【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400）】【デジタル広告領域のリーディングカンパニーであり、若手から挑戦できるから。】 私は「人々に新しい視点を与え、明るい社会にしたい」と考え広告会社を志望している。先日、郵便ポストに塾の春期講習のチラシが届...

【あなたの強みを教えてください。】キャッチアップ能力　【上記で回答した強みを発揮した、学生時代の具体的なエピソードを教えてください。】【キャッチアップ能力を生かした一歩先の行動力】◯◯の営む◯◯は常連客が7割を占める。顧客が触れるニュースや情報をいち早く感じ取りコミュニケーションをとるところに強さを幼いころから自らも吸収す...

【「学生時代にチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）」を語ってください。（400文字以内）】学生時代に最も力を注いだことは◯◯部の部長を務めたことです。私の所属している部活は部員数が約◯◯名、そのうち下級生の8割が初心者で占めています。当時、経験者と初心者のレベルの差が大きいためどうチームをまとめるか模索していました...

【TOEIC点数】800点　【その他保有スキル】日本語能力試験（N1）所持、ビジネス日本語検定試験（J-TEST）所持、MOS所持、プログラミング（Pythonなど）経験、機械学習フレームワーク（Pytorchなど）の実装経験、GPU&CPUサーバーの使用経験　【「学生時代にチャレンジしたエピソードを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→控室に通される→面接室に呼ばれ面接→終了　【質問内容】提出したESの内容を中心に志望動機についてかなり深掘りされ、入社後どのような仕事に関わりたいか、どのような人材になりたいかといった将来のこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接室に呼ばれ面接→終了　【質問内容】提出したES、履歴書に基づいて志望動機、業界へ関心を持ったきっかけ、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。特に学生時代に力を入れたことに関してはその場その場で何を考えて...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会などが何度かある。　【採用人数・倍率】120名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→会議室に通されGD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】ある企業の商品戦略を考える。予算枠内で既存商品、新商品A/Bをどのように販売する/しないか、広告宣伝にいくら投資するか。　【GDの手順】着席後軽く自己紹介をし、設定資料が渡される。発表はなく、進め方や役職を振る...

【試験科目】能力、性格＋図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特に対策は不要。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】私が貴社を志望する理由は2点あります。まず第一に、NTTグループという日本で一番とも言える規模のインフラに関わるシステムの運用をしているという点で非常に社会貢献度が高く、私達の「当たり前」を支えているというところに魅力を感じたからです。二点目は貴社...

【経緯】書類選考通過連絡から程なく日程調整の連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ→喫茶店で面談　【質問内容】ESに沿って志望動機や学生時代に力を入れたこと、志望業界や就活の状況などをざっくりと聞かれるが、むしろメインは実際の業務の説明や逆質問。面談という名前だが実際は選考であり、人柄の部分を見られ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】WEBテストの中でも簡単な部類なので、他の企業で数回練習していたら全く問題ない。

【内容】45分くらいで会社概要などを人事の方が説明してくれて、その後はドコモの社員の方との座談会が3ターム×20分程度あった。　【注意した点・感想】大学名と氏名を記載した名札をつけており、人事の方がテーブルをまわっていたのでもしかしたらチェックしているのかもしれないと感じました。ただそのような事を気にしても仕方が仕方ないの...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】拘束はない。 他に受けたい企業があると内定の電話を頂いた時に伝えたら、その選考が終わるまで待ってくれると言われた。　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】技術系総合職は約200人程度と思われる　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方と50代の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のロビーで待っていたら人事の方が来てそのまま面接会場に入るという流れ　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（結構深掘りあり） ・研究活動（どんな研究か簡単に説明、研究する上で困難なこと） ・ドコモでの夢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方と50代の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】山王パークタワーの控室で待っていたら面接官の人事の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・学生時代頑張った事（なぜ始めたのか、困難だったこと、チームで行う上で大変だったこと等） ・入社してからやりたいこと（キャリ...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】◯◯での経験である。その中で◯◯の◯◯法人の夏期インターンシップ開催における企画を◯◯名のメンバーと行った。法人からは約◯◯名の学生を呼んで欲しいという依頼があり、それを達成する事を目標とした。その中で私は主に戦略立案や打ち手を考え...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400）】【Internet of Life】IoTに限らず、今後はモノや環境、ヒトなど生活の全てが繋がると考える。インターネットの力で生活を取り巻くものの距離を縮め、今までにない価値を創出するために他社と協働し、各々の強みを生かせる采配を取り、新しいあたりまえを構築...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機。 人事に案内され、個室会議室にて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこととその深掘り ・学生時代に経験した挫折とそれをどう乗り越えたか ・志望動機とその深掘り ・学生時代の経験と志望動機との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機。 人事に案内され、個室会議室にて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこととその深掘り ・なぜ学生時代それに注力したのか ・趣味についての深掘り ・自分の長所をどう生かしていきたいと考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機。 人事に案内され、個室会議室にて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ浪人したか ・なぜこの業界を志望するのか ・学生時代に注力したこととその深掘り ・趣味についての深掘り ・小中高生時代の経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTコミュニケーションズの中でも基盤設備を担当する部署で会議に参加させて頂いたり、基本的な基盤設備の知識やNTTコミュニケーションズが行うISP事業などネットワーク分野中心の事を学ぶ事が出来た。また、実務についても経験させて頂けた。最終日にまとめとしてパワーポイントで部署...

【本インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は「ICT技術でより人々の生活を快適に豊かにしたい」想いがある為です。この想いは大学4年時に自転車旅行を行った際、通信環境の悪さで通信が度々途絶え正確な場所の把握が困難になり不便さを感じた時そのような気持...