【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】高度なIT戦略が蓄積されている貴社での業務の解像度を上げたいからである。私は塾講師としての経験を元に貴社でのコンサルティング業務に興味を持っている。そこでは生徒の課題を特定し助言を送り、将来を担う生徒の成長に寄与することで社会の発展に貢献でき...

【志望理由と入社してから具体的に携わりたい仕事を記入ください。（500）】変革する社会にアプローチし、ITによって社会がより便利で豊かな状況を実現したいからである。◯◯がある私にとってレストランでの注文は苦痛であった。しかし、タブレットからの注文が導入されるレストランが増え、苦痛を感じなくなった。このように、ITの技術によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続→面接開始　【質問内容】基本的にはESの深堀り。形式的なのは最初に自己紹介と志望動機を言うくらいで、そのあとは学生三人に一人ずつ雑談ベースで各々違うことを聞かれた。そのため実際の面接は一人20分程度だった。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続→面接開始　【質問内容】雑談ベースでES深掘りが基本。入社後に何をしてみたいかやキャリアパス等も聞かれた。最初に自己PRを聞かれそのあと研究内容（学生時代に力を入れたことに付随して）を聞かれその後キャリ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト同じ　【対策方法】参考書等

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高いところで内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから聞いたことない大学から幅広くいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】落ち着いている印象。半分くらいは文系だった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】力を入れた学業はプログラミングです。大学で初めてプログラミングを学び最初は慣れないパソコン操作や言語に戸惑い、解けない課題が多くあったと記憶しています。そこで私はコードの意味を一行ずつ理解してから作成するということと設計の意味を考えるということをしました。意味がわからないまま次に進...

【ゼミの活動や学業について】地域活性化を目的として、企業分析や地域分析を行うゼミに所属しています。 地域分析は、人口増減、住民の年齢層、転出入、観光地の口コミの分析、総合計画書の読み込みを行い、地域の課題と分析結果を発表しています。 3年次に、分析対象の自治体に対して、地域の課題に対する政策の提言を行いました。 4年...

【【必須回答】NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】システムのトータルコーディネートをする一連の業務の流れの理解を深めたいからだ。大学時代ではtoCの営業を経験し、お客様へのヒアリングから最後のカスタマーサクセスまでの工程を担当した。その際は常にお客様のために考えて行動し、「あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前に入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機に対する深掘り 学生時代に頑張ったこと 学生時代に学んできたこと なぜIT業界に興味を持ったのか（そのきっかけ） ITに関する経験があるかないか 他社イ...

【志望動機】私は業種に対する理解を深め、今後のスキルアップに繋げるために貴社のインターンシップへの参加を志望致しました。 私は高校時代に情報セキュリティ分野について興味を持ち、セキュリティエンジニアとしてセキュリティマネジメントの実施を支援する業務に携わりたいと考えています。大学入学以降も情報セキュリティに関する勉強を独...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】長期インターン選考に落選後、特別招待として設けられました。丸一日を使ってセキュリティインシデントについて調べ、そのインシデントについて解決策を自身で考えた上でまとめるという内容でした。発表時間は10～15分程度でした。　【ワークの具体的な手順】調査時間 中間報告 調査時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】1.あなたの強みは何ですか。 2.学生時代に力を入れたこと 3.NTTデータの法務インターンシップに応募した理由・目的 それぞれ2分から3分程度で回答することを求められた。 何度も取り直し...

【試験科目】言語非言語、tal　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を使用し、推論を重点的に勉強した。繰り返すことで解き方のパターンが分かるようになった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：NDA契約書案の作成 2日目：営業が持ってきた新たなサービスに関して法的見解を作成し、プレゼンテーションを行う。本インターンシップでは空飛ぶクルマに関するサービスに対して法務部として法的見解を述べた。　【ワークの具体的な手順】軽い説明を受けた後、自力で行うワークシ...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。 ※関心のある領域や当社でやってみたいことなど】私は、日本の社会をITシステムで支え、人々の生活を豊かにしていきたいと考えています。貴社を志望した理由は二つあります。一つ目が、SEとしてBtoBからBtoCまで直接ソリューションを提案する事でき、広範囲で活躍できる事に魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】質問内容は一次面接と変わらなかった。 ・自己紹介 ・志望動機（SEを志望する理由） ・将来やりたいこと ・志望度、他社の選考状況 ・5年後、10年後どうなりたいか ・ITに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと（集団として力を入れた事・個人として力を入れた事どちらも聞かれた） ・コミュニケーションで意識していること ・他に挑戦したこと ・集団のなかでの役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】質問内容は一次・二次と変わらない。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（SEを志望する理由） ・入社後に携わりたい分野 ・キャリアのイメージ ・ITに関して勉強しているこ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本を一通り読んだ。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】もっと待遇の良い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【研究内容をご記入ください。】私は大学で○○部に所属しており、法律に関しての基礎知識を身につけるとともに、所属している研究室では多種多様な事件における刑法判例について研究を重ねており、様々な視点から専門的知識を身につけている。　【当社への応募動機をご記入ください。】私は今の時代を生きる上で、社会に必要不可欠なインフラ分野に...

【会場到着から選考終了までの流れ】3グループ×5,6人に分かれて着席し、時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】SEの開発で問題が発生した際にQCDの観点からどのように対応するか（QCDについては会場でも説明あり）　【GDの手順】制限時間内にグループ内で話し合って最終的に意見をまとめて発表する。その間人事の方が1人1人を...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社との比較　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問程度　【対策方法】夏のインターンの段階からSPI、玉手箱ともに対策しておく必要がある。