【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつくらい　【対策方法】SPIの青い参考書をひたすらやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜITか ・ITに興味を持ったきっかけや他のIT系のインターンで学んだことや感じたこと ・コムに入ってやりたいこと （あまり具体的に答えられず、2回ほ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day：通信業界について・NTTドコモの事業内容や求める人材像などについての説明。後半は「NTTドコモの5年後の商品を考案せよ」という議題で最終日の発表に向け準備。 2day：プレゼンの準備、中間発表 3day：プレゼン発表、フィードバック　【ワークの具体的な手順】事...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】SPIの問題集を2周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名、二方とも温厚な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、同室になる3名が発表され随時面接室に移動する。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（私はただものではないなぜならばから始める）をPowerPointや資料を用いてプレゼン形式で10分間で発...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字）】私は移動体通信やICT技術を活かして、様々な社会課題に取り組み幅広く社会に貢献したいと考えており、それを叶えるフィールドが貴社であると思い、志望致しました。ICTには無限の可能性があり、5Gと掛け合わせる事で更に社会に大きなインパクトを与える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティストの人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて集団面接　【質問内容】自己紹介から始まる。順番は左から次は右からと行った感じで行われる。研究内容（プログラミングの経験）は自分のの中でしっかりとまとめておいた方がいい。どんかリーダーシップを発揮したか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は機械学習とはみたいな感じで解説しながら一緒に作業を行なっていく感じだった。後半は班のメンバーと協力してテーマを進めていく。ドコモの生データを触ることができるのがでかい。行なったワークの内容は、某通信会社のユーザーの広告のクリックデータ（3000万行）から、「どのような...

【本コースへ参加を希望する動機とインターンシップを通して得たいものを具体的に教えてください。（200）】応募した理由は、広告×データサイエンスという組み合わせに興味を持ったからです。私は○○○○会社で長期インターンをしており、Webマーケティングを行なっています。そのため、私の学んできたことが、広告会社である貴社の業務に活...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし、ボーダーはかなり低いと思われる。

【（1）どのような企業に魅力を感じますか？* 選択式】世の中に影響力のある商品やサービスを展開し、充実した教育研修やフォロー体制がある会社　【（2）どのような仕事に取り組みたいですか？* 選択式】個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、高い成果を生み出していく仕事　【（3）ご自身はどのような人だと思い...

【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】データサイエンティスト に興味のある人、経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンとは別の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機からの案内。　【質問内容】面接の流れは 今までの過去の出来事と気持ちを書くモチベーションマップっていうやつをまずはじめに書かされる その後に面接で、 初めは3分程度でそれの説明 そこから、モチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機からの案内。　【質問内容】・志望理由 ・どんな人か ・学生時代に力を入れたこと ・なぜデータサイエンティスト なのか ・短所 ・データサイエンティスト で活かせる強みは ・入ってからどんなことをしたいのか ...

【本コースへ参加を希望する動機とインターンシップを通して得たいものを具体的に教えてください。（200文字以下）】広告配信サービスの仕事を経験してみたいと思い、応募した。就活を進める中で、様々な企業の方から私が研究で使っている機械学習の技術がデジタル広告業界で求められていることを知ったのがきっかけである。貴社のインターンでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SSP実装演習　使用言語：Python 本演習ではwebサイトに広告を配信するSSPの実装演習を行った。使用環境はインターネットブラウザが使用できる各自持参したノートPCでクラウドの開発プラットフォームサービスを利用した。1日目はインターンシップの趣旨説明と全体講義がメイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプのため特になし　【質問内容】事前に人生グラフを書いて提出していたのでそれを基に面接が進んでいった。 特に一番ネガティブなところの話や、復帰方法を詳しく聞かれた。 ポジティブなところでは、どこに喜びを感じるか詳しく...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集を2周行った

【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【 D2Cグループへの志望理由を、あなたがD2Cグループで成し遂げたいことを含めて教えてください。（500字以下）】御社では、デジタルを利用し、ビッグデータをもとにターゲットを絞ることにより、顕在ニーズに応える形で生活者の心に刺さるものを提供できると考えたからです。というのも、私は大学入学時からアルバイトとしてテ◯◯をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のため特になし　【質問内容】（1）広告業界の志望理由 （2）そのなかでもなぜD2cなのか （3）D2Cで何をしたいか （4）将来のキャリアプラン （5）配属先の質問 特になぜD2Cかは聞かれた、将来のキャ...

【内容】現場で働く社員との交流会　【注意した点・感想】選考要素はないが、人事が同席するため、積極的であるかは見られていると感じた。 質問は積極的に行うことをお勧めする。 また、現場社員と話す機会は多くないので、企業分析して疑問に思うことを質問するといいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプのため特になし　【質問内容】（1）自己紹介 （2）自己紹介で気になった点の質問（アルバイトの話） （3）学生時代に力を入れたこと （4）学生時代に力を入れたことの深堀 基本的には、学生時代に頑張ったことを重点的に...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400字以内）】◯◯サークルの新歓活動リーダーとして、新入生獲得に尽力しました。◯◯人以上の新入生を集めることを目標とした上で、例年と比べ幹部である3年生が◯◯人少ないことから、目標人数を達成できないのではないかという懸念が生じました。そこで私は、活...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】私は飲食店のアルバイトにおいて、繁忙期店舗売上1000万達成に注力しました。その中で、全員の方向性を一致させることが課題でした。従業員の働く目的は、お金のため、社会スキルの習得のためなど様々でした。一方で、お店側は店舗売上の向上が目的であり、価値観の...