【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸にしていた福利厚生や配属勤務地についてがあっていた　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】内々定式などで先輩社員との交流や動機との交流の機会があった。　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】三重大学、中京大学、名古屋工業大学など　...

【当社への志望動機と、入社してから具体的に携わりたい仕事をご記入ください（現時点の考えで構いません）。500文字以下】私は貴社に入社して公共分野のSEとして活躍したいです。地方自治体の業務システムの構築等を通して東海圏に暮らす生活者の社会基盤の構築をすることで地元に貢献していきたいと考えています。 私は、お客様の要件に高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Scratchという犬を散歩させるプログラムを設定できる、プログラミングの練習用アプリケーションを使用する。どのように散歩させたいかは社員さんに聞き取り調査をすることで進めていく。要件定義の大事さを学ぶ様な課題でした。　【ワークの具体的な手順】Scratchでどのように犬に...

【説明会の具体的な内容】オンデマンド視聴型で、 ①会社概要、事業内容、社内制度、展望（30分） ②文理別に、座談会方式で先輩社員のインタビュー（15分） ③会社独自のファミリー制度について（5分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で技術力を高くしようと努力する熱血な社員の方が多いと想像していた。　...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】本インターンシップを通してICT業界及び貴社への理解を深め、実際の業務で必要となるスキルを身に着けたい。また、今後の成長に向けて自身に足りない点を発見したい。私は、様々な産業におけるビジネスの変革を担っている点...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に始まる。　【GDのテーマ・お題】システム開発において最も大切なこと。　【GDの手順】参加人数にもよるが、3グループくらいに分けられ、そこでテーマについて15分ほど話し合う。企業の人は出入りを繰り返していた。 最後にまた全員で集まり、各グループの代表者が1分程度で発表する。正解...

【当社への志望理由を記載ください。（500）】私の就職活動の軸である「人々の生活を豊かにしたい」という想いから、志望させていただいた。コロナ禍で、リモートワークやキャッシュレス決済の普及によって、IT技術が社会や人々に与えるインパクトの大きさや、より良い社会を実現できる将来性を感じることができた。IT技術は、多種多様なニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の人間2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学校、学部を選んだ理由 ・ストレス感じる場面 ・IT経験、日ごろからどのようにアプローチしているか ・就活状況 ・入社してやりたいこと ・キャリアプランは ・チームで成し遂げた経験、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・なぜIT業界か。専攻に行かない理由 ・大学の研究について説明 ・企業にもっているイメージ ・選考状況 ・興味のある技術 ・周りからどんな人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは？　【GDの手順】5分個人ワーク→GDの冒頭で一人2分で個人で考えたことを発表→全体で議論開始→→初めにどんな環境下のリーダーなのか前提決めを8分位。→さらに議論→決まったことをメンバーの1人が発表→FBはなし。全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの具体的なテーマについては他言しないように言われています。チームで顧客にヒヤリングし、新規事業を立案し、最終日にスライドを用いて発表します。IT企業なので、システム開発をすることが前提です。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに議論が進んでいきますが、途...

【志望動機を教えてください。】私は、ITを用いて顧客企業の成長をサポートし、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望した。 私は、大学時代に塾のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員でアンケート機能を一新した時、そして、研究活動でPythonによるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩...

【*当社（NTTデータNJK）の志望理由をご記入ください。（300文字以内）】2点に魅力を感じたためだ。1点目は、事業と開発の幅が広い点だ。私は、お客様の課題解決には多数のサービスを持ち選択肢の広い提案が重要であると考えている。そのため、3つの事業領域を持ち、フロントからバックエンド、自社他社のパッケージを用いた幅広い価値...

【説明会の具体的な内容】会社概要,事例,質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力を基盤にしているNTTデータの子会社　【このイベントを通しての感想】NTTデータグループの中でも、どのような事業に取り組んでいるか知ることが出来た。

【研究内容をご記入ください。】企業戦略・技術戦略に関する研究や製品・サービスの普及に関する研究、消費者との価値共創に関する研究、社会シミュレーションに関する研究があります。　【応募動機をご記入ください。（400文字以内）】私はシステム開発を通して利便性を向上させ、社会の発展に貢献したいと考えています。また、システムを利用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりお偉い方 30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内から面接、終わり　【質問内容】志望動機について説明してください。 学生時代に力を入れたことはなんですか。 入社後どのような金融システムに携わりたいですか。 どうしてこの企業を選んだのですか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行に特化していたという部分が痛かった。 他の部署に移動しても同じような内容を行うように感じたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップには参加していたと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での面接のため、すぐ選考開始、質問が終わり次第、こちら側からの質問を行い、終了　【質問内容】志望動機について説明してください。 学生時代に力を入れたことはなんですか。 入社後どのような金融システムに携わりたいで...

【自己PRをご記載ください。他者との関わりがわかる形にしてください。】「達成への強い信念」を活かし、250名が参加するオンラインプログラムを運営した。当時対面を想定したシラバスだったためオンラインでは良さが出し切れないという課題があり、受講生の学びを最大化するために運営体制の改善と授業の再設計を行った。具体的には相互フィー...

【第一希望において、インターンシップで学びたいこと】貴社のファッションED に対する今後のビジネスモデルを理解したいためです。ファッション業界では売り上げと在庫の管理、人的ミスの防止を目的としたEDIの導入事例が多く見られます。中でもEDIシステムに広く使用されたISDN回線の提供が2024年に終了することを踏まえ、インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】どのような問題が出るか確認した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望する部署の技術者、他の部署の技術者で、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・やりたいこと ・やりたいことが出来なくてもいいか ・開発工程について理解しているか ・エンジニアの仕事を理解しているか ・継続して行っていることはある...