【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】2024年1月で20名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系理系半々程度

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。（1つめ）】（1）長期インターンシップへの参加 （2）同窓会を代表者として主催、運営したこと （3）フードコートの飲食店でのアルバイト 　【上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。 300文字以下 】私は◯◯へ...

【試験科目】暗算 法則性 命令表 暗号 性格検査　【対策方法】形式ごとに問題の出方を把握する

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】顧客ファーストの視点を持って課題解決することで、より便利な社会を共創できると考えたからだ。貴社のインタ...

【NTTデータでは求める人物像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください（200文字以内）】ITを通して多くの顧客の成長を共に実現し、より豊かな社会を共創したいという...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】貴社である理由は、顧客との関係構築の姿勢に魅力を感じているからだ。貴社の顧客を第一に課題解決後までを考え、単一で終...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】繰り返し解いて慣れるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトの要件定義担当となり、お客様の要望を実現するシステム構成を行った。与えられた条件に沿って顧客の既存システムを刷新し、顧客のビジネス課題を解決するための提案（構成要素・システム構成図）を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明後、グループワークを行い、発表　...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】特になし

【JSOLを知ったきっかけ 】就職活動を行う中で、就活生向けWebサイトでSIerについて調べていたことがきっかけである。株式会社NTTデータおよび株式会社日本総合研究所のグループ企業であり、トータルソリューションを提供している点で興味を抱いた。　【IT業界に興味を持つきっかけとなった具体的な出来事】研究活動においてシミュ...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（400文字以内）】私の強みは周りに働きかける力でありその強みは部活動でも発揮することが出来た。私は◯◯部において◯◯名の部員とリーグ戦での勝利を目指していた。弊部では各週の成績上位者が選手となっていたが、練習試合では十分な交代要員がおらずに負けていた。そのため、...

【希望テーマの志望理由と、テーマ内で何をやりたいと考えているかを具体的に記述してください。（400字以内）】インフラビジネスの理解と社会への価値提供のイメージを深められるテーマだと感じたからです。私は現在、機械学習を用いた研究をしており、この知識を活かしながら社会基盤を支える職に就きたいと考えています。一方で、インフラ業務...

【試験科目】計数と言語　【対策方法】問題集をやる

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【GDのテーマ・お題】公開するなといわれたが、特に癖のないテーマ。　【GDの手順】通常通りの手順で進めれた。構造化して議論することや共通認識をしっかり取ることで評価されている印象があった。GD初心者の人も多いので彼らをどう捌くかが大事になってくる。GD慣れして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存システムの改善と新規システムの企画を行った。既存システムでは行政向けのシステムをユーザー側（市民）と職員側の両方を実際に使用して改善するというもの。新規システムの企画はデータ関西の強みを活かしていればどのテーマでも良いという感じ。それぞれ発表がある。　【ワークの具体的な...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。】過去の◯◯を解明する研究に興味を持って取り組んでいる。理由は、私は気候変動に関心があり、過去にどのような変動をしてきたかを知ることで、将来の気候変動を予測することに役立つことからだ。　【興味のある業界とその理由を簡単に教えてください（3つまで）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題を引き出し、課題解決へと導く要件定義工程を体験できる「要件定義ビジネスシミュレーションゲーム」を2ターム行った。各自で作業するゲーム。各タームの制限時間終了後は、人事による振り返りの説明があった。　【ワークの具体的な手順】事前知識（要件定義工程）の説明・ゲームの操...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメンバーに配られた情報を元に、情報をタイミングよく提供し合いながら「インターネットバンキングの画面遷移図の作成」ワーク。画面遷移図作成後、グループごとに担当の人事に発表し、フィードバックを受ける形であった。　【ワークの具体的な手順】事前知識（画面設計）の説明・画面遷移...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室までご案内頂き、社長が入室後に面接開始　【質問内容】聞くことが決まっているという訳ではなく、その場で社長が気になったことについて質問を受けた。答えにくい質問もあったため、柔軟な回答ができるように準備をしておくべきだと考える...

【試験科目】論理、数理、性格検査　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】特定の技術スキルしか身につかない可能性が高いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】同じ質問を3人の学生に順に割り振っていく形で進められた。 主な質問内容としては、 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 などがあった。 学生がどのような人物なのかを見定めてい...

【自己PR】私が誰にも負けないと思うことは傾聴力です。 私は大学１年生から学外の研究活動に参加しており、初めはチームの新設という状況から活動方法に戸惑いました。そこでチームとして研究への取り組み方を改善するためにチームマネジメントを行いました。具体的には、コミュニケーションを活発化するためにコアタイムや議論の場を設けて意...

【内容】企業説明と社員の方との座談会　【注意した点・感想】一般的な企業説明会だったが、自社で扱うイントラマート製品について、使い方の実例を示しながら説明を行っていたのが印象に残っている。座談会では若手の社員の方に業務内容ややりがいなど、幅広い質問ができるような形になっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・失敗した経験は ・解決法がわからない問題に直面したときどうする ・解決法が分からない&期限が短いときどうする ・解決法が分かる&期限がないときどうする ・研究で分かったこ...