【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、その後面接の会議室へ案内される　【質問内容】なぜこの会社なのか、他の会社はどういったところを受けているのか、今までに死ぬほど怒られた経験はあるか、SAPについてどのような印象を持っているか、逆質問 突飛な質問もさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】就活の軸、他に受けている企業、なぜグローバルソリューションズなのか、今の勉強内容、部活の話、パーソナリティ、特技と幅広く聞かれました。深堀もありましたが、穏やかな雰囲気は続いていたため、落ち着いて答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】なぜこの会社なのか、他に受けている会社はどこか、どういった軸で選んでいるのか、事業内容について理解しているか、なぜ今勉強している内容と違う業界にいくのか、不安なことはないか、逆質問と幅...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】29問から40問　【対策方法】ネットで勉強

【研究内容をご記入ください。（100）】研究テーマはスマート農業です。農業従事者の負担を減らすために、自動走行する◯◯の開発を行っています。　【当社への応募動機をご記入ください（400）】貴社を志望した理由は3つあります。1つ目は、生活の根幹を支える銀行のシステムに携われる点です。銀行のシステムは24時間365日稼働してお...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事において、人間関係の良さが大切であるため。また、社内SEの中でもホワイトで有名なため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、今までの選考内容についてフィードバックされる。次に、面接する。その後、今後の流れを話し合う。　【質問内容】志望動機について問われるというより人となりについて問われた。小学校はどんな人だったのから始まり、中学生、高校生で何を頑張って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考状況について ・ITに興味を持った理由 ・金融に興味を持った理由 ・銀行に興味を持った理由 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に頑張ったことは何か？ ・まわりからどんな人と言われるか（...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席して少ししてから始まる。　【GDのテーマ・お題】SEの開発で問題があった時にQCDの観点からどう対応するか　【GDの手順】まず、問題の状況把握し、解決方法を各自で考える時間が15分与えられる。その後、グループで2回話し合い意見をまとめる。2回目に、緊急問題が生じた際にどうするかを話し合...

【なぜNTTDATAインターンに参加したいのか（400字以内）】貴社で業務を体験しIT業界についての理解を深めるとともに、社員の方がどのような価値観で業務に取り組んでいるかを知るためだ。昨今、ITは社会を支える基盤になっている。またコロナ禍を経てリモートワークの発達やchatGPTなどのAIの発達が目覚ましく、IT技術によ...

【JSOL 3days Summer Sessionに参加を志望した理由（300字以上）】一番大きな理由として、上流工程を経験できることに魅力を感じたからです。コーディング以外のことに関わることは、貴社が業務において大切にしていることや社員の皆様がやりがいに感じていることを、より深く理解する機会になると考えています。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、5分くらいIT業界についての説明とエンジニアについての説明がありました。その後、20分くらい会社説明があり、残り5分で社員（人事）さんへ質問の時間が設けられました。質問する人は少なかったですが、丁寧に答えてくれました。　【ワークの具体的な手順】ミーティングに入り待...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画を視聴し、会社の事業内容やNTTデータの子会社としての位置、どのように社会に貢献できるか等を人事から説明される。インターン後にはインターンの感想や改善点のアンケートに答え、今後の選考に案内される。　【ワークの具体的な手順】動画を視聴　【インターンの感想・注意した点】選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されその後部屋を移動して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ弊社を志望しているのか（他社と比較してた魅力やなぜ魅力を感じたか） ・未経験からなぜSEなのか（他社であればSE入社...

【自己PR（200）】私は人のために全力を尽くすことができます。アルバイト先の予備校では受験への不安を抱える生徒たちと向き合ってきました。その際に私が心がけていたことは「何が問題かを明確にし、解決策を一緒に考える」ことです。生徒のことをより深く知り、自分の経験談から模索したり友人に聞いたりすることで解決に導きました。このよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後全員集まるまで待機しそのまま開始　【GDのテーマ・お題】困難を乗り越えるために必要なこと。　【GDの手順】まず個人ワークの時間を与えられ個人で考える。そののちチームで話し合いを始め、まず役割を決めた。その後個人で考えた意見を述べ、発表向けて意見をまとめていった。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事とエンジニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後そのまま開始　【質問内容】・一次選考のインタビューを受けて深堀（特にチーム経験リーダー経験について） ・学生時代に力を入れたことの深堀（自分に返ってきたリターンはあったか） ・他社の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後そのまま　【質問内容】小学校時代・中学校時代・高校時代・大学時代それぞれの枠が書かれたホワイトボードにモチベーショングラフを5分程度で書く。その後人事の社員の方から細かいところまで深堀される。チーム経験やモチベー...

【試験科目】非言語言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語言語性格検査合わせて1時間強　【対策方法】青本を何度も　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ大学で学んでいることとはあまり関係のないIT業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートの深堀り） ・チームで取り組んだこ...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【対策方法】特になし

【趣味特技（200文字）】趣味は読書です。月4〜5冊のペースで、小説や新書、実用書を読んでいます。小説は、好きな作家の作品や各出版社の新刊から選ぶことが多いです。新書や実用書の場合は、興味のある分野以外にも目を向けて、より広い分野の知識を吸収できるように意識しています。また、書店でアルバイトをしており、書店で本をすぐに探し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・自己PRと志望理由 ・5、10年後のキャリアパス ・エントリーシートに記入した、チームで取り組んだ内容の深堀を1人ずつ （なぜこのように行動したのか、周りの人の反応はどうだったか、チームを主導した...