【志望理由（300字）】私が貴社を志望する理由は、IT技術を活用し、より良い安定した生活を社会に提供したいからである。私はITを活用し安定したインフラを届け生活の根幹を支えることで社会に貢献したいと考えている。その中で、金融も人々の生活に欠かせないものであり一時のシステムダウンも許されないものであることからインフラのひとつ...

【説明会の具体的な内容】IBMやNTTコムウェアなど、有名IT企業が集まって各企業の特徴や事業内容を説明頂いた。 ・各企業の社員の方々の自己紹介 ・会社紹介 ・事業内容 ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということで、理系チックな硬派な方が多いと考えていた。　【説明会後の企業・業務...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください（300）】学生時代に一番頑張ったことは、◯◯のアルバイトだ。そのお店で周りを巻き込み、最高売上を達成することができた。私たちは、「後世に残る伝説の代になる」という想いを持って、1番お客様が来店される◯◯に最高売上を更新する、という目標をたてた。課題であった店の回転数...

【趣味（100）】趣味は料理である。冷蔵庫にあるものを考え、食品を使い切るような献立を考えたり、予算内で買い物をしたりなど、考えながら料理をするということに対して楽しさを感じている。　【クラブ、サークル（100）】高校時代は◯◯部に所属していた。大会に出るにあたり、グループのリーダーとなり、練習の進行やパフォーマンス向上に...

【◆■趣味・特技についてご記載下さい。（全角100文字以内）】趣味・特技は、◯◯だ。高校3年時に、全国高校◯◯選手権大会で東京都ベスト8を果たした経験がある。◯◯を通して、チームで高い目標に挑戦することに情熱を感じてきた。　【◆■自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、今後の流れを説明された。その後部屋に入室し、面接終了後退出した。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会社の強み、入社後やりたいことを問われ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっていた他社よりも知名度が劣っていると感じた。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【『学生時代に最も力を入れたこと』　　 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】数学オンラインテストの解答データ分析の研究に注力した。従来の選択式オンラインテストでは解答者の能力を正確に測ることが難しかったため、数式で解答する方式のテストに焦点を当てた。当初...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容のGDだった。　【GDの手順】はじめに自己紹介→グループディスカッションのテーマ発表→グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態なので、一...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】全国民が暮らしやすい社会を実現できると考えたからだ。私はゼミで豊島事件という香川県で起きたごみの不...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと、その中で工夫したことや苦労したこと、そこから得た学びを業務でどう生かしていきたいのか ・志望動機 ・やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合、その後面接室に案内され終了。　【質問内容】基本的には二次面接と変わらなかった。しかし、より業務でやりたいことや志望動機を深掘りされた。その中で、自分自身の今までの経験がどのように活きていくのか、より具体的に答...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接時に足を組まれたのがかなりショックだった。　【採用人数・倍率】不明だが、700人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【弊社への志望理由を記載ください（500文字以下）】ITで、組織の課題を解決することで、活動や成長を支えたいからだ。この思いは、ゼミ活動で、市役所のDX推進の部署への取材経験に基づく。市役所では、ITの導入による業務効率の変化を目にして、ITが組織に与える影響力の大きさを実感した。そして、このITの力を利用し、組織の活動や...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。】◯◯の形成に基づき、◯◯の人工的な制御に取り組んでいる。◯◯とは、癌など疾病に関与する◯◯で多く見つかっている、◯◯の特殊な構造である。この構造を安定化させることで、その◯◯により関連する因子がアクセスできず、疾病に関与する◯◯を人工的に抑制することを目指している。　【自己PR...

【自己PRをご記載下さい。 ※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください （全角300文字以内） 】強みは相手のことを考え柔軟かつ臨機応変に行動できることだ。 ◯◯ではどのお客様にも同様に理解してもらうのは難しい。マニュアルの案内では理解が得にくく効率的でなかったため3つの取り組みにより改善した。1つは自分で案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機。時間になったら人事に会場まで案内され入室。　【質問内容】・志望動機と自己PRを3分間で ・その深掘り ・なぜ学部とは関係のないITを志望しているのか ・大学でプログラミングは学んでいないのか ・大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書を1周し、他社の選考で慣れた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事。年次はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインミーティングに接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・どういった業界を見ているか ・金融の具体的な業界、できれば企業名まで教えていただけますか？ ・志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだなし　【採用人数・倍率】わからない。200人程度ではないか。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【趣味・特技についてご記載下さい。（100文字以内）】◯◯です。幼少期から◯◯に通っており、中学校、高校では◯◯や◯◯で◯◯を務めました。大学に入ってからは都内の◯◯を◯◯たりしました。　【クラブ・サークルについてご記載下さい。（100文字以内）】大学の◯◯に所属し、◯◯をまとめる◯◯を務めました。一方で、◯◯を拠点に活動...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。 （200文字以下）】強みは向上心持ち試行錯誤できることだ。◯◯の案内で多様なお客様に理解を得る課題に対し、回転率とお客様満足度の向上を図りたいと考えた。そこで自分で案内文を添削すること、先輩の案内やアドバイスを取り入れること、子供連れやお年寄りの方に対応を工夫することの3つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室 → 面接 →退室　【質問内容】・自己紹介とIT・当社の志望動機を3分で ・5年後、10年後のキャリアパス ・学生生活の中で困難を乗り越えた経験について。また、その中でどんな学びを得たか。 ・あなたにとって...