【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことをはじめに一通り聞かれました。その後は自身が文系であることもあり、なぜITなのかということを強く深堀されました。そしてそれに続いて入社後にどんな思いをもってど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、40前後だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、退出　【質問内容】7割くらいの時間を使って学生時代の体験について質問を受けていました。学生時代力を入れたことから、アルバイトやその他の活動など満遍なく理解を深められていた印象です。最後に、業界...

【得意科目】経営学です。これまで、会計や経営戦略、起業家の方のお話など、様々な観点から経営学を学んできました。　【開発職への志望動機】私は、これまで新商品の企画立案、◯◯では企業の抱える課題に対して解決策の提案を行ってきました。その際、自分たち、そして企業の思いを自分たちの手で形に出来たことに大きなやりがいを感じました。こ...

【趣味特技】趣味は謎解きです。閃きで謎が解けた時や、あまり交流がない人達とも協力して一つの謎に向かい合う中で、グループが一丸となってアイディアを出すことによって、謎に立ち向かう中でのコミュケーションと、謎が解けた時の達成感が感じることができ楽しく感じます。さらにグループでやることによってそのあとのグループ内がとても打ち解け...

【説明会の具体的な内容】一般的な本選考に向けての会社説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にないが、生真面目でいわゆる理系っぽい人たちの集団なのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの社員さんらしく人柄がよく、優しい人というイメージ。　【このイベントを...

【｢学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。｣（400字）】強みは傾聴力と視野の広さだ。この強みは、◯◯部で副将兼会計として勝利のためのチームビルディングをする際に発揮された。弊部は、仲間と共に掲げた「◯◯」を目標に練習に励んでいる。私は副将として皆の意見を集約しながら、各個人のレベルアップを図った。◯◯...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400字以内）】私は、IT技術を活用し便利で豊かな社会を創りたいと考えます。その中で貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、社会貢献性の高いシステム開発やソリューション提案に携わることができることです。貴社の強みである、中央省庁や地方公...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・面接官2人の自己紹介 ・学生3人の自己紹介 ・面接についての説明 ・説明会の印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに付随するエピソード ・学生時代に力を入れたことから学ん...

【試験科目】WEBテスト　【対策方法】参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と少し話す機会があった。　【質問内容】・面接官2人の自己紹介 ・自己紹介 ・面接についての説明 ・これまで選考についての印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・IT業界...

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】企業の歴史や企業として主力の事業、企業としての特徴を掴めるように意識した。 IT業界の中にも大まかに分類があるが、その分類まで同じ企業については事業内容が似てくるため、独自の特徴や差別化できる内容を意識しながら参加した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・面接官2人の自己紹介 ・学生2人の自己紹介 ・面接についての説明 ・これまで選考についての印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・エンジニアの仕事内容につい...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自己PR】私は課題に対して、メンバーを巻き込んで解決することができます。私は学生時代、アルバイト先の〇〇の改善に注力しました。コロナ禍によって様々な問題に直面し、アルバイト先の成績は低迷していました。そこで現状改善の目標を掲げて、〇〇の状況に合わせた具体的な声がけなど個々にフォーカスした改善策を提案しました。新たな試みが...

【試験科目】適正検査など　【対策方法】特になし

【大学での研究内容（200字以内）】私は再生可能エネルギーの一つである◯◯の材料研究を行っています。再生可能エネルギーは、持続可能な社会の実現に向けて重要な要素であり、環境保護、エネルギー安全保障、経済的なメリット、エネルギーの多様化、公衆の健康など多岐にわたるメリットがあります。研究においては、当研究室内で開発が可能であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分前に入室、指示に従って退室　【GDのテーマ・お題】オーソドックスなGDのお題でした　【GDの手順】初めに面接官の方から自己紹介があり、お題が発表された。 その後、グループディスカッションスタート。 時間は25分 役職、時間配分などは、グループのメンバーで決めた。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】玉手箱形式の適性検査を採用している企業で練習

【承諾/辞退理由の詳細】この企業よりも事業内容が幅広く、給与や福利厚生、成長できる環境など総合的に見て、良い企業から内定を頂けたので、辞退しました。　【採用人数・倍率】80人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋オフィスの偉い方など位の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に成績証明書を提出 面接室に入室、終わったら退室　【質問内容】面接官の方の自己紹介はなかった。 ・自己紹介&自己PR ・自己PRの深堀 ・なぜ　IT業界を志望するのか？ ・NTTデータM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室、終わったら退室　【質問内容】面接官の方の軽い自己紹介 ・自己紹介&自己PR ・自己PRの深堀 ・履歴書に書かれている内容以外に自分の強みが活きた経験があるか？ ・なぜIT業界を志望するか？ ...

【自己PRを入力してください。】強みは初対面の人とも円滑に意思疎通を図れることです。強みが活かされた経験は◯◯サークルのダブルス大会での優勝です。ペアを組んだ相手が初対面だったため相手を知らないこと、遠慮してしまうことが要因で点数が取れませんでした。連携を取るために3点を意識しました。（1）お互いの得意不得意を話す（2）球...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低いから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】開発の際に問題があったときにどう対処するか　【GDの手順】どのように進めるかの案内があり、案内の後にお題の発表、その後自身で考える時間があり、次にGDをした。最後にまとめて発表がある。　【プレゼン時間の有無】あり　【選考官からの質疑応答の有無】さいごにすこ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】自身で参考書を活用した。また、他の企業のテスト受けるうちに解けるようにもなった。