【学生時代に力をいれたこと（400文字）】アルバイト先の◯◯店の接客評価で◯◯賞を受賞したことだ。ベテランの方が受賞することが多い中、学生アルバイト史上最速の約1年で受賞することができた。入社して初めての接客評価ではワースト◯◯位を受け非常に悔しい思いをした。そこから質の高い接客でお客様の再来店の意欲を高め、店舗にも貢献し...

【JSOL 2days Summer Sessionに参加を志望した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の理解を深め、実践的な課題解決力を習得し、社会に貢献する一歩を踏み出したいからです。このように思った理由は2つあります。1つ目は、私は友人から悩みや相談をされることが多く、この課題を解決していくことにやりがいを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の受付システム開発のための要件定義と画面設計、それに対する社員の方からのフィードバック、企業の簡単な説明、今後の就活に向けた人事の方からのアドバイス、グループ内でそれぞれの就活状況や志望業界などの共有　【ワークの具体的な手順】お客様役の社員の方へのヒアリングを通して、銀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行のアプリ開発の体験をした。具体的には画面遷移図をMiroというソフトを使って作成し、模範解答にできるだけ近づけるようグループで協力する課題だった。必要な情報は個人に分散して送られ、グループで上手に共有しながら取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】チーム内の社員さんから詳...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの仕事内容についての講義(1時間程度)、1チーム6人に分かれて要件定義や画面設計の実務体験(3時間程度)、アウトプットに対するフィードバック(20分程度)、グループ内で就活状況の共有や情報交換(20分程度)。 　【ワークの具体的な手順】銀行のお客様管理に関する要件...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分） 非言語：20問（20分）　【対策方法】SPIを受験できる企業を何回か受けて、出題形式や問題自体に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と常務の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→別室に移動→リクルーターとの懇談→終了　【質問内容】・質問 大学での専攻内容 学生時代に最も力を入れた経験 コンサル、NTTデータ経営研究所それぞれの志望動機 学生時代に力を入れた...

【経緯】前回の面接で逆質問ばかりしてしまい、人物面接が満足にできなかったから。　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】・質問 前回の面接で話した学生時代に力を入れたことの深堀り（モチベーションの源泉、学んだことなど） 他社を受けている理由 現時点で興味のある事業領域 ・回答 学生時代に力...

【学生時代に最も力を入れた経験について教えてください。】【塾講師として担当生徒の定期テストの成績を1.5倍に向上させた経験】私の担当生徒には復習を怠っており授業内容が定着していないという課題があった。そこで私は（1）授業内に復習する時間を取り入れる（2）日頃から生徒の目標を自覚させるための声かけをするという2つの施策を実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇されていた人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→人物面接　【質問内容】・質問内容 学生時代に力を入れたこと コンサルを志望する理由 他社の選考状況 ・回答 学生時代に力を入れたことは塾講師として生徒の成績を向上させたことを簡潔に話し...

【内容】主な流れとしてはセミナー→筆記ケース試験の受験だった。 セミナーの内容は戦略コンサルティングやシンクタンク業界の全体感とNTTデータ経営研究所の事業内容・特色に関して説明された。 筆記ケース試験は「とある呉服屋の売り上げ向上」というテーマだった。制限時間は1時間で、送付されたサイト内でPCで回答をタイピングする...

【試験科目】ビジネスケース　【各科目の問題数と制限時間】大問1問のみ　【対策方法】模擬ケース面接やケースを解いて添削し合うことを友人とやっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に集合し、人事の方とアイスブレイクがあった。その後、一対一の面接が25分ほど行われ、逆質問を行なって終了。　【質問内容】自分の希望する業務領域に対して、なぜその業務領域に携わりたいのかや、その部門でどのように成長していき...

【ゼミ・卒業研究について】大学3年次から国際経済学ゼミに所属し、行動経済学について学びを深めている。現在のゼミを選択した理由は、大学での講義の中で行動経済学という学問分野の存在を知り、人間の心理や実生活とも深い関係があるという点に興味を持ったからだ。各回のゼミでは、行動経済学の入門書である「◯◯」を1章ずつ読み進めた上で、...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに接続後グループごとにブレイクアウトルームに移動。GDを行い、フィードバックをいただいて解散。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢の中から1つを選択し、クライアントに提案することを想定してプレゼンを行う。　【GDの手順】個人ワーク（10分）、個人ワークでの自分の考えを発表した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接時間の30分前に集合し、人事の方とアイスブレイクを行う。面接時間になると一対一の面接が行われ逆質問の後、解散。　【質問内容】なぜIT業界なのか、なぜSEなのか、なぜその会社なのかというベーシックな質問の後、選考を受け...

【試験科目】数学や規則性など複数形式　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にできるだけ多くの問題を解く　【対策方法】このWEBテストに対しての対策方法はない。対策しなくても解くことができる。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種への動機(300文字以内)】チームでモノづくりができ、そのモノで実際に社会を支えることができるからだ。 私は、これまでにチームで成し遂げた経験から、チームで議論することで、自分だけではできなかったような、新たな価値を生み出せることに気がついたため、チームで仕事をして結果を出したいと考えている。 また、これまで...

【部活・サークル名】所属なし　【専攻分野】社会学　【ゼミ（研究室）名】地域社会学　【専攻テーマ（題）】地域の祭や移住施策についての調査　【専攻テーマ（概要）】ゼミでは地域社会学について学びました。特に、地域の祭や地方の人口減少について学び、2年次には◯◯県の◯◯祭に行き、実際に祭の様子を見たり、◯◯の方からお話を伺ったりし...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、開始。　【質問内容】Q挫折経験　A高校時代の部活動での話 Q今までストレスが一番溜まったときと解決方法　Aコロナ禍での受験期。友達と話すことで発散していた Q中高大それぞれで一番頑張ったこと　A中学...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分ほど　【対策方法】対策などは特にしていない。ありのままで答えることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と談笑の後、面接室に案内された。　【質問内容】Q学生時代に力を入れたことと自己PR →ESに沿い回答した Q志望理由、なぜSE →二次面接で話したことと同じことを回答 Q今やっているビジネスで携わりた...

【自己PR（400字）】私の強みは柔軟な対応力だ。この強みは経済的に困難な家庭の子供を支援する教室のボランティア活動の中で発揮した。家庭の事情で夏休みも家族と出掛けられない子が多い状況で、子供たちに楽しい夏休みの思い出を提供したい想いがあり、支援教室での◯◯を自ら提案した。他の支援員の方に、どのような企画が喜ばれるか意見を...