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最終面談
2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と中堅社員

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質問内容

• ESに記載されている「塾のアルバイト」での経験について、そこから得た「傾聴力」をドコモの複雑な商談でどう具体化しますか。
• 「中小企業の課題」に対し、ドコモのアセット（dポイントや5G等）をどう組み合わせて解決したいですか。
• 5年後、10年後、ドコモでどのような立場の人間になって...

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雰囲気

若手と中堅の人事担当者の方が面接官だったため、最終面接という位置づけながら比較的固すぎず、和やかな雰囲気でした。こちらの緊張を解きほぐすような配慮も感じられ、一人の人間として誠実に向き合ってくださる印象です。リラックスして話せる環境ではありますが、質問の意図や深掘りは非常に鋭いため、油断は禁物です。

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注意した点・感想

最終面接では、これまで以上に「ドコモで働く具体的なイメージ」を言語化することに注力しました。特に仕事内容の深掘りに対して、自分の原体験（塾や親戚の仕事）とドコモの強みを掛け合わせた独自の提案を準備したことが評価に繋がったと感じています。ESの内容を網羅的に聞かれた際も、全ての回答が「聴く力で社...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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