【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未経験コース 1.防災ソリューションの要件定義 事前にペルソナが設定されており、それらの課題解決に向けた要件定義の作成をExcelを用いて行 う 2.プログラミング体験 防災系の簡易的なサイトを資料に基づいて作成す る　【ワークの具体的な手順】1.チームで話し合...

【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業等でアピールしたいこと記入ください。（50文字以上500文字以下）】◯◯研究室において、◯◯◯◯と◯◯◯◯が水中で形成する「◯◯」の安定性評価を行っている。◯◯は化粧品や医薬品など多様な分野に応用されている一方、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続して人事からの説明、その後面接開始　【質問内容】なぜITか、なぜSEか、なぜ金融なのか、なぜこの会社なのか この会社に入社して、どの事業に興味があるのかどのような仕事がしたいのか具体的に深堀されました。 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続して人事からの説明とアイスブレイク、ブレイクアウトルームに分かれ面接、終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことへの深堀り 志望動機の確認、なぜITなのかなぜ金融なのかなぜこの会社なのか 今までにITの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言葉、図形、計算（35分）　【対策方法】特に対策は必要していない。焦らずにやれば溶ける内容だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行のアプリ開発の体験。チームメンバーがそれぞれ持っていた異なる情報を手掛かりに銀行のアプリの開発。メンバー間で情報をうまく伝えあいながらアプリ上にフローチャートをつくっていく形でした。適宜社員からのアドバイスをいただける。　...

【学生時代にチームで力を入れたこと】複数人で取り組んだシステム開発のプロジェクトにおいて、チームのリーダーとして進行管理と環境改善に注力し、高い評価を得た経験です。 開発の中盤で、メンバー間の進捗のばらつきやスケジュールの遅延といった課題が浮き彫りになりました。私はその原因を、コミュニケーション不足と適性を考慮していない...

【専門領域】複雑な情報を整理し、本質的な課題を抽出する「情報の構造化と論理的解釈」である。〇〇においても、ただの暗記ではなく、文法や時代背景を緻密に分析し、〇〇で1位を獲得するほどの成果を出した経験がある。この精緻な分析力を現在の〇〇の研究にも応用している。留学生とのグループワークでは、バックグラウンドの異なる多様な意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書を覚えていないが、偉い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話をしたあと、会議室で面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。最終面接はキャリアプランも同じくらい聞かれた印象があります。また、逆質問の時間も長くあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、押して入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayインターンに参加しました。このインターンに参加すると、早期選考に呼ばれ、また選考ステップも少なくなります。1dayでしたが、それなりに有利に働くインターンだったと感じました。おそらく全員早期選考の案...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本を何周かスラスラと解けるようにしておくことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、押して入室　【質問内容】- 自己紹介と学業で専攻していること - チームで成し遂げた経験（準備ができた人から挙手制） - それの深掘りのみ - 逆質問 基本は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ...

【必須ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、　個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私は飲食店でリーダーとして、顧客満足度の向上に向けてチームを動かした経験に力を入れた。着任当初、店舗...

【説明会の具体的な内容】会社概要や具体的なプロジェクト例、人事の質問時間、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その印象は変わらず　【このイベントを通しての感想】思ったより事業の幅も裁量も大きく様々なことに挑戦できそうだと思った。

【JSOLを知ったきっかけ】就活サイトを通じてITコンサルティングやシステム構築など幅広い業界へのトータルソリューション提供に強みがあり、多様な事業領域で実績を持つSIerであると知った。　【インターンシップで学びたいこと】エンジニアとして顧客起点で課題解決を行うスキルを身に着けたい。私はロボット大会で単なる開発ではなく、...

【NTTデータでは求める人財像として、考導力、変革力、共創力の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】自分のバックグラウンドを基に、NTTデータの中で興味のある部署・事業とそこで成し遂...

【志望理由】私はITの力で、一人ひとりが自らの命を守る行動を迷いなく選択できる社会を東北から実現したいと考え、貴社を志望します。地元の東松島市で震災等の災害を経験する中、行政の情報が住民の危機感に昇華されていない課題を痛感しました。大雨による氾濫注意報下で状況を正確に把握できず「自分は大丈夫だろう」と避難しなかった祖父母の...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々や人事の方の人柄が総じて良さそうであると感じたため。またワークライフバランスも整った環境で働けると感じたため　【内定後の課題の有無】現状特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】東北大、宮城大、東北学院大など　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人 グループビジネス事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のところに行き、公共交通機関の領収書の受理を行い、座って待つ。人事の方に面接室まで案内され、人事の方がドアを開けてそこから挨拶をして入室→面接開始　【質問内容】自己紹介と自己pr なぜそのバイトをやろ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームから参加　【GDのテーマ・お題】弊社の企業理念を踏まえてITビジネスを考えてください。　【GDの手順】最初に全体でお題が共有され、その後に1グループ4人3組が作られ、各グループで自己紹介をした後に話し合いを40分行う　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】建設的に議論できるように話の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに参加して面接が開始される。　【質問内容】2分で自己紹介と自己pr 大学で学んでいることは？　なぜその建築を学んでいるのか？　志望理由は？　なぜITに着目したのか？ 自己prでは携帯販売の営業のアルバイト...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分 性格テスト30分　【対策方法】参考書でわからなそうなところがあったら解いて復習をしておく。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間ほど　【対策方法】SPIに関係する市販の参考書や問題集を繰り返し解き、練習を積み重ねた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではAIを活用したシステム開発をテーマにグループワークに取り組んだ。学生は数名のチームに分かれ、課題設定から解決策の検討までを行った。社員の方から事業内容や技術の説明を受けた後、チームでアイデアを整理し、最終日に成果をまとめてプレゼンテーションを行った。プレゼン後...

【日常の自分をよく表していると思う写真を、1枚選んでアップロードしてください。 写真にキャプションをつけて下さい。150文字以下】この写真は、◯◯で◯◯を挙げている場面である。◯◯の大会出場を目指し、◯◯から始めてここまで成長した。一見すると特別な瞬間のようだが、ここに至るまでの過程こそが私にとっての日常である。週5〜6...