【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】受験前には市販の「青本」を使用して、言語・非言語の解法パターンを復習した。特に非言語の推論問題に時間を割いて対策を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】前半4日間はオンラインで実施され、指定のURLから接続して開始。最終日のみ東京本社に集合し懇親会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（自治体や企業）が抱える課題に対し、ドコモのアセット（5G、AI、人流データなど）を活用したDXソリューションを提案するグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】質問 自己紹介 学生時代に最も注力したこと なぜその部活を選んだのか 主将として苦労した点は何か 反対意見を持つ部員に対してどのようにアプローチしたか 自分の強みと弱み 学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業だったため。ICTを活用した地方創生やスマートシティの実現という軸に対し、圧倒的な顧客基盤と通信インフラを持つドコモが最も社会的インパクトを出せると判断した。他社のコンサルやSIerは提案止まりになる懸念があったが、ドコモなら実装から運用まで責任を持てる。また選考を通じて出会った社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 志望動機とキャリアプランの深掘り なぜ通信業界で、なぜドコモなのか 入社後具体的に携わりたいプロジェクトは何か 競合他社（SIerやコンサル）と比較してドコモが良い理由は 学生...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】○○部で主将を務め、○○○○という目標達成に向けた組織改革に取り組んだ。当時の部は練習方針を巡り経験者と未経験者が対立し、士気が停滞していた。この課題に対し、私は双方との対話を重ね、対立の本質が感覚的な指導と目標の不一致にある...

【試験科目】言語・非言語・　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本を何度も繰り返して、見たことのない問題がないぐらいまでやり込む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自のサイトを活用し、お客様の要望に応えるために実際にプロジェクトマネージャとしてシステム開発の体験を行う。効率の良さと進め方のスムーズさをもとに点数が加算されて行き、最後に全体でチームのランキングが発表される。　【ワークの具体的な手順】ワーク→ランキング発表　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題や企業の説明を受けたのちにウォーターフォール開発体験に取り組んだ。ウォーターフォール開発体験リアルタイムで上手く進行しているか流され順位も発表されるゲームのような形式で行われた。順位自体で優遇などはない。　【ワークの具体的な手順】複数人のグループに分かれて作業を行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】極めて一般的なSPI試験。　【対策方法】SPIの参考書を解く。 それほどボーダーとしては高くない印象を受けた。

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、記述してください。】貴社のワークショップに応募した理由はICTを用いた課題解決プロセスを学びたいからです。私は◯◯の研究を行っており、自動化プログラムを活用しすることで既存の手法と比べ大幅な作業効率の上昇となりました...

【説明会の具体的な内容】会社について 行っている事業について 働く環境について 選考の案内 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Webマーケティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Webマーケティングだけでなく、そのほかの事業も様々行っている会社であることがわかった。また、社...

【試験科目】SPI　言語・非言語 TAL　性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI 言語：約30問、計数：約30問（計約35分） TAL 約30分　【対策方法】SPIは対策本を1周解いた。TALに関しては、答えるべきで無い問題等もあるため事前に調べておくと良い。

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】貴社の業務内容への理解を深め、技術を通じて社会基盤の発展に貢献するプロセスを体感したいと考え、応募しました。大学での医療診断支援AIの研究で、IT技術が医師の負担軽減や診断精度向上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】webの専用サイトがありゲーム感覚で開発を進める内容。要望をヒアリングしつつ、開発にかかる工数を計算しながら、優先度の高い機能を組み込んでいき、結果点数がでて1位のチームが決まるという流れ。お金・時間・重要度のバランスをいかにうまく取るかを体感できる。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にわたり、ドコモビのアセットを活用した新規ビジネス立案に取り組みました。最終日には東京本社を訪問し、懇親会兼説明会が開催され、現場の社員の方々と直接交流する機会もありました。ワークは6人チームで進められ、期間中はアイデアの精緻化や方向性のすり合わせを行うために、ほぼ一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことを題材に、プレゼン形式の面接が行われました。発表後は深掘り質問に答える流れで、特にこの深掘りの時間が長いことが特徴的でした。そのため、補足資料を用意しておくか、質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、人生の各フェーズで取り組んだ挑戦経験について、徹底的に質問される印象を受けました。そのため、どれだけ多様なエピソードを引き出せるかという“エピソードの数勝負”になってい...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯人規模の音楽系サークルで◯◯委員長を務め、トラブルを前年比で◯◯割削減したからだ。当時、1ライブあたり約◯◯件のトラブルが発生していた。現状を分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要とFinTech事業の現状についての説明がありました。クレジットカード事業だけでなく、電子マネーや金融プラットフォーム事業など多角的に展開していることを学びました。その後、実際のデータを匿名化したものを使ってデータ分析の基礎を学ぶハンズオン形式の講義があり、ビジネス...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（400文字以内）】私はただものではない、なぜならば『組織を動かす共創の仕掛け人』だからだ。私には、80人の〇〇サークルで、演奏会責任者としてメンバーの個性を活かした演奏会づくりに努めた経験がある。全体目標は「...

【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください（400字以内）】サークルの会員の増加とライブの出演に挑戦しました。私の所属する◯◯サークルは少人数で、大学の合同ライブに出られない状況でしたが、今年は新入生を増やしライブに出演することを目標としました。私は以前からライブの欠席を問題視し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、会話内容から察するに課長クラスだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問の大枠は一次面接と驚くほど重複しており、再び「学生時代に力を入れたこと」と「ドコモでの実現内容」がメインテーマだった。しかし、単なる繰り返しではなく「なぜそう考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】意思確認だけかと思いきや、最もハードな深掘りをされたのが最終だった。特に学生時代に力を入れたことに関しては、「その行動の原動力は何か」「困難に直面した際、何を考えたか」といった、行動の裏にある人...