【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400字以内）】◯◯のアルバイトで、チーム◯◯名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で◯◯％向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は◯◯％に対し、自チームは◯◯％であり、悔しさを感じた私は達成率100％を目標に定めた。原因を把握するため、...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】社会人と学生が所属する○○人のボクシングチームの主将を務め、○○戦の勝率を○○％改善した。私の主将就任時、社会人と学生の時間調整が難しく練習時間の減少が原因で、勝率が○○％から○○％に低下し危機感を覚えた。そこで私は、限られた...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校の○○部で、スタメンから外された経験をバネに成長することに挑戦した。入部当初は努力が実を結び、○○年の○○にスタメンを獲得したが、その後、試合でのプレーが思うように活かせず、○○にはスタメンから外されてしまった。この時、た...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学で所属した◯◯サークルで、初心者ながらに経験者に劣らない高い技術を獲得し、◯◯割ほどの部員のみしか担当できない振付師を務める目標を達成した経験だ。私は大学に入学し、初心者ながらに◯◯サークルに入会したが、初心者の私は周りに...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】私は◯◯でのアルバイトを通じて、◯◯である◯◯の取得に挑戦しました。もともと◯◯への関心が高く、接客時に知識不足を痛感した経験から、専門性を高めたいと考えたことが動機です。試験は◯◯の◯◯や◯◯だけでなく、歴史・地理・化学・工学など幅広い分野に...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯が経営するお菓子屋の売上を◯◯年連続で◯◯％増加させた経験である。 当初、材料費の高騰により売上が低迷しており、経営が逼迫していた。 そこで、売上データの分析を行った結果、多くの業者が取引頻度が少ないことと、来客数が少ない...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。（各20文字以内）】問題を分析し目標を達成する課題解決力 傾聴力を生かしたチームのまとめ役 どのような変化にも柔軟に対応できる　【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去のを使いまわしたため不明。一般的なテストセンター形式。　【対策方法】SPIの参考書で推論などだけ対策した。ボーダーの高い企業で受験し、通過したものをずっと使いまわしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自分のタイミングで開始　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととそのきっかけ ・チーム経験 ・人助けをした経験 回答 それぞれはじめは概要のみを回答した。詳細についてはその後AIが深堀り質問をしてくるのであまり多くを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで人事ではなく現場の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】質問 ・学生時代に挑戦したこと ・就活の軸 ・逆質問 回答 基本はESに書いたことの深堀りだがそこまで鋭い質問はなかったので自分の伝えたい強みの部分を強調しながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員 年次は不明だが30代と40代に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと（メインとサブで2つ） ・就活の軸 ・就活状況 ・志望理由 ・周囲からのあなたの印象は？ ・入社後やりたいこととキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度も高く、他に内定もなかったためその場で承諾した　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】600人　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチが大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【学生時代に最も挑戦したこと】居酒屋のアルバイトでの経験である。もともと人と関わることが苦手だったが、自分を変えたいと思い、あえて接客業に挑戦した。しかし、最初は注文を取るだけで精一杯で、お客様との会話を楽しむ余裕もなかった。特に、お客様に質問されて答えられず、不満そうな表情をされたことが悔しく、接客の型にはまりすぎていた...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯の◯◯で◯◯を務め、◯◯と◯◯の向上に注力した。◯◯出身で塾がなく、◯◯格差に悩んだ経験から、誰もが学び続けられる環境を整えたいと考え入社した。当初の課題は「◯◯◯◯」と「◯◯◯◯」だと仮説を立てた。このままでは生徒を合格...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】SPI対策本を購入して、苦手な部分を練習し、本番に臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本（おすすめの出版社などはありません。どれも同じだと思います。）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス創造インターンシップという名の通り、ドコモのアセットを用いた新規事業の立案を行いました。3日間でアイデア出し、意見まとめ、資料作成まで行い、4日目でプレゼンを行います。社員さん、学生同士で投票を行い、優秀賞が決まります。　【ワークの具体的な手順】軽いアイスブレイクを...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば逆境でこそ楽しんで乗り超えることができるからだ。大学で◯◯◯◯と共同研究に取り組み、◯◯学会出場という目標に挑戦した。会話は全て◯◯で、研究テーマは先行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入退室　【質問内容】まず、社員さん、学生三人の順で軽い自己紹介をする。次に、面接官からプレゼンする順番を決められる。決められた順番に沿ってPowerPointを共有し、プレゼンを行う。そのあと、内容に関する...

【今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のコールセンターで社員◯◯名と協力し、マニュアルを刷新した経験だ。入社した当時、自分が所属していた支店は◯◯ブロックで最下位を記録するほど契約が少なかった。原因は2点あり、10年以上前のマニュアルで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400文字以内）を教えてください。】私は◯◯にてアルバイトリーダーとして店舗評価の向上に挑戦し、◯◯店舗評価◯◯位を達成した。まず初めにお客様アンケートを分析し、提供スピードの遅さが主な課題だと特定した。レジ◯◯台での体制がボトルネックとなっていたため、モバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】より高い給与の企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ワーク→人事への質問→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモグループでのサービスシステムのアジャイル開発体験をした。具体的には「バックログの優先順位付け」を前半のアプリ編と後編のインフラ編の2回行う。顧客や社内の先輩にヒアリングしながら開発していく...

【経緯】冬の1dayワークショップ→対面イベント→早期選考の案内と同時にリクルーター面談がアテンドされる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】（聞かれたこと） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 （話して貰えたこと） ・自分のキャリアビジョンの擦り合わせ ・SEとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　ー困難だったこと ・あなたが集団で成果を上げた経験 ・もし明日から野球部に入らなければならない時どうするか ・NTTコムウェアを志望する理由 ・キ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・強みと志望理由 ・強みを発揮したエピソード 　ー背景や役割 　ー困難と乗り越え方 　ー施策の中で譲れなかった部分 ・IT業界/SIerを志望している理由 ・キャリア...