【会場到着から選考終了までの流れ】会場に抗原検査をして入場、説明、インターン、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある市場への新規参入戦略を二日間で発表まで持っていくというもの。 最初にフレームワークなどの説明があり、また参考程度にそれらを使ったワークの進行例も配られる。そこで用意されているパソコンを使っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】・ゼミは何をテーマにしているか ・ゼミに対する深掘り ・最近気になっているニュース、問題はあるか ・それに対する解決案は何か考えられますか？答えた内容に関して疑問点を投げかけられる ・部活動や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、人事の方へ連絡、面接の部屋へ案内、面接官入室、退出　【質問内容】・自己紹介（一分間） ・中学や高校の部活動に関して（役職やキャラクターなど） ・大学の部活動に関して ・コンサルティング業界およびクニエの志望動機 ・性格...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】「これが本当のWebテストだ」の本で対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客要望を実現する要件定義体験をした。 流れとしては、始めに企業説明を受け、その後ワークを行った。まず個人でワークを行い、それを踏まえグループワークをし要件定義書を作成した。その後、発表があった。最後に社員座談会を行い終了した。　【ワークの具体的な手順】始めにグループワー...

【インターンシップに参加を志望した理由】私がインターンシップに応募した理由は、SEの業務を体感したい、また、IT業界への理解を深めたいからです。私はICTによって業務を効率化して人手不足を解消したり、働きやすい社会にしたいという思いから、システムエンジニアを目指しています。そこで、業務のオートメーションを支援するサービスか...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、事業部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からいくつか質問を受け、事業部長の方から質問を受け、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・会社のどこに魅力を感じているか ・就活の軸とその理由 ・就活の軸の深堀 ・グローバルという...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】さまざまな企業でwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、代表取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、性格診断や学業成績をもとに質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・SAPとは何か ・どの職種に興味があるか ・なぜその職種 ・SAPはどのように導入するか ・何もわからない状態でどうやってSA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら面接が始まった、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科 ・どんな勉強をしていたか ・研究内容 ・なぜIT業界か ・SAPってどんなものか ・どんな職種に興味があるか ・ストレス発散方法 ・...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私は、ITの力で公共分野のシステム・金融・製造・通信等の事業を通じ、人々の根幹を担い、笑顔あふれる豊...

【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 学生時代に力を入れたこと※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】webメディアサークルで、班員の参加人数を4倍に、記事の本数を1.5倍にした経験だ。私は大学の◯◯を取材してWeb上で発信するサークルに所属していた。その中で、昨年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEとしての要件定義と設計の工程について具体的な事例を基に行いました。 要件定義は実際に社員の方をお客様と見立て、聞き取りの部分からおこない要件定義書の作成を行いました。 設計では実際に画面設計書を作成　また実際に作成にあたっての、人員管理などのケーススタディも行いまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、企業の説明があり、そこからグループワークに移った。グループワークの内容は実際に企業が対面した課題を、ワーク形式に落とし込んだものであり、運用コンサルのような形であった。取り組むべき課題の優先順位を資料をもとに、班で話し合って決めるというものであった。　【ワークの具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約3〜5人のチームで行う。 競合他社の特徴や、お客様の改善したい内容に対しての情報を把握し、その後どのような技術を組み合わせれば、解決できるかをチームで意見を出しながら提案 最終的にチームごとで発表し、質疑応答やフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】情報の読...

【志望動機】私がコンサルタントを志望する理由は2つある。 1つは専門性を持ちながら幅広いクライエントと関わることができるという業務の特徴が私のやりたい仕事像に合致するからだ。私は学部、大学院共に◯◯の研究科に所属し、多様な人、分野と関わってきた。その中でただ軽薄に異分野に気移りするのではなく、自分の研究を絡めた話を提供し...

【志望動機（800字以内）】私がコンサルタントを志す理由は二つある。一つは、様々なクライアントに寄り添い課題解決に貢献するという業務に魅力を感じたからだ。もう一つは、相手の立場に立って物事を考え、適した手法を提示できるという私の強みを活かせるからだ。これらはいずれも、塾でアルバイトをした経験に基づいている。私は累計30人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学業面で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・長所と短所 ・ITの志望動機 ・SI業界の志望動機 ・NJKの志望動機 ・入社してやりたいこと ・ストレス耐性について ・プレッシャーに強いか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学学部を選んだ理由 学業面で力を入れたこと 情報系の講義を受けていたか、受けていた場合必修かそうでないか 趣味の話 アルバイトの話 長所と短所について いつから就職活動を行なっているか 他社選考...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【希望職種（ソフトウェア技術職）への動機をご記入ください。（300文字以内）】2点あります。1点目は、ITの技術を用いて多くの人や企業の課題を解決し、より豊かにしたいからです。◯◯◯◯のアルバイトで、◯◯を用いて◯◯のシートを作成し、業務効率を改善したことがきっかけです。そして今ある数々の問題の解決にITの技術は欠かせず、...

【内容】業界や会社の説明、今後の選考について話しました。　【注意した点・感想】リクルートスーツではなく、自由な服装で受けてくださいと割とラフな形で話を聞くことができる。しかしながら、今回の説明会で話をしていない人事の人たちから見られているという感覚を常に大事にする必要があります。

【承諾/辞退理由の詳細】圧迫面接で学生を脅しているように感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。関心のある領域や当社でやってみたいことなど】私は「世の中を支える仕事がしたい」と考え、IT業界を志望する。私には「誰かに貢献したい」という思いがあり、幅広い業界で必要とされているITが最も社会に対する貢献度が高いと感じたからである。その上で貴社を志望するのは、多彩な業界の...