【内容】1.会社概要 2.新卒社員の育成制度 3.当社の特徴 4.当社での働き方 5.質疑応答　【注意した点・感想】筆記試験の連絡があったので、電卓等を用意していった。また、得r部テスト等の参考書を1周程度読み直した。 質疑応答の連絡があったので、ある程度会社を調べていった。特に会社のコラムを読んだりして現在力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる　【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は集団の流れを変えるリーダーシップという独自の強みを発揮し、コロナ禍の際には環境サークルの総責任者としてサークルの存続を実現しました。100人以上のメンバーがいたため、パンデミック期間中は対面活動が禁止され、新入生はいませんでした。そのため、解...

【説明会の具体的な内容】事業内容、研修内容、福利厚生、キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの中で公共分野に強みがある　【このイベントを通しての感想】今まで参加した企業説明会の中で最も内容が濃いものだった。資料がわかり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業内容に関するインプットを行った。セキュリティインシデント内容やセキュリティ用語、対応するサービス内容に関する座学が中心だった。続いて営業提案のロールプレイングを実施した。プレゼン資料を作成し、社員に営業トークを行った。　【ワークの具体的な手順】座学では社員のプレゼン...

【試験科目】言語+非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査が30分ずつ　【対策方法】対策本を読んで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受け入れ部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学の研究内容とその深堀質問。ESの通り（暗記はしていない）に答え、深堀質問はその場で考え即座に正直に回答した。志望動機とその深堀質問についても同様。特に厳しい深堀質問はなかった。逆質問では実務...

【参加したいテーマを選択してください。（最大5つまで） また、応募条件を満たしているとご自身が思われる具体的なスキル内容と テーマの志望理由」を記述してください。】◯スキル内容（無制限） ゼロトラストセキュリティについて興味があります。PC スキルには自信があります。特に、Excel については Visual Bas...

【自己PRを入力してください。】私の強みは、「将来性を見据えた現状打破力」だ。 これは販売アルバイト経験に由来している。売り上げ向上のためアプリ会員取得の必要性と打開策について店舗内で話し合いを行った。 お客様に会員加入の声掛けは、購入機会の増加に繋がる一方、「勧誘が多い店」という悪印象による客足減少の可能性がある。お...

【説明会の具体的な内容】・基本的な会社説明 ・SE、R&D、営業の社員の方が集まって質問に答える　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを軸として多種多様な事業を行なっている。 社員の方は、超一流のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと同じく、ITを軸として多種多様な事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・軽く自己紹介 ・サークルなどの趣味について（アイスブレイク） ・学生時代に頑張ったこと深堀り ・ゼミなどの学業について（ゼミの内容についても深堀り） ・志望動機 ・就活の軸 ・他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とどこかの部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・当社の魅力（マネーロンダリングについて話した） ・苦手な人とのかかわり方 ・周りからどんな人だといわれるか、苦手な人に対してどのように接す...

【承諾/辞退理由の詳細】自宅からは勤務地が遠いが、家賃補助が出ないので金銭面で厳しそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを3つ教えてください】長期インターンシップ サークルの代表 勉強　【上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。】私は、◯◯サービスの長期インターンシップで応募数を従来の2倍にした。当時の目標は、新たなフォーマットの動画を生み出し動画の再...

【試験科目】暗算 法則性 命令表 暗号 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】場数をこなしたり対策本をやる

【内容】SEの仕事がどういうものか 金融に関わる仕事の内容 チャットによる質問会　【注意した点・感想】その業界で働くイメージが湧いてくる。業界について理解するいい機会であった。また、匿名のチャットで自由に質問できるため普段は聞きにくいようなことも聞けるため、知りたいことはここで積極的に質問すると良いと思う。

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語35分 非言語30分 性格診断35分　【対策方法】特になし

【趣味（100字）】趣味はバイクに乗ることである。アメリカンバイクというものに乗っている。週末にはバイクで出かけることが多い。走っていると余計なことは考えずにいられるので、いい気分転換になる。　【サークル（100字）】サークルは◯◯サークルに所属している。週に1回ほど◯◯をしている。和気あいあいとした雰囲気で取り組んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　 SE プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場で待機 終わり次第退出　【質問内容】自己PRの深掘り （具体的にどういうことをしたのかについて深く聞かれる） 学生時代に力を入れたことの深掘り （なぜ行ったのか、何をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 採用担当の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着 受付の人に面接に来たと伝える 待機室で待機 面接の部屋に案内される 終了　【質問内容】志望動機についての深掘り 化学科なのになぜIT業界なのか なぜ金融に携わりたいと思ったのか シス...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【GDのテーマ・お題】新規事業の検討　【GDの手順】・GDに役立つ情報や会社が行っているサービス概要を説明 ・チームで新規事業のテーマの意見出し、内容決め ・内容に近い既存サービスや使えそうな機器や情報収集 ・社員の方と相談しながら、成果物の質を向上 ・成果物発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システムエンジニア、ITコンサルタントの業務体験。 ・新規事業の検討を目的としたグループワーク。 ・9時ごろからディスカッションが始まり、中間報告という形で、社員の方に成果物のフィードバックをもらう。 ・最終日に発表する。　【ワークの具体的な手順】・新規事業のテーマ...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】問題に慣れておく

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。（1文字以上100文字以下）】次世代ネットワークのアドホックネットワークについて最も関心を持っている。理由として人が多い場所特に首都圏や災害時のインフラ不在環境で起こる通信障害に革新的な解決策となり得る技術と考えているからである。　【興味のある業...