【志望理由（200字以内）】自身の強みである「変革力」を活かし、最先端のテクノロジーをシステムを通じて国民に届けたいからである。インターンシップでは、官公庁向けのシステムに携わり、自分のアイデアがエンドユーザーである国民に届くことがどういうことなのかを知り、社会へのインパクトと貢献性を実感した。技術力をベースに顧客の潜在ニ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から説明→参加者でアイスブレイク→お題発表→GD開始　【GDのテーマ・お題】架空のAI社員　【GDの手順】架空のAI社員を企業に制作するにあたって5個を制限に機能を決めていく。例えば、業務時間外の監視処理などはAI社員に代用してもらうなどや他の社員の健康状態や業務状態などをサポートす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長面接なので、各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事担当がきて、アイスブレイク。その後、ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 農協のことは知っていますか。 農協にどんなイメージをもっていますか IT...

【試験科目】法則性・命令・暗号　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【経緯】最後の相談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問という質問はなかった。ただ、WEBテスト・グループディスカッション・部長面接それぞれの選考実施後のフィードバックはもらった。あとは、最終面接に向けて気を付ければいいことはなんですかという質問をした　【雰囲気】人事担当社員なので、明るい雰囲気で...

【学生時代に力を入れたこと】アプリの開発です。このアプリ開発は、自分一人の力で独学で勉強しながら活動していきました。 アプリの概要としては、Youtuberの分析ができるアプリで自分が分析したいYoutuberななどの名前を検索することで直近50件分の動画情報から再生数や高評価数、動画時間の傾向などを見ることが出来るアプ...

【内容】企業の職種説明　【注意した点・感想】特にありません。ただ、気になっていた職種についてはよく聞くようにして、スカウトメールが来た説明文から推察したイメージと会社の人の話を擦り合わして思っていたのと違うという部分をできるだけなくすようにはした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ってブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】自己紹介（自己アピールを含めて言うようにした） SE志望であっているかどうか 学生時代に入れたこと（わたしのばあいは、個人開発など話して学生のころからITに関する興味があり、知...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内） 】私はプログラミングスクールで生徒のゲーム完成率を3割上げた。ここではメンターが生徒を指導し、生徒のゲームを完成させる形式だった。生徒全体でゲーム完成率は5割だった。私は完成率8割を目標に置き生徒の問題点を洗い出した。生徒のコードの知識は“体系化...

【承諾/辞退理由の詳細】他業種（総合商社）が本命だったため　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧七帝大、一橋、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、学部生、長期インターンシップ

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室に呼ばれ、後から面接官から後から入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと研究活動 ・自分の強み ・志望動機 ・逆質問 理系院生として、専門的な研究活動を続けて、研究職に就いた方がいいのでは？と聞かれた。ま...

【JSOL 3days Summer Session に参加を志望した理由】ITによる課題解決をより深く理解するためである。大学の◯◯で新歓を行った際、私は◯◯の感動を新入生に伝えることにこだわり、VRの◯◯シミュレータを導入した。その結果、多くの新入生に感動を体験してもらい、例年と比較して◯◯倍の新入部員を獲得できた。ま...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中で自身に最も当てはまるものをご選択ください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】世の中を支える社会基盤をより良いものへと革新していく一翼を担いたいと考え、志望した。高校時代の部活動や個別指導塾でのアルバイトの経験か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】同様のウェブテストの受験経験を積んでおく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、案内があった後に面接室に入室し、開始。　【質問内容】弊社を志望するにあたって、どのような経緯で選考に参加したのか教えてください。 他社に内内定をいただいているとのことですが、それらの会社には◯◯さんのどのようなところが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続し、面接官が入室し、開始。　【質問内容】現在の就職活動の状況について、どの企業がどの段階の選考まで進んでいるか教えてください。 就職活動を進める上では、どのような軸などを持って進めてきていますか。 ◯◯という資格...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はアルバイトやサークルの中で、仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じた。そこからチーム一丸と...

【説明会の具体的な内容】企業の説明 働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTに属する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が必要になる　【このイベントを通しての感想】企業の人と1対1なので、しっかりと話を聞くことができました。

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは途中で投げ出さない継続性、どんなことにも真面目に向き合う誠実性、挑戦を恐れない積極性の3つです。1つ目の継続性に関して、1度始めたアルバイトや1度入会したサークル・学生団体はやめることなく...

【得意な科目・研究課題（200文字以内）】　研究課題は、日本では◯◯地域の人々がどのような存在として表現されてきたかを、過去の報道や◯◯地域を舞台にした創作物を分析することで明らかにすることだ。特に興味があるのは、◯◯地域の男性と女性では表現のされ方に違いがあることである。なぜなら、私は◯◯について研究する◯◯のゼミに所属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】YouTubeライブ形式で、VTuberとなった社員の方々がシステムエンジニアの仕事や、データベースをはじめとする情報系の基礎知識について講義形式で解説があった。気さくな雰囲気で進められており、初学者でも理解しやすいものだとは感じたが、知識がある方は物足りなく感じるかもしれ...

【志望理由（500）】「『挑戦』を経て幅広い顧客に新しい価値を提供したい」という想いを実現出来ると考えたからだ。私は、◯◯や◯◯などで、積極的にITについて学習する機会を作っている。その中で、常に新しい技術や知識を求められるIT職は、大変ながらも唯一無二の価値を提供出来る職種であると考え、志望するようになった。中でも、IT...

【学生時代力を入れたこと（500字以内）】大学生活で最も打ち込んだことは塾講師のアルバイトだ。特に努力したことは中学生の英単語力向上に関わる生徒のニーズに応えることである。私の担当している中学生は英単語が上手く覚えられず英語に消極的になってしまう子が多数いた。悩む生徒たちを見て何かしてあげなければと感じ、生徒それぞれに英単...

【試験科目】性格検査 図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】特になし