【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長か部長だった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 今の時点での就職活動の状況について。他にはどのような起業を受けているのか、外資の企業は受けたか 就職活動の軸は何か それを踏まえた上でなんでIT業界なのか なんでNTTデータなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に予約した人が会議室に集められ、順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介 他にはどのような企業を受けているのか。就職活動の実績について。 就職活動の軸 それを踏まえた上でなんでNTTデータなのか。なんでコンサルなのか。 入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】グループディスカッションの感想と振り返り もう一度やるならどのように改善するのか 就職活動の軸とそれを踏まえた上での志望動機について 簡単に自分で話したのちに面接官が気になったことをふかぼる形で質問さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、お題発表の後、GD開始→発表とフィードバック　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人とは　【GDの手順】GD25分→発表2分→フィードバック 最初に時間配分を決め、定義づけ→発散→収束の順で議論を進めていった。途中、発散に時間がかかりすぎてしまっていたため、フレームワークを提...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】理由は二点ある。一点目は、将来、ITを活用した課題解決に携わりたいからだ。その背景には、塾講師のアルバイトにおいて、オンラインレポートシステム導入による業務効率化の恩恵を受けた経験がある。この経験から、ITを活用した課題解決に興味を持った。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：ある業界のクライアントへの、データ活用を見据えた新規システムの提案 上司やクライアント役の社員さんにヒアリング等を行い問題の原因を特定した後、それを解決するための新規システムを提案する。適宜上司報告の時間が設けられており、非常にリアリティのある内容であった。　【ワ...

【試験科目】SPI（言語・計数・性格） TAL（性格） デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIなどと同様　【対策方法】他社の選考

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】困難な状況でも最後までやり抜く力だ。高校時代、◯◯部で私は◯◯長を務めた。当時、部は◯◯年以上優勝から遠ざかり、◯◯◯◯は無理と学校では言われていた。悔しさがこみ上げ、◯◯の課題を考えた。ある大会で「◯◯と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【GDのテーマ・お題】いわゆる一般的なものである。　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することができる。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントは官公庁であった。したがって、公共系に関する戦略を立案する。最初2日間でかなりきつめのグループワークを行う。議論がスタックしたら、社員の方に気軽に聞くことができる。そして、最終日に皆でプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・...

【インターンシップに参加を志望した理由】　貴社の実践的なインターンシップを通してSI業界に対する理解を深め、自身の業界適性を判断したいからである。 　私は、文系でも一からモノを創り上げることができるSI業界に興味がある。しかし、大学の専攻を勉強することに夢中になるがあまり、これまでITスキルを習得する機会を逃してきた。そ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、グループ内の異分野のプロフェッショナルとの連携の上で業務に取り組める点に魅力を感じたためだ。社会変化のスピードの速い昨今では、クライアントの経営課題等の状況を大局的に捉える能力が一層求められていると感じる。故に異分野のプロフェッショナル...

【【必須回答】NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】貴社が、私が掲げる2つの就職活動の軸に合致しているからだ。それは、（1）自分の力を必要とする人の成長を支えること（2）幅広い業界を通じて社会に貢献することの2点だ。力を入れてきた塾講師のアルバイトでは、バイトリーダーとしてテストの...

【試験科目】言語 非言語 性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語25分 性格適性20分　【対策方法】青本を一通りやっておけば問題はないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の方、人事の2人が面接を進めていく形になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の5分前に接続して時間になったら面接開始した。　【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機、選考状況、三菱重工で興味がある製品、学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀、グループで成し遂げ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が実現したいことをできるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の方、人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して面接開始した。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて、就職活動状況、自身の強みをどう活かすか、チームでの経験、そこから学んだこと、この会社に興味を持った経験は、ものづくりは好きか、SE職以外に営業志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：社員紹介・業界/企業/業務に関する説明会・チーム内でのアイスブレイク・座談会 二日目以降：ひたすらグループワークをする。NTTデータのクライアントの課題を自社のノウハウ・人材・ネットワークを用いてどのように解決するのか、に関してであった。　【ワークの具体的な手順】資...

【試験科目】言語・非言語・tal　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト。　【対策方法】他社で練習

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【GDのテーマ・お題】10年後の社会人に必要なスキル　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することができる。その後、ディスカッションが...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の新規システム構築手法及び社員の方の熱意を体感したいからだ。私は以前、大手通信会社のインターンに参加し、地方自治体の課題解決に挑戦した。参加前、倍率◯◯倍を勝ち上がった学生が集うプログラム内で優勝することを目標とした。結果、優勝。◯◯から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5〜6人に分かれてグループでワークを行います。具体的な内容としては、とある架空の企業が抱えている課題解決にNTTデータ社員として携わるというものです。主に1日目～3日目で、システム提案やお客さん訪問などを行い、最終日にそれぞれのチームごとに発表するコンペ形式です。　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI青本を何度も解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略します　【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からいくつかを選択する　【GDの手順】初めにグループに分けられ、そこで軽く自己紹介を行う。そのあとすぐ、グループディスカッションのテーマが伝えられ、グループディスカッションがスタートする。また、特にアイスブレイクの時間は設けられ...

【周囲を巻き込んだ経験を教えてください。】体育会◯◯部での活動において、負けが続いたシーズン中、幹部として諦めずに分析と改善を続けたことでリーグ◯◯位に貢献した。連敗中、敗因を攻撃時の◯◯ミスの多発に求めた。◯◯ミスは得点機会を失うばかりか、失点にまで繋がるからだ。私は「ミス自体」ではなく「ミスの原因」に対するメンバーの理...