【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の開催だった。人事の方から簡単な説明とテーマの発表があったあと、すぐにブレイクアウトルームへ移動。決められたチーム編成でグループワークを行った。自己紹介などを先に行い、役割・時間配分を決めた。あとは通常のGD同様にスライド作成やディスカッションを行った。最後には各チーム5分前後...

【試験科目】計算、法則性、構造理解、1枚の画像に選択肢から図形を好きな場所に配置する問題があった　【対策方法】CABの対策をしておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日程開始時間は10時開始で17：00-17：30終了。初日と2日目は業界・企業説明や座談会、チームでのコミュニケーション。この2日間で企業のことをかなり深く知れた。座談会も自分の話を聞きたい方のルームへ参加し、人事がいない状況で好きなように質問ができた。3日目からは本格的...

【あなたのこれまでの経験の中で、最もチャレンジした経験を教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで成約率をあげることです。始めた当初私は、◯◯に関する知識が乏しく、ニーズに合った提案できなかったからです。しかし、中学生の頃から◯◯で上を目指し一番になりたいという思いが強かったこと、アルバイトに目標を持って取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスの入り口に集合 ↓ 待合室で待機 ↓ 前の人の面接が終わり次第入室 ↓ 面接終了後解散　【質問内容】・インターンどうだった？ 　-インターンで学んだことをどう生かせてる？ 　-社員とのコミュニケ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであること。 SIerにしてはホワイトだがホワイト過ぎず給与もそこそこ貰える為丁度良い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【チームで高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください】アルバイトで顧客満足度向上に尽力した経験だ。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで学生リーダーとして出来ることを考え、他店の顧客アンケートを分析した。結果としてリピーターの...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　10分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる　【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか　【GDの手順】面接官に向かって一人1分ほどの自己紹介をし、GDのお題が発表される。そのあとからGDがぬるっとスタートする。 自分たちは役職を決め、画面共有しながらディスカッションを行ったが、役割や手順につい...

【内容】1.会社概要 2.新卒社員の育成制度 3.当社の特徴 4.当社での働き方 5.質疑応答　【注意した点・感想】筆記試験の連絡があったので、電卓等を用意していった。また、得r部テスト等の参考書を1周程度読み直した。 質疑応答の連絡があったので、ある程度会社を調べていった。特に会社のコラムを読んだりして現在力を...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なSPIと同様 能力検査35分　能力による 適性検査40分　300問　【対策方法】SPIのテキストを一周解いて臨んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -就活の軸 -他企業の選考状況 ・人となり -周りの人にどういう人だと言われるか -自分ではどういう人間だと思うか -それは...

【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン。 老舗の着物店の売上施策をたてよ　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間　【対策方法】ケース面接の論理思考を学ぶ

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は集団の流れを変えるリーダーシップという独自の強みを発揮し、コロナ禍の際には環境サークルの総責任者としてサークルの存続を実現しました。100人以上のメンバーがいたため、パンデミック期間中は対面活動が禁止され、新入生はいませんでした。そのため、解...

【説明会の具体的な内容】事業内容、研修内容、福利厚生、キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの中で公共分野に強みがある　【このイベントを通しての感想】今まで参加した企業説明会の中で最も内容が濃いものだった。資料がわかり...

【参加したいテーマを選択してください。（最大5つまで） また、応募条件を満たしているとご自身が思われる具体的なスキル内容と テーマの志望理由」を記述してください。】◯スキル内容（無制限） ゼロトラストセキュリティについて興味があります。PC スキルには自信があります。特に、Excel については Visual Bas...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業内容に関するインプットを行った。セキュリティインシデント内容やセキュリティ用語、対応するサービス内容に関する座学が中心だった。続いて営業提案のロールプレイングを実施した。プレゼン資料を作成し、社員に営業トークを行った。　【ワークの具体的な手順】座学では社員のプレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受け入れ部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学の研究内容とその深堀質問。ESの通り（暗記はしていない）に答え、深堀質問はその場で考え即座に正直に回答した。志望動機とその深堀質問についても同様。特に厳しい深堀質問はなかった。逆質問では実務...

【試験科目】言語+非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査が30分ずつ　【対策方法】対策本を読んで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全対策

【説明会の具体的な内容】・基本的な会社説明 ・SE、R&D、営業の社員の方が集まって質問に答える　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを軸として多種多様な事業を行なっている。 社員の方は、超一流のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと同じく、ITを軸として多種多様な事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・軽く自己紹介 ・サークルなどの趣味について（アイスブレイク） ・学生時代に頑張ったこと深堀り ・ゼミなどの学業について（ゼミの内容についても深堀り） ・志望動機 ・就活の軸 ・他社の...

【試験科目】暗算 法則性 命令表 暗号 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】場数をこなしたり対策本をやる

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを3つ教えてください】長期インターンシップ サークルの代表 勉強　【上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。】私は、◯◯サービスの長期インターンシップで応募数を従来の2倍にした。当時の目標は、新たなフォーマットの動画を生み出し動画の再...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とどこかの部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・当社の魅力（マネーロンダリングについて話した） ・苦手な人とのかかわり方 ・周りからどんな人だといわれるか、苦手な人に対してどのように接す...