【内容】業務紹介、座談会　【注意した点・感想】実際に社員の方々が登壇し、過去の業務内容について話してくれた。 海外マーケット食志望だったので、その職種の方のお話もあり、非常に参考になった。 ウェブでの説明会だったので、チャットでの質問をするようこころがけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学ちか　 困難したこと 課題を見つけるときは何かに気をつけたか 弱点をいうと嫌われるのではないか 反発を受けるのではないか みんなの意見をまとめるのは難しくないか どうして頑張れたか 何...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学のサークルの新入生歓迎行事を今まで対面で行っていたものをオンライン上で行い、例年と同程度の新入部員の獲得に成功したことです。所属しているサークルでは例年履修相談会や演奏会、食事会を通じてサークルの雰囲気を知ってもらうことで新入...

【志望理由】自分の独創力を発展させるにあたって不足しているものを見極めたいです。私はこれまで独創力を大事にし、それを成長させるために努力してきました。これをさらに発展させるため「未来のあたりまえを想像」して働く貴社の社員の方々の着想・考察の仕方を観察して吸収することで、今の自分に不足していることを知るきっかけにしたいです。...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目に、貴社のICTを用いたソリューションの幅広さに惹かれたからです。特に、「多言語字幕・解説システム」に興味を持ちました。能楽を始めとした日本の伝統芸能は外国人にも人気がありますが、現在のコ...

【説明会の具体的な内容】通信業界・NTTドコモについてなど基本的な情報ばかりだった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信キャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTcom との関わり方に期待できそう　【このイベントを通しての感想】通信キャリアの中でも関わることができるフィールドが広い

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】長距離通信事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】docomoと合わさることで無線サービスを強化した　【このイベントを通しての感想】NTTグループ内他社との違いを多く知れ、学びがあった。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。 】私は将来、IT技術で企業価値を高める事で事業拡大を支援する業務を行いたい。父親の企業がリーマンショックの影響を受けて経営不振になった際に、業務効率を上げるシステム導入した結果、業績を立て直すことが出来た。この状況を見た事をきっかけに、IT技術で企...

【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これを踏まえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信を持って言える具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、他の学生が揃うまで軽く雑談。揃い次第、開始。　【質問内容】・どんな基準でインターンに応募しているか ・学生時代に力を入れたこと（簡単に）（グループで一番いけてる成果を出したことは？） ・深堀 　どんな苦労があったか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業務についてや、ワークに必要な知識のインプットを行いました。その後、課題が与えられ、チームで話し合い、最後にプレゼンを行いました。課題に対してメディア側、広告主側の両方のことを考えることを求められました。　【ワークの具体的な手順】1日目の前半にインプットを行い、後半か...

【説明会の具体的な内容】大まかな仕事内容の説明と簡単な質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事もプライベートも充実している社員が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】とても大きな仕事ができやりがいをもって働くことができ...

【成功や失敗を問わず、学祭時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】サークル活動で◯◯イベントの運営を担当しました。イベントはサークル発足以来毎年開催されていましたが、参加者の少なさが課題でした。イベントの目的が「防災意識の向上」にあったため、この課題解決が急務になるとの考えが運営メンバーで一致しました。そこでまず...

【質問内容】主にES添削を中心にしてもらった。ESの中で直したほうが良い部分や今後の選考で深ぼられると予想される部分を中心に見てもらった。その後、面接で気をつけたほうが良いことなどをアドバイスしてもらった。リクルーター面談みたいな感じ。　【注意した点・感想】今回は「選考を突破できるよう手助けする」という名目で電話がかかって...

【質問内容】会社の概要やどうしてコムを選んだのかなどを聞いた。この時点では会社理解を深めることが大事だと考えていたのでそのような観点から質問を選んだ。 また、学生時代に力を入れたことやIT業界への志望動機なども軽く聞かれた。ここの出来が次に案内されるかどうかに影響するのではないかと思う。　【注意した点・感想】学生時代に力...

【質問内容】前回と異なり学生時代に力を入れたことや志望動機を深ぼられるなど、選考感が増した印象。しかし雰囲気が厳格などというわけではなく、あくまでも和やかな雑談の中で聞かれた。 逆質問ではキャリアやコムの強みなどを重点的に聞いた。　【注意した点・感想】2回目の出来が優遇ルートに乗れるかどうかを大きく左右するという話を聞い...

【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと営業の方1名ずつ。 どちらも中堅の方だったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で入館証をもらう。 オフィスまでエレベーターで上がり、待機エリアで待機。 時間になったら案内されてスタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅受験。 言語・非言語は併せて35分。　【対策方法】言語は参考書などを中心に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【当グループを志望する理由を教えてください。】私は変化の早いIT社会に身を置き、最新技術を活用することで便利な社会を創り上げ、社会貢献を果たしていきたい。私が◯◯を務めた◯◯は、新型コロナウイルスの影響で今年◯◯などを駆使してオンラインで開催した。この結果◯◯は場所を問わず参加可能になるという変革を遂げた。私はその変革をも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性社員。部署内人事などを担当している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと →困難や対策、学んだことなどの深堀り ・自分自身の強み ・IT業界およびコムへの志望理由 ・入社した後にやりたいこと →軽い深...

【「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」（400文字以内）】IT系の◯◯◯◯◯で行っていた電話での法人営業インターンシップにて、月間受注目標数を達成したことだ。当初、他のインターンシップ生に比べて架電数が多かったにも関わらず、受注目標の◯◯件を下回る状態が続いていた。そこで、問題の原因が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の女性エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究で頑張ったこと・苦労したこと・工夫したこと 部活で頑張ったこと・苦労したこと・工夫したこと 志望動機 逆質問 それぞれ非常にテンポよく深堀された。 研究内容に関しては特...

【経緯】推薦対象校なのでプレエントリーした学生全員リクルーター面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究で苦労したこと 志望動機 入社後何がしたいか 何故そう思ったか 具体的にどう実現するか 夢の実現のために何をするのか・何をしたいのかやどん...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプ　【対策方法】特になし