本的にエントリーシートの質問と深掘りで進められた。 ･学生時代に力をいれたこと ･IT業界チャレンジしたいこと ･プログラミングに関する経験 ･どんな仕事をしてみたいか ･キャリアイメージ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は社員の方の紹介、会社説明、ワーク説明、チームビルディングが主な内容だった。 2日目はSIerの仕事内容理解に関するワーク、若手社員の方に対する質問会、早期選考説明が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの仕事内容理解に関するワークを2日間に渡って行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも若手の人事の方だった。 インターンやイベントに参加されているため、どちらも知っている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】・学生時代で力を入れたことを3分間で話して下さい ・上記に関して深堀り ・逆質問 確か考える時間...

【学生時代に力をいれたこと（400文字）】アルバイト先の◯◯店の接客評価で◯◯賞を受賞したことだ。ベテランの方が受賞することが多い中、学生アルバイト史上最速の約1年で受賞することができた。入社して初めての接客評価ではワースト◯◯位を受け非常に悔しい思いをした。そこから質の高い接客でお客様の再来店の意欲を高め、店舗にも貢献し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前にURLから入室して待機。　【質問内容】自己紹介、なぜIT業界を志望しているのか、なぜその中でもSEになりたいと考えているのか、志望動機、他にどんな企業の選考を受けたか、内定はあるか、企業選びの軸にしていることは何か、逆...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ、ごく一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いた後、スマホのSPI対策アプリで苦手分野を中心に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前にURLから入室して待機。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、大学生活で印象に残っていること、バイトの話、学部学科を選んだ理由、なぜIT業界を志望しているのか、なぜその中でもSEに...

【当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）を入力してください。】一分野一者をモットーに、お客様と二人三脚で事業提案まで行っていける点に魅力を感じ、志望いたしました。私自身も技術力や誠実さでお客様への信頼を構築していく、貴社のような環境で働きたいと感じています。入社後は下流...

【JSOL 2days Summer Sessionに参加を志望した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の理解を深め、実践的な課題解決力を習得し、社会に貢献する一歩を踏み出したいからです。このように思った理由は2つあります。1つ目は、私は友人から悩みや相談をされることが多く、この課題を解決していくことにやりがいを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の受付システム開発のための要件定義と画面設計、それに対する社員の方からのフィードバック、企業の簡単な説明、今後の就活に向けた人事の方からのアドバイス、グループ内でそれぞれの就活状況や志望業界などの共有　【ワークの具体的な手順】お客様役の社員の方へのヒアリングを通して、銀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行のアプリ開発の体験をした。具体的には画面遷移図をMiroというソフトを使って作成し、模範解答にできるだけ近づけるようグループで協力する課題だった。必要な情報は個人に分散して送られ、グループで上手に共有しながら取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】チーム内の社員さんから詳...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの仕事内容についての講義(1時間程度)、1チーム6人に分かれて要件定義や画面設計の実務体験(3時間程度)、アウトプットに対するフィードバック(20分程度)、グループ内で就活状況の共有や情報交換(20分程度)。 　【ワークの具体的な手順】銀行のお客様管理に関する要件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と常務の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→別室に移動→リクルーターとの懇談→終了　【質問内容】・質問 大学での専攻内容 学生時代に最も力を入れた経験 コンサル、NTTデータ経営研究所それぞれの志望動機 学生時代に力を入れた...

【内容】主な流れとしてはセミナー→筆記ケース試験の受験だった。 セミナーの内容は戦略コンサルティングやシンクタンク業界の全体感とNTTデータ経営研究所の事業内容・特色に関して説明された。 筆記ケース試験は「とある呉服屋の売り上げ向上」というテーマだった。制限時間は1時間で、送付されたサイト内でPCで回答をタイピングする...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分） 非言語：20問（20分）　【対策方法】SPIを受験できる企業を何回か受けて、出題形式や問題自体に慣れるようにした。

【学生時代に最も力を入れた経験について教えてください。】【塾講師として担当生徒の定期テストの成績を1.5倍に向上させた経験】私の担当生徒には復習を怠っており授業内容が定着していないという課題があった。そこで私は（1）授業内に復習する時間を取り入れる（2）日頃から生徒の目標を自覚させるための声かけをするという2つの施策を実行...

【経緯】前回の面接で逆質問ばかりしてしまい、人物面接が満足にできなかったから。　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】・質問 前回の面接で話した学生時代に力を入れたことの深堀り（モチベーションの源泉、学んだことなど） 他社を受けている理由 現時点で興味のある事業領域 ・回答 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇されていた人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→人物面接　【質問内容】・質問内容 学生時代に力を入れたこと コンサルを志望する理由 他社の選考状況 ・回答 学生時代に力を入れたことは塾講師として生徒の成績を向上させたことを簡潔に話し...

【試験科目】ビジネスケース　【各科目の問題数と制限時間】大問1問のみ　【対策方法】模擬ケース面接やケースを解いて添削し合うことを友人とやっていた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明