【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】同様のウェブテストの受験経験を積んでおく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続し、面接官が入室し、開始。　【質問内容】現在の就職活動の状況について、どの企業がどの段階の選考まで進んでいるか教えてください。 就職活動を進める上では、どのような軸などを持って進めてきていますか。 ◯◯という資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、案内があった後に面接室に入室し、開始。　【質問内容】弊社を志望するにあたって、どのような経緯で選考に参加したのか教えてください。 他社に内内定をいただいているとのことですが、それらの会社には◯◯さんのどのようなところが...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はアルバイトやサークルの中で、仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じた。そこからチーム一丸と...

【説明会の具体的な内容】企業の説明 働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTに属する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が必要になる　【このイベントを通しての感想】企業の人と1対1なので、しっかりと話を聞くことができました。

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは途中で投げ出さない継続性、どんなことにも真面目に向き合う誠実性、挑戦を恐れない積極性の3つです。1つ目の継続性に関して、1度始めたアルバイトや1度入会したサークル・学生団体はやめることなく...

【得意な科目・研究課題（200文字以内）】　研究課題は、日本では◯◯地域の人々がどのような存在として表現されてきたかを、過去の報道や◯◯地域を舞台にした創作物を分析することで明らかにすることだ。特に興味があるのは、◯◯地域の男性と女性では表現のされ方に違いがあることである。なぜなら、私は◯◯について研究する◯◯のゼミに所属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】YouTubeライブ形式で、VTuberとなった社員の方々がシステムエンジニアの仕事や、データベースをはじめとする情報系の基礎知識について講義形式で解説があった。気さくな雰囲気で進められており、初学者でも理解しやすいものだとは感じたが、知識がある方は物足りなく感じるかもしれ...

【志望理由（500）】「『挑戦』を経て幅広い顧客に新しい価値を提供したい」という想いを実現出来ると考えたからだ。私は、◯◯や◯◯などで、積極的にITについて学習する機会を作っている。その中で、常に新しい技術や知識を求められるIT職は、大変ながらも唯一無二の価値を提供出来る職種であると考え、志望するようになった。中でも、IT...

【試験科目】性格検査 図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】特になし

【学生時代力を入れたこと（500字以内）】大学生活で最も打ち込んだことは塾講師のアルバイトだ。特に努力したことは中学生の英単語力向上に関わる生徒のニーズに応えることである。私の担当している中学生は英単語が上手く覚えられず英語に消極的になってしまう子が多数いた。悩む生徒たちを見て何かしてあげなければと感じ、生徒それぞれに英単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（入社10年以上と20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに接続 Teamsを用いての面接で、40分ほど面接を行い、10分で逆質問、残り10分で採用担当の方と就活状況の確認などをされた　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・チームで取り組んだ...

【内容】事業内容、会社概要や福利厚生などについての説明　【注意した点・感想】会社の魅力や、全国一社体制であることを知り全国の顧客に対応することができると感じた。CSビジョンなどの説明もあり、かなり顧客に寄り添う社風であることを知れた。時間も短すぎず長すぎずのちょうどいい時間であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と支社長（支社での面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の方に従って控え室へ その後、準備が出来次第別室でハイブリッド面接　【質問内容】・志望動機 ・この会社で何がしたいか ・興味のある事業内容 ・周りの方からどのように思われているか ・チーム...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間ほど 問題数はどのくらい解けるかによる　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】本気で内定！SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半のコンサルタント、30代後半のシステムエンジニアのPM　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にログイン→面接→退室　【質問内容】・「自己紹介、自己PR、ITや当社を志望する動機」を3分で。 ・3分で話したこと、ESの中から深堀り（SEのPMから4問程度） ・追...

【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1. 四則逆算 9分 2. 法則性 12分 3. 命令表 15分 4. 暗号テスト 16分 5. パーソナリティ 約20分　【対策方法】他社のテストで場数を増やす

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】志望動機 選考を受けている他社 現在の大学・学部学科に進学を決めた理由、どのようなことを学んでいるのか チームで取り組んだ経験について 現在考えているキャリアプラン 自身の性格について ...

【趣味・特技（200字以内）】趣味は旅行をすることです。昨年は同学科の友人6人で◯◯に行ったり、1人で◯◯に行ったりしました。旅行自体も好きですが、友人たちと計画を立てたり、自分自身のこだわりを詰め込んだ日程を立てたりすることも好きで、準備段階から非常に胸が躍ります。また、特技は◯◯演奏をすることです。幼少期から継続してき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3～40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら待ち合わせの場所で誘導の社員さんが来るまで待機。その後待合室に連れていかれ、時間になったら呼ばれて各面談室に入る。面談が終わったら部屋の外に誘導の社員さんがいらっしゃったのでその方にエレベーターまで見送られて...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、勤務地など総合的に判断してここよりも入りたい企業が見つからなかったため、研究に専念したかった事もあり、就活の終了を決意した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】インターンの際には今年は800人程度と言われた　【内定者の採用大...

【所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割をご記入ください。（100字以内）※所属されていない場合は、所属なしとご記入ください。】◯◯を企画・運営するサークルで幹部として活動していました。　【主なアルバイト経験と、その経験年数をご記入ください。（30字以内）】レストラン（3年）、塾講師...

【インターンシップで学びたいこと（300文字以上500文字以内） 】学びたいことは2つある。1つ目は、貴社のアセットを学ぶことだ。NTTデータグループと日本総研グループの強みを併せ持つ貴社では、最新の技術をいち早くお客様に届けるために、社員の皆様が日々切磋琢磨しながら技術力を向上させている。インターンシップを通じて、貴社...

【学生時代に最も力を入れたこと】私は学生時代大学の授業特に実験科目に力を入れた。例えば、大学の授業でニ人一組で実験を行い、制限時間内に完遂しないと減点となってしまうものがあった。初回の実験で、私のペアだった生徒は表情から何をしたら良いかわからない様子で、連携も悪く制限時間内に実験を終わらせることができなかった。そこで私は初...