【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：NDA契約書案の作成 2日目：営業が持ってきた新たなサービスに関して法的見解を作成し、プレゼンテーションを行う。本インターンシップでは空飛ぶクルマに関するサービスに対して法務部として法的見解を述べた。　【ワークの具体的な手順】軽い説明を受けた後、自力で行うワークシ...

【試験科目】言語非言語、tal　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を使用し、推論を重点的に勉強した。繰り返すことで解き方のパターンが分かるようになった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】1.あなたの強みは何ですか。 2.学生時代に力を入れたこと 3.NTTデータの法務インターンシップに応募した理由・目的 それぞれ2分から3分程度で回答することを求められた。 何度も取り直し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと（集団として力を入れた事・個人として力を入れた事どちらも聞かれた） ・コミュニケーションで意識していること ・他に挑戦したこと ・集団のなかでの役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】質問内容は一次面接と変わらなかった。 ・自己紹介 ・志望動機（SEを志望する理由） ・将来やりたいこと ・志望度、他社の選考状況 ・5年後、10年後どうなりたいか ・ITに...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。 ※関心のある領域や当社でやってみたいことなど】私は、日本の社会をITシステムで支え、人々の生活を豊かにしていきたいと考えています。貴社を志望した理由は二つあります。一つ目が、SEとしてBtoBからBtoCまで直接ソリューションを提案する事でき、広範囲で活躍できる事に魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】質問内容は一次・二次と変わらない。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（SEを志望する理由） ・入社後に携わりたい分野 ・キャリアのイメージ ・ITに関して勉強しているこ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本を一通り読んだ。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】もっと待遇の良い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【会場到着から選考終了までの流れ】3グループ×5,6人に分かれて着席し、時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】SEの開発で問題が発生した際にQCDの観点からどのように対応するか（QCDについては会場でも説明あり）　【GDの手順】制限時間内にグループ内で話し合って最終的に意見をまとめて発表する。その間人事の方が1人1人を...

【研究内容をご記入ください。】私は大学で○○部に所属しており、法律に関しての基礎知識を身につけるとともに、所属している研究室では多種多様な事件における刑法判例について研究を重ねており、様々な視点から専門的知識を身につけている。　【当社への応募動機をご記入ください。】私は今の時代を生きる上で、社会に必要不可欠なインフラ分野に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの課長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方からこれまでの選考のフィードバックが行われる（10分程度） その後、担当の方が変わって面接が開始される　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況について ・志望動機について ・学生時代力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問程度　【対策方法】夏のインターンの段階からSPI、玉手箱ともに対策しておく必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・選考状況について ・当社の志望度について ・学生時代力を入れたことについて ・長所と短所について（まわりからどのように言われるか） ・どうして当社か ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社との比較　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合スペースで呼ばれるまで待つ。そこから会議室に案内されて開始。　【質問内容】自己PR 志望動機 IT業界に興味をもったきっかけ チーム活動などでリーダーとしての活動経験 大学学部を選び入った理由 プ...

【試験科目】CAB　【各科目の問題数と制限時間】CAB　【対策方法】自分は筆記試験対策でSPIの問題集しかやっていなかったが割と解けた

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。】私は小さいころからインターネットに触れておりそのことから成長していくにつれ新しいITサービスや技術に興味を持ち始めました。ITサービスの仕組みや技術について大学で勉強していくにつれて学ぶことが楽しく感じ、自分もITサービスを提供する側になりたいと思いIT業界を志望しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務か取締役のような偉い方、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち案内されて開始　【質問内容】志望動機 想定しているキャリアプラン チームでの活動経験 チームで活動する際に人間関係でトラブルが起きたらどのように対応するか NTTデータの子会社はたくさん...

【内容】企業説明、募集要項の説明　【注意した点・感想】求められる人物像などを提示していたのでそこの部分はしっかりとメモした。 カメラオンだったのでスーツで身だしなみも整えて挑んだ。 最後に社員に質問することが出来たので自分が気になることをなるべくすりつぶすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでパソコンで開始　【質問内容】自己PR（自分は理系だが学問や研究のことではなくアルバイトのことについて答えた） 志望動機（規模間や上流下流に携われるといった点を答えた。） チームで活動した経験（自己PRと重なる...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生はとても良いが、基本給が少し低く感じた。それよりも良い待遇のところから内定を頂けたので辞退した。　【採用人数・倍率】採用予定人数としては50名ほどと聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【説明会の具体的な内容】NTTデータ経営研究所の概要について その後，論述のテストがある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル中心だが、NTTデータとついているため、技術的な側面もやるコンサル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上流過程のみを行うITコンサルタント。　【このイベントを通し...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（〜400）】◯◯サークルの◯◯として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルの◯◯を弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々◯◯を中心とし...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】2点あります。 1点目は、ITを活用したビジネスの実務経験を積みたいからです。 大学の授業で情報科学分野について学ぶ、データを使った分析を行うなどの経験はありますが、授業だけでは実践的...