【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションで意識していること ・他に挑戦したこと ・集団のなかでの役割、なぜその役割か ・将来やりたいこと、興味のある分野 ・なぜ...

【試験科目】一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の専攻を活かさないのか、IT業界でないといけないのか ・将来やりたいこと ・志望度、他社の選考状況 ・5年後、10年後どうなりたいか ・ITに...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。】まず私がIT業界を志望しているのは、私の強みである高い成長意欲や責任感が活かせると考えたからだ。大学では未経験ながら◯◯部への入部を決めた。活動のなかで主体的に行動することで様々なことを吸収し、主将を務め全国大会に出場するまでに成長した。変化が激しいITや相手企業・業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機（なぜIT業界か、なぜうちか） ・入社後に携わりたい分野 ・学生時代に力を入れたこと ・5年後、10年後にしたいこと ・ITに関して勉強していること ・他社の選考状...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・どういう業界を見ているか、大学での専攻を活かさないのか ・なぜIT業界か、なぜSIerか ・なぜNFTか ・学生時代に力を入れたこと ・周囲からどんな人だと言われるか、自分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味などについて雑談 ・大学での研究内容について ・なぜIT業界か、なぜ金融系か ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな役割が向いているか ・その...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。】◯◯について研究している。◯◯は◯◯の代わりとなる環境負荷の小さなものである。具体的には◯◯を使用することでどの◯◯使用量がどれほど削減できるかを研究している。これまで◯◯の使用によって、従来の◯◯を与えなくても◯◯の栽培が可能であることがわかった。　【自己PRをご記載下さい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・志望動機（なぜIT業界か、なぜSEか、なぜNFTか） ・将来どんなことがやりたいか ・大学での研究について ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代の他のエピ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【希望フィールドを選択してください。】ITソリューションフィールド　【[設問2で「ITソリューションフィールド」を選択された方のみ] 現時点で最も興味のある職種を選択してください。】ITソリューションエンジニア・コンサルタント　【研究テーマ・専攻を入力してください。50文字以下】◯◯を基にした◯◯マーケティング戦略　【学...

【求める人材の三要素のうち、最も自分に合っているもの】共創力　【志望理由（200文字）】法人、金融、公共と幅広い事業領域を持つ貴社において、多くの人と関わる中で関係構築力という自身の強みを活かして社会の変革を先導したいと考えたためである。ゼミの活動で企業に生産性向上に関するヒアリングをした際に、システムの導入が進んでいない...

【会場到着から選考終了までの流れ】9～17時の間でグループワークに取り組んだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術を用いて、架空の企業様の課題解決を図るというグループワークに取り組んだ。ロールプレイのように、上司報告や相手企業の訪問を行い、企画立案をブラッシュアップしていく作業を連日行った。最終日には全体...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が他社よりも優れていた　【内定後の課題の有無】特に指定はない　【内定後の拘束】特に指定はない　【内定後の研修など】特に指定はない　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、待合室まで案内され20分ほど待機した後に、面接官の部屋に向かう　【質問内容】・夏のインターンシップで何を学んだか、そこから何か変化はあったか。 ・残り1年間の学生期間に何をやりたいか。 ・他社の選考状況や獲得している...

【研究のテーマおよび内容（200）】「ゴムをブレンドした○○○○（○○）の○○構造と力学特性」というテーマで研究を行なっている。先行研究として、○○単体を○○○○することで引張破断強度が大幅に向上するが、伸長中に繊維状に裂けることが欠点として挙げられていた。そこで本研究では、○○にゴムをブレンドすることにより、高強度かつ繊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・将来やりたいこと ・なぜIT業界か。専攻を活かさないのか ・大学の研究について説明 ・企業にもっているイメージ ・興味のある技術。それが何の役に立つのか ・周りからどんな人だと言われるか ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、中堅以上の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜIT業界か。何かITに関する取り組みをしているか。 ・学生時代に力を入れたこと ・ITに関して興味があること。将来やりたいこと ・新しいことを始め...

【研究テーマ（ゼミ）を入力してください。】「◯◯を用いた化学肥料の削減」について研究している。◯◯はSDGsなどの観点から環境への負荷が大きい化学肥料の代わりとして活用が注目されている。このように社会の関心に合う研究テーマであるため、非常にやりがいを感じている。具体的には◯◯を使用することで、◯◯を栽培する際の化学肥料がど...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【GDのテーマ・お題】システム開発で重要だと思う工程は　【GDの手順】それぞれの意見発表（コンサルティング～保守・運用までで最も重要だと思う工程）→　意見をまとめる　→発表3分間 画面共有は禁止されていた。正解の答えがない問いであるため、いかに議論を深められるかを意識した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【研究テーマ・専攻を入力してください。研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。50文字以下】◯◯◯◯問題の◯◯◯◯アルゴリズムの効率化、改良　【学生時代に最も力を入れたことゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。200文字以上4...