【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学で学んでいること なぜIT業界を志望するのか その中でなぜ当社を志望するのか 上記の深堀り 入社後にやりたい業務 学生時代に力を入れたこと 上記の深...

【クラブ・サークルについてご記載下さい。】野球サークルに所属しており、毎週活動を行っている。サークルでは幹事長として、ゼミ運営や勧誘活動に注力していた。　【趣味・特技についてご記入ください。】趣味は「蕎麦屋巡り」と「野球観戦」である。 蕎麦屋でのアルバイト経験から蕎麦の魅力に惹かれ、休日は都内の蕎麦屋巡りをしている。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学時代に学んだ事 なぜ◯◯業界を受けないのか（◯◯について研究していたため） 入社後、取り組みたい仕事 上記の深堀り 周囲からどのような人だと言...

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員のかたが迎えにきてくださる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システムエンジニアとして、既存システムのUI/UX改善をグループワークでおこなった。 ・実際の改善後の画面やアイディアをツールを使い一から作成する、その後人事部と配属先の部長に向けて成果発表をおこな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方、優しい雰囲気だが質問は鋭かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に集合後、社員の方が案内してくださる。同時間で他に2人学生がいた。　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 インターンで難しかったこと なぜ興味を持ったのか 志望動機→深堀り 入...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】私は、留学生の学習・生活面のサポート活動において主体的に動き課題解決を行った経験から「考導力」を発揮し、大きな達成感...

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員のかたが迎えにきてくださる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システムエンジニアとして、既存システムのUI/UX改善をグループワークでおこなった。 ・実際の改善後の画面やアイディアをツールを使い一から作成する、その後人事部と配属先の部長に向けて成果発表をおこな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日程開始時間は10時開始で17：00-17：30終了。初日と2日目は業界・企業説明や座談会、チームでのコミュニケーション。この2日間で企業のことをかなり深く知れた。座談会も自分の話を聞きたい方のルームへ参加し、人事がいない状況で好きなように質問ができた。3日目からは本格的...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の開催だった。人事の方から簡単な説明とテーマの発表があったあと、すぐにブレイクアウトルームへ移動。決められたチーム編成でグループワークを行った。自己紹介などを先に行い、役割・時間配分を決めた。あとは通常のGD同様にスライド作成やディスカッションを行った。最後には各チーム5分前後...

【試験科目】計算、法則性、構造理解、1枚の画像に選択肢から図形を好きな場所に配置する問題があった　【対策方法】CABの対策をしておく

【あなたの興味の持っている分野（100字）】私は言語学の形態論という分野に興味を持っています。形態論とは単語を構成し、文法を組み立てる仕組みのことです。私たちが自然に発している文法がどのように形成されるのかを知りたいと思い、研究を進めています。　【興味のある業界と理由（100字）】私はIT業界へ興味を持っています。きっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職については覚えていないが、入社年次は高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からの質問→逆質問→フィードバック　【質問内容】・企業選びの軸 ・会社の魅力ポイント ・学生時代力を入れたこと ・チームでどんな役割をすることが多いか、リーダー型かそれ以外...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動を続けたかったが2週間しか待っていただけないと言われたので、内定連絡の電話でそのまま辞退した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力検査→性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていないがSEの方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からの質問→逆質問→フィードバック　【質問内容】・ソフトウェア開発をしたいと思っている理由 ・志望動機 ・サークル活動について ・チームでの行動経験について ・アルバイト経験について...

【自己PR】私の強みは計画的に物事を進める力があることです。この力を発揮したのが、◯◯（サークル活動のイベント）のリーダーをした経験です。企画書提出やスライド資料作成、実施施設との連絡調整など多岐にわたる業務をこなすため、仕事をリスト化して終わったら削除する方法をとりました。また、開催日から逆算して予定をカレンダーに登録し...

【あなたのこれまでの経験の中で、最もチャレンジした経験を教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで成約率をあげることです。始めた当初私は、◯◯に関する知識が乏しく、ニーズに合った提案できなかったからです。しかし、中学生の頃から◯◯で上を目指し一番になりたいという思いが強かったこと、アルバイトに目標を持って取り組...

【チームで高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください】アルバイトで顧客満足度向上に尽力した経験だ。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで学生リーダーとして出来ることを考え、他店の顧客アンケートを分析した。結果としてリピーターの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスの入り口に集合 ↓ 待合室で待機 ↓ 前の人の面接が終わり次第入室 ↓ 面接終了後解散　【質問内容】・インターンどうだった？ 　-インターンで学んだことをどう生かせてる？ 　-社員とのコミュニケ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであること。 SIerにしてはホワイトだがホワイト過ぎず給与もそこそこ貰える為丁度良い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン。 老舗の着物店の売上施策をたてよ　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間　【対策方法】ケース面接の論理思考を学ぶ

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　10分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか　【GDの手順】面接官に向かって一人1分ほどの自己紹介をし、GDのお題が発表される。そのあとからGDがぬるっとスタートする。 自分たちは役職を決め、画面共有しながらディスカッションを行ったが、役割や手順につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる　【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -就活の軸 -他企業の選考状況 ・人となり -周りの人にどういう人だと言われるか -自分ではどういう人間だと思うか -それは...