【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし入室　【質問内容】自己紹介 志望動機、志望度 他社の選考状況 具体的に携わりたい事業 入社後に成し遂げたいこと 学生時代に力を入れたこと 英語が得意だが、なぜ英語を活かせる業界で...

【趣味・特技についてご記載下さい。】私の趣味は最新のスマホやPCの情報を集めたり、使ったりすることです。そのため、製品発表会やレビュー動画を視聴したり、様々な端末に触れる機会の多い◯◯などを扱うショップでアルバイトをしています。　【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。】ゼミでは◯◯実務を専門にしており、◯◯取引におけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして入室　【質問内容】自己紹介 志望業界 企業選びの軸 他企業の選考状況 志望理由と志望度 携わりたい事業 入社後に成し遂げたいこと 学生時代に力をいれたこと アルバイト経験（自ら行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし入室　【質問内容】志望動機と志望度 他社の選考状況 プログラミング経験 学生時代に最も効果的に成果を出した行動事例 粘り強さを発揮した経験 入社後に働きたい部署、どのように働きたいか 長所を活か...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当SPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「決済事業への新規参入を決定した、A.アパレル会社/B.教育会社/C.介護会社の経営企画部長に対して、参入戦略を提案せよ。この際、決済事業に加えて他の金融事業（銀行/カード/ローン/保険）にも参入すること。またこの新規事業を新たな収益の柱とするだけでなく既存事業拡大の足がか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本一周程度

【志望動機（800字）】【大きな裁量を持って地方復興に貢献できる】【何よりも顧客に寄り添うことを最優先とする】【長期的な視点で成長できる環境】以上3点が、私が貴社を志望する理由である。 一つ目はコンサルタントという仕事を選んだ理由となる。 私は幼い頃、複数回引っ越しを経験し、過疎化が進みインフラさえも瓦解しつつある地方...

【志望動機】IT技術を活用して、人々の生活を豊かにする後押しがしたいため、貴社を志望する。アルバイト先では、キャッシュレス決済の未導入による機会損失や、お客様に不便な思いをさせることがあった。貴社は金融分野のシステム開発において、幅広い知見を持つため、顧客に最適なソリューションを提供できる。またクレジット領域では、先進的な...

【経緯】インターン後のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】インターンのフィードバック、志望理由、志望度、他社選考状況、逆質問、今後の選考の流れの説明。 面接官は、インターンでのチームのメンターだった社員さんと人事の方の2名。特に選考要素はないので普通の質問だった。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことへの深堀、インターンの感想など。特に突飛な質問はなく、ESや経歴に沿って気になるところを深掘りされるといった具合であった。志望動機の深掘りもそこまで厳しい印象はない。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPという肩書きの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機から面接に案内される。最後に人事と会話する時間もある。　【質問内容】自己紹介、自身の性格や過去についての深掘り、力を入れたこと、研究内容について、志望動機、ウェブテストの結果に関しての質問、逆質問。特に変な質問は...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】参考書

【志望動機（800文字以内）】◯◯部主将を務めた際、リーグ降格の危機を乗り越えた経験からコンサルタント職に興味を持った。私は危機に際し、戦術的な目標がチームのレベルに合っていないことが原因だと仮説を立てた。そこでこの問題を解決するため、（1）試合データから成功確率の高いプレーを抽出し、（2）それら確実性の高いプレーが連続す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題として、オンライン観光業界において、実際に存在する企業を仮想クライアントとして想定し、新規事業のアイデアを考案することが求められました。スケジュールは非常にタイトで、1日目の午前中に会社説明があり、2日目の午後にはプレゼンテーションを行う必要があったため、1〜1.5日で...

【試験科目】SPIのウェブテスト.言語と非言語のみ.　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの.　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明. 受け入れ部署先の社員の方が見ているらしい.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください. 2.今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方が取り組まれているプロジェクトに参加。とある業務について、そのプロセスを既存サービスを用いて利便性を高める、という内容。6日間の中で実装から発表までを行う。最終日には部長や課長陣の前での発表と、全体での発表会があった。　【ワークの具体的な手順】初日はオリエンテ...

【試験科目】TAL.　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】特になし。TALの禁忌解答くらいは見ておいた方がいいかもしれない。

【第一希望のコースと志望理由（400）】ネットワークの設計、構築における自動化に興味があるので本コースを志望する.私は、現在所属している研究室において◯◯の運営、管理を担当している.そのため、研究室での◯◯管理で得た知識を本プロジェクトに活かし、ネットワーク設計、および自動化への理解を深めたい.また、ネットワーク構築の自動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にたくさんの資料がパワポ形式で提示される。その中に示された情報を基にして、顧客の課題を解決する新たな事業を提案する。最初の4日間で、アイデアを考え、根拠を集め、資料を作成する。最終日に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】具体的な内容については、企業から明言しないように...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】社会で活躍するのはどのような人か　【GDの手順】最初にGD中の禁止事項についての説明があった。 記憶が正しければ、画面共有禁止、役職決め禁止、検索禁止であり、アイスブレイクの時間はなかったと思う。 GDは、前提確認、現状把握、アイデアだし...

【NTTデータの採用担当公式アカウント動画の中で最も印象に残ったものについて教えてください。（400字以内）】「【NTTデータ】文系出身からSEへ！きっかけは「改札の自動化」への感動？【ITアーキテクト】」という動画が最も印象に残っている。私の就職活動の軸は現時点では「イメージをチームで形にして大きなものを作り上げられる仕...