NTTドコモの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください

ある組織で全体を取りまとめる立場を担っていた際、想定外の事情から、これまで当たり前としてきたやり方を根本から見直さざるを得ない局面に立たされた経験がある。新しい進め方では成果の質が落ちるのではという不安が周囲に広がり、「変えない方がよいのでは」という声も少なくなかった。責任ある立場として迷いもあったが、私は「制約があるなら...

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください

大学の学園祭において、地域のラーメン店と協力した模擬店の運営に挑戦した経験だ。例年の模擬店は独自性が弱く来場者への訴求力が低いという課題があった。そこで私は地域の人気ラーメン店と協力し、本格的な味を提供することで魅力を高めることを提案した。しかし学園祭という短期間のイベントへの協力を得ることは簡単ではなく、最初は前向きな反...

ドコモでかなえたい夢・実現したいことを教えてください

通信技術を活用し、地域間での医療格差を解消したい。この思いは、◯◯の体験に起因する。私の◯◯は◯◯の精密検査のため、長時間かけて都市部の医療機関へ通院している。その姿を見て、地域によらず質の高い医療を受ける重要性を痛感した。また、病院で内線電話が患者の命を守ることを知り、通信技術が医療を支える基盤であると実感した。そのため...

これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）

私が人生でチャレンジしたエピソードは、◯◯への投稿である.そのためにアンテナ放射特性の信頼性の高い測定が必要だったが、研究室には本学における測定経験者も知見もなく、必要な機材も不足していた.（個人情報が含まれるので割愛）測定中にも、測定値が解析値と異なる場合には原因を都度考察し、ずれの妥当性を判断しながら進めた.その結果、...

承諾/辞退理由の詳細

フルリモート制度により、出社しても社員の皆様とあまり直接コミュニケーションが出来ない点に不安を感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、志望するポストと同じ部署の方の2名。どちらも30代～40代くらいの男性に見えた。

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）

先陣を恐れぬ行動力を活かして、所属学部で最も早く、学部2年次の春休みから企業との共同研究に参加した。 マーケティング分野での実データ分析に関心を持ち、該当分野の先生の話を聞きに研究室を訪ねたところ、熱意とこれまでの経験が評価され、研究室配属前にもかかわらず参加を提案された。学部2年までは提示された課題・手法を扱う授業が多か...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。やりたいことが明確に定まっていなかったため、多様な事業を行っており、職種としての選択肢も多い企業を志望していた。実際にインターンシップにおいても社員の方の雰囲気が穏やかで、人とのコミュニケーションを大切にしながら仕事をしたい私に合っていると感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目から4日目まではインターンシップ 初日に全体オリエンテーションと会社説明があり、その後班に分かれてグループワーク。 最終日に成果発表とFB。 最終日は本社で懇親会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方とマネージャーの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の方

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）

基礎◯◯サークルで団体戦に初挑戦し、全国大会◯位入賞を果たした。団体戦とは、4人で同時にフォーメーションを組みながら滑り、演技の同調性を競う競技である。◯連覇がかかる中、大会優勝を目標に掲げたが、チームは主力選手が卒業して過渡期にあり、メンバー全員が団体戦未経験だった。さらに、大会直前にメンバー２人が負傷し、練習時間が大幅...

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400）

陸上競技の◯◯で、◯◯秒台の壁に挑戦した。⾼校最後の⼤会でわずか◯◯秒届かなかった悔しさが忘れられず、リベンジを誓った。しかし、浪人期間とコロナ禍が重なり、 ①学業との両⽴ ②独学での練習による客観性の⽋如 といった課題に直面した。 これらを乗り越える為、 ①限られた時間でも練習の質を最大化するべく、週ごとに小目標を設定し...

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）

◯◯商材の営業インターンにて、◯◯地区30名中1位の成果を収めた経験です。当初は知識不足から月3件のアポ獲得に留まりましたが、現状に満足せずプロとして完遂する挑戦心を持ち改善を繰り返しました 。具体的には、一方的な説明から顧客に話させるスタイルへ転換し、潜在課題を先回りして予測することで信頼構築に努めました。また、反論への...

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上でSTEP1～STEP3までの課題が配布される。 約1か月の期間内にSTEP1～STEP3を完了させると 早期ジョブマッチング面談の権利が与えられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代技術職

承諾/辞退理由の詳細

研究内容や働き方がマッチしていると感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代　技術職の方

試験科目

言語・非言語

学生時代にチャレンジしたエピソード

私は○○の副幹事長としてコロナ禍で開催が中止されていた○○大会を復活させました.コロナ禍により試合機会が失われており、大会の復活は急務でした。開催のため、未定であった会場及びコロナ感染対策をまとめ、連盟の先生方から開催許可を得る必要がありました。そこで会場確保のために私の大学の支援課に協力を仰ぎ、体育館と授業棟の使用許可を...

内容

誰でもマイページから参加できる、ドコモの事業内容についての理解を深める個人ワークのバーチャルインターンシップです。事業内容についてのクイズや、新規事業提案の資料作成などを個人で進めていくワークです。

承諾/辞退理由の詳細

自身の専門分野として通信領域に関心を持っていましたが、就職活動を進める中で、待遇や事業内容を総合的に検討し、より自分の興味関心に近い領域で挑戦したいと考え、内定を辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラスの技術者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語・性格検査

承諾/辞退理由の詳細

働きやすい環境が整っていそうだから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ドコモの人事の社員（HPや説明動画で見たことある方だった） ドコモビジネス（？）の人事の社員 二名ともベテランの方で面談開始前に「我々は2人ともエンジニア出身なので、専門用語を使用してご自身の専門性をアピールしてください」と言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの現場社員の男性 webアプリ？の開発をしていると仰っていた