【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が一つの待機室で待機、その後社員に1人ずつ面接室に案内される。 面接終了後は待機室に戻ることなく解散　【質問内容】・インターンの感想は？ ・インターンで感じた自身の強み弱みは？ ・学生時代に力を入れたこと→...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】強みである変革力を活かし、世の中に影響を及ぼす革新的なサービスを創りたいためである。大学時代に生成...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは、課題に対して粘り強く試行錯誤し、実行する力である。卒業論文ではゲームを作成し、○○を解明した。 ゲーム作成時には、明らかに適切、不適切がわかる選択肢を設定すると結果が一択になりかねないので、そ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』を繰り返し解く。他社の選考で形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』

【JSOLを知ったきっかけ】企業のITシステム開発に興味を持って調べていた際に、業務効率化やシステム統合を得意とする企業だと知り、興味を持った。特に、金融や製造業向けの実績に魅力を感じた。　【インターンシップで学びたいこと】実際のITシステム開発におけるプロジェクトの進行方法や課題解決のアプローチだ。学習塾の◯◯として、生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社に対するシステムの要件定義ワーク。営業部、マーケティング部、システム部の3つの部からのヒアリングをもとに、課題解決のための重点方針・システムの構成要素・構成図などをまとめる。最終的にはパワーポイントを使って発表を行う。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク（午前・午...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を2～3周することによって問題形式に慣れることを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CX向上のための施策提案をグループで考えた。初日は座談会で多くの社員の方と交流することができた。ほかの日は最終日のプレゼンに向けたワークであった。チームの編成方法はランダムであり、1チーム4人であった。プレゼンテーションは最終日にあり、プレゼンの時間は10分であった。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→提出　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標を教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意気込みと自己PRを...

【あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。】アルバイトで○○の○○として、チームを引っ張り、採点の効率化を実現した経験である。大学二年の春の採点回で、採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。原因は二つあった。まず、急な休みが多く出勤時...

【志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200以内）】目の前の顧客の要望だけでなく、その先のお客さまを常に視野に入れ、最適なソリューションを実現できるSEになりたい。そのために、資格取得や実務を通してIT分野と金融分野双方の高度な知識を身につける。将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合。若手の人事が迎えにきてくださり、上の階の待機室に移動。時間になったら面接室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】なぜ金融事業部門を志望しているのか →日常生活で決済など金融の場面でITの恩恵を感じる。また金...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータも十分給与・福利厚生は良いが、これらがさらに高いところから内定をいただいたため辞退予定。　【採用人数・倍率】不明。採用人数はかなり多い　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターは特にないため、テストさえ通過すればあとは面接勝負　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】お客様の伴走者として課題解決に貢献している貴社で、より良い社会を実現する一翼を担いたいからだ。インタ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。勤務地や福利厚生の面で魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのゲート前で社員の方と待ち合わせ、エレベーターでオフィスへ向かいワークを行う。初日と最終日には懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のコンタクトセンターの新システム開発を行った。 お客さま役の社員との対話を通して旧システムの課題抽出を行い、ローコード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→時間になったら別室で面接　【質問内容】・趣味 ・他に内定をもらっている企業や、選考が進んでいる企業はあるか ・NTTデータの志望順位 ・志望理由 ・NTTデータでやりたいこと ・入社後のキャリアプラン...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】◯◯の長期インターンで営業チームのリーダーを務め、営業戦略の最適化に注力し、月◯◯円まで売上を伸ばしたことだ。当初、より多くの課題を解決したいと思い、Web広告等を扱う営業チームを立ち上げたが、初月に契約を獲得できないという課題に直面した。原因究...

【NTTデータを志望した理由について（200）】貴社は公共サービスや法人、金融等の社会基盤をはじめとした幅広い分野に精通し、多様なソリューションを通じて社会を支えている点に魅力を感じ志望する。私は企業との共同研究やアルバイトの経験を通じて、多様なメンバーと目標を達成することにやりがいを感じてきた。貴社の強固な顧客基盤と高い...

【自己PR】私の強みは縁の下の力持ちとしてサポートする能力である。大学では3つの取組においてこの強みが活かされた。1つ目は、ゼミで◯◯という企業課題解決型研究コンペに挑戦し、◯◯を運営する企業へ提案を行った。私はチームのリーダーとして全員が話し合いや作業を進めやすい環境づくりをした。その結果、提案書作成やプレゼンではチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署の説明や社員さんの自己紹介を行った後、ITソリューションの勉強会や要件定義を行った。また他部署の社員さんとの座談会や新卒社員への質問会などの時間があった。さらに、毎日社員さんがランチに連れて行ってくださった。　【ワークの具体的な手順】ITソリューションの導入コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのためなし　【質問内容】・現在の研究をしようと思ったきっかけはあるか -高校から数学に興味があったが、その数学が実際どのように使われているかが全くわからず、数学がよりビジネスの観点からどう使われている研究したかっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書を繰り返し時、難しい問題は解放を覚えた。また事前に志望度の高くない企業で練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】現場密着型を生かし（1）実務に近い形式で参加できる点と（2）社員との距離が近い点に魅力を感じ貴社のインターンシップに参加したいと考えた。（1）に関して、◯◯や◯◯など実際にSEとして行なっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機させられ、時間になったら別室に呼ばれて開始　【質問内容】・インターンの感想 ・業界はどこをみているか ・NTTデータをなぜ志望しているか ・NTTデータのサービス事例で知っているものはなにかあるか ・NTTデータに入...