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27年卒 オープンコース（総合コース）
オープンコース（総合コース）
No.500722 本選考 / ジョブマッチング一次面談の体験談

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27年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年1月下旬
ジョブマッチング一次面談
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介
志望動機
自己PR
学生時代に力を入れたこと
をまず、簡単に話してください言われそれぞれ話した。
その後、学生時代に力を入れたことの深堀をされた。
学生時代に力を入れたことを通して、自分の人柄を知ろうとしてくれた。
簡潔に話す。会話を意識。
最後の5分で逆質問があった。

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雰囲気

現場社員の方で、中盤までリアクションがあまりなくリラックスした雰囲気とは言えなかった。後半は、リアクションをしてくれ、穏やかな雰囲気で話すことができた。

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。また、回答に対して深堀りされることが想定されたので、「なぜ？」を5回繰り返した回答を事前に準備しておいた。面接自体はラフな雰囲気で実施されたが、常に回答に矛盾がないかや、企業研究ができているかどうかを見極められている印象があった。

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WEBテスト
2026年1月下旬
ジョブマッチング一次面談
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ジョブマッチング二次面談
2026年2月中旬
ジョブマッチング最終面談
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は「聴く力」を活かし、担当生徒の模試成績を学年最下位層から上位へ引き上げることに挑戦した。個別指導塾の講師として、当初受け持った生徒は基礎が定着しておらず、模試の結果も芳しくなかった。 原因を探るべく、授業後のアンケートや...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（基礎能力） 制限時間： 全体で約35分 問題数： 変動（言語約40問、非言語約20問が目安） 特徴： 1問ずつの制限時間が非常にタイト。正解すると次の問題が難しくなる方式。 性格検査 制限時間： 約30分 問題数： 約300問　【対策方法】『...
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内定

27年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】• ■質問 • 自己紹介と、学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を教えてください。 • あなたの強みである「傾聴力」は、ドコモの仕事でどう活かせると考えていますか。 • 志望動機と、...
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内定

27年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の役職者（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。　【質問内容】• ■質問 • 志望動機と、ドコモの営業（アソシエイト）として具体的にどう貢献したいか。 • 営業職に最も必要な素質は何だと考えていますか。 • 提案を断られた際、あなたなら営業...
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内定

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。　【質問内容】• ESに記載されている「塾のアルバイト」での経験について、そこから得た「傾聴力」をドコモの複雑な商談でどう具体化しますか。 • 「中小企業の課題」に対し、ドコモのアセット（dポイントや5G等）...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度が高い業務内容に加え、多様なビジネスを展開しているので、飽きることなく働くことが可能だと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】700名弱ほど入社するので1000人くらいは内定を出していると考えられる。　【内定者の採...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学二年次、学園祭実行委員として、前例のない◯◯企画を立ち上げ、周囲の反対を乗り越えて実現した。来場者4万人突破という目標に向け◯◯局を新設し責任者となったが、前例の無さと危険性から大学や上級生の反対に遭い、企画は頓挫の危機に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏の大学でのイベント・座談会参加後に、社員の方からメールで「一度お話しませんか」と面談の案内が来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続。軽いアイスブレイクと自己紹介の後、学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）や就活の軸について30分ほど深掘りされる。その後20分ほどアドバイス...
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27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続。　【質問内容】なぜIT？ なぜ通信？ うちの強みは？ 学生時代に力を入れたことの深堀（最初に3分間で概要を話し、深堀） 対人関係で意識していることは？ （やりたいことが地方創生だったので）自治体...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続。すぐに面接開始。　【質問内容】・就活の軸は何か？なぜその軸になったのか？ ・地方創生（地域課題解決）にこだわる理由は？ ・もし利害が対立するステークホルダーがいたらどうまとめるか？ ・なぜ他の通...
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • オープンコース（総合コース）
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