【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD開始、終了　【GDのテーマ・お題】フロンティアの社員として3つのクライアント・案件から1つを選び、その理由をまとめる。　【GDの手順】まず全体で説明があり、設定資料を読み込む時間が設けられる。学生6人のルームに振り分けられ、面接官が指名した順にどの案件が良いのか、その理由を発現す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→グループワーク（新規サービスの開発、既存サービスの改善）→フィードバック→座談会（2、3回）の順で行った。 グループワークは自分たちで解決したい問題を決め、それをデータ関西のサービスを使って解決するみたいなカンジダと思う。　【ワークの具体的な手順】上記記載　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分の強みと弱み なぜNTTデータ・アイを志望したのか 具体的に事業は何をやりたいのか、希望の事業部では無くても良いか IT経験の有無 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱み IT業界の志望理由と企業に対する志望理由 具体的に何の事業部でどんなことをしたいか これまで挫折をした経験とそれをどう乗り越...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。】貴社への志望理由は2つあります。1つ目は、公共分野の中でも幅広い領域で活躍していることです。公共分野を専門領域としている企業は他にもありますが、貴社のような事業領域の幅広さを持っている企業はほとんどないと思います。そのため、公共分野という社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→個人ワーク→グループワーク→座談会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 はじめに業界、企業に関する講義を全体で行った。その後、6人ほどのチームにブレイクアウトルームを用いて分けられる。そこで個人ワークを各自行い、その結果を共有しなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）若手人事がフロア前で待っていてくれる （2）待機室に案内され、事務連絡 （3）面接室に通される。 （4）お互いに自己紹介 （5）選考開始 （6）逆質問 （7）退出　【質問内容】・志望動機 ├そもそもIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE。2人とも40代。SEの方はPMも経験している。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）事前にWebexのリンクが送られてくる （2）5分前までに接続 （3）お互い自己紹介 （4）選考開始 （5）選考終了、逆質問 （6）退出　【質問内容】・学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】優れた成長環境があるとは感じられなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も力を入れたこと。※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（400）】アルバイトをしている◯◯の学生リーダーとして、主力商品の販売促進に貢献し、売上を向上させました。ある収納用品の売上が年々が下がっており、前年度の同月比で10%の売上増加を目標としました。課題として、定番商品という特性上、お客様にとって目新...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）事前にWebexのリンクが送られてくる （2）5分前までに接続 （3）それぞれ自己紹介 （4）選考開始 （5）選考終了、逆質問 （6）退出　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ├なぜ取り組んだのか？ ...

【説明会の具体的な内容】会社説明自体は事前配布資料を読んでおくよう指示された。 当日は軽く会社概要に触れた後、グループディスカッションが行われた。選考要素を含んでいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく固そうなイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】グループディスカッション後にそのまま1人ずつ行われた。 ・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・面接についての説明 ・これまで選考についての印象や感想 ・モチベーションシートの記入 ・学生時代に力を入れたこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・面接官2人の自己紹介 ・自己紹介 ・面接についての説明 ・これまで選考についての印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・エンジニアの仕事内容について ・エンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内される　【質問内容】・面接官2人の自己紹介 ・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・チームでの役割 ・学生時代に力を入れたことから学んだこと ・自分なりにリーダー向いているか ...

【学生時代に最も打ち込んだこと】コロナ禍においてアルバイト先で成績改善を行いました。その際に、周囲を巻き込みながら課題に取り組むことを意識して行いました。その結果◯◯を達成しました。この経験から、課題に対して、周囲を巻き込みながら行動することの重要さを学びました。　【大学での研究内容】〇〇の問題に対する従来の手法と〇〇を用...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションで重要なこと　【GDの手順】＜個人ワーク＞ 個人で考えをまとめるがあり、自分の考えをどのように伝えるか準備することができる。 ＜GD＞ グループのメンバーとそれぞれの考えを伝え合い、結論を一つにまとめる。 ＜発表＞ グループの代表者が...

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】企業の歴史や企業として主力の事業、企業としての特徴を掴めるように意識した。 IT業界の中にも大まかに分類があるが、その分類まで同じ企業については事業内容が似てくるため、独自の特徴や差別化できる内容を意識しながら参加した。

【試験科目】WEBテスト　【対策方法】参考書等

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内） 】システム開発の上流工程を体験したいからだ。 私は努めている出前専門店での注文管理アプリの開発提言をした経験がある。その中でSEの方が私たち現場の子を取り入れてくれた。その際からシステム開発の上流工程をするエンジニアの方に憧れをもち、興味...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「相手の立場になって物事を考えられる力」です。コールセンターのアルバイトでは、お怒りのお客様に対して、入社してすぐの頃は謝ることしかできませんでした。しかし先輩オペレーターから「お客様の立場になって考えてみて」とアドバイスを頂き、2つのことを意識するようにしました。1つ目は、「お客様の...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。最初に概要を説明され、各ブレイクアウトルームに移り、GD開始。全体発表の後、退出ボタンから退出して終了。　【GDのテーマ・お題】NTTデータ関西の社員として取り組むべき社会課題とそれに対する解決策　【GDの手順】まず、各グループ内で簡単に自己紹介し...

【試験科目】四則演算、法則性、暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：20分程度 法則性：20分程度 暗号：20分程度　【対策方法】SPIの問題集で様々な問題形式に触れると共に、他者の選考でのWebテストでスピード感を持って解く練習を行った。